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Consultor Técnico Junior - Lubrificantes

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo.


Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Estamos em busca de Consultor Técnico Junior/Analista de Suporte Comercial Jr. para atuar no time de Lubrificantes em Belo Horizonte 💜


Será responsável por suportar tecnicamente a venda de nossos lubrificantes, ajudar na captura de novos clientes ressaltando o valor agregado de nossos produtos bem como o desempenho dos produtos, trabalhando em sinergia com o time de vendas de lubrificantes e B2B Fuels, principalmente voltado para os setores industriais siderúrgicos, mineradoras, cimenteiras, agronegócios, papel e celulose, bem como montadoras

Responsabilidades e atribuições

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Garantir parceria técnica e suporte em questões técnicas de alta complexidade para empresas do setor INDUSTRIAL no mercado brasileiro;

• Auxiliar a equipe técnica líder na implantação de programas e serviços de TCO;

• Construir e gerenciar um forte relacionamento técnico com stakeholders estratégicos em diferentes níveis;

• Fornecer assessoria técnica sobre aplicações de lubrificantes;

• Prestar serviço técnico em aplicações de lubrificantes para clientes INDUSTRIAIS;

• Definir e conduzir conjuntamente protocolos de teste de produtos utilizando ferramentas adequadas de Gerenciamento de Projetos, gerenciamento de dados de amostras de óleo usados e elaboração de relatórios técnicos;

• Indicar corretamente produtos de lubrificantes Shell apropriados (óleos e graxas) a serem usados para aplicações específicas no setor INDUSTRIAL;

• Fornecer suporte técnico de linha de frente à equipe do cliente sobre resolução de problemas, solução de problemas e aconselhamento de aplicativos. Fornecer diagnóstico de falha para falhas relacionadas à lubrificação onde a qualidade ou práticas de lubrificantes estão em questão;

• Elaborar auditorias de plantas/equipamentos de clientes, pesquisas de lubrificação, auditorias de racionalização de produtos e realizar testes de campo, conforme necessário para apoiar a estratégia geral de negócios.

• Apoiar e atuar em conjunto com o Especialista em Marketing local para aprimorar a imagem de Liderança tecnológica da Shell através de vendas no mercado, incluindo especialidades de lubrificantes para o mercado B2B.

• Fornecer e revisar informações técnicas para materiais de marketing como tabela de aplicação, catálogo de portfólio e folhetos, lançamentos de mídia, etc. para o setor INDUSTRIAL.

• Desenvolver e aplicar material específico de treinamento de portfólio e garantir a transferência de conhecimento técnico adequado para toda a rede de negócios.

• Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de vendas de lubrificantes e B2B Fuels. Realizar visitas conjuntas e individuais ao cliente fornecendo propostas técnicas/assistência para gerar oportunidades de vendas, com produtos existentes e novos.

• Compartilhar questões técnicas complexas à rede técnica interna, trabalhando para garantir que o problema seja resolvido de forma satisfatória, com o acompanhamento local do cliente pela equipe técnica conforme necessário.

Requisitos e qualificações

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Habilidades de negociação e influência

• Inglês fluente - será considerado um diferencial

• Disponibilidade para viajar 70% do tempo

• Local de Trabalho: Home Office - Região metropolitana de Belo Horizonte   

Informações adicionais

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

  1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
  2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
  3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

 

CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN

Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e entender como a nossa cultura RAIZ?

Nosso Instagram de Carreiras: @raizencarreiras

Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal: https://carreiras.raizen.com.br/

#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Formulário Complementar 📄
  3. Etapa 3: Triagem A&S
  4. Etapa 4: Analisando os perfis - Bate Papo com o RH ⚡
  5. Etapa 5: Bate Papo com a Liderança 👥
  6. Etapa 6: Proposta 🤝
  7. Etapa 7: Contratação

SOMOS RAÍZEN!

Nosso time é formado por mais de 46 mil pessoas, atuando na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Confidencial (Apenas para Cadastrados) no Brasil, Argentina e no Paraguai. 

 

Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 46 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país. 

 

Quer fazer parte da nossa empresa? Então, vem pra Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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