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Coordenador Consultores em Saúde JR.

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Este profissional será o responsável por Coordenar uma equipe multidisciplinar, garantindo o cumprimento das metas e qualidade dos serviços em consultoria em saúde e, desempenho da sua equipe.

Responsabilidades e atribuições

• Oferecer apoio consistente ao desenvolvimento e retenção da equipe de Consultores de Saúde.

• Gerir o desempenho da equipe, aplicando avaliações formais e aplicando feedback relacionados ao desempenho e desenvolvimento profissional. Utilizar ferramentas e relatórios de diagnóstico de maneira apropriada para identificar oportunidades de aprimoramento e reconhecimento.

• Observar e ouvir chamadas, conduzir auditorias de casos para monitoramento de métricas e qualidade de desempenho.

• Comparar e avaliar o desempenho e as metas da equipe por meio e análises de dados, desenvolvimento de estratégias e implementar iniciativas para corrigir e atingir as metas.

• Colaborar com a equipe, para monitorar os serviços oferecidos e a qualidade do programa de modo a garantir o cumprimento de requisitos contratuais.

• Realizar treinamento direcionado para Consultores de Saúde.

• Participar do processo de contratação de novos integrantes da equipe.

• Apoiar novas implementações e solicitações de clientes, incluindo o desenvolvimento de processos e novos programas operacionais.

• Participar de atividades operacionais conforme direção do Diretor de Operações.

• Realizar outras atividades, conforme atribuições.

Requisitos e qualificações

•Superior em Enfermagem, Nutrição, Psicologia, Fisioterapia, Ed.Física ou Farmácia

•Desejável curso de especialização em promoção de saúde.

• Habilidades analíticas e de solução de problemas.

• Capacidade de interpretar e entender requisitos de contrato.

• Ter atitude positiva e entusiasmo.

• Flexibilidade nos horários de expediente para atender às necessidades da equipe e negócios.

• Necessário conhecimento do pacote MS Office.

• Habilidade em liderança de equipes.

• Navegação efetiva entre tecnologias telefônicas e de sistemas de informação computacional.

Experiência na área de saúde.

• Expertise com quadro de crônicos.

• Preferencialmente atuação em supervisão de equipes.

• Preferencialmente experiência de dois anos ou mais em gestão de pessoas.

• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.

•Habilidade em realizar apresentações em grupo.

Informações adicionais

• Vale Refeição

• Vale Alimentação

• PLR

• Seguro de Vida

• Plano de Saúde - SulAmerica

• Plano Odontológico - SulAmerica

• Gympass

• Home Office

• Ajuda de Custo para Home Office

• Parceria com o Sesc

• Horário flexível

• Vale Transporte e/ou Estacionamento (Conforme Política)

SEJA BEM-VINDO À SHARECARE

A Sharecare é o ecossistema da saúde. A combinação perfeita de soluções digitais, telemedicina, prevenção e atenção primária, que entrega resultados na saúde da população e na produtividade das empresas.


A nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo e colaborativo, cada pessoa é única e deve ser e fazer o melhor de si mesmo, agregando seus conhecimentos e expertise ao negócio.


Estamos sempre em busca de talentos dispostos a construir esse grande sonho com a gente, levando saúde aos nossos participantes e melhores resultados para nossos clientes.


Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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