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Consultor de TI - Projetos de Digital Workspace - End User - Todo Brasil

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Esta vaga está aberta para atuação em nossa unidade de Anywhere Workspace, também conhecida por End User Computing (EUC), que trata das soluções de mobilidade, segurança, e experiência do usuário.


Trabalhamos principalmente com as soluções da VMware (Horizon, Workspace One, Carbon Black, etc) mas também com a integração com serviços de outros vendors, tais como AWS e Azure.


Somos reconhecidos pelo fabricante como um dos principais parceiros nesta disciplina no país e somos um dos únicos a ter a competência de pós-vendas, a dificílima Master Services Competency (MSC).


Nossa equipe já é composta por arquitetos de altíssimo nível, que atuam, junto com a área comercial, em prospecção, qualificação, elaboração de arquitetura, prova de conceito, definição de escopo de serviços e defesa de nossa solução junto aos Clientes, além de Customer Success, garantindo o atingimento dos objetivos previstos na contratação de nossos serviços.


Além deles temos diversos profissionais que se dividem na tarefa de entregar projetos, sustentar operações de Clientes e resolver incidentes. Estes profissionais eventualmente participam também de plantões e residências em Clientes. .


O profissional selecionado irá atuar prioritariamente na execução de projetos vendidos pela Triple S das ferramentas VMware Horizon (HZ) e Workspace One (WS1).


No futuro o profissional poderá vir a abraçar outros produtos agregados da família de EUC, tais como Carbon Black e outros. Para tanto a empresa providenciará treinamento e oportunidade de participação em projetos, em contrapartida à avaliação positiva do desempenho do colaborador nas suas atividades originais.


Se você quer participar de projetos desafiadores em modernização de ambientes de trabalho digital, aprender com seus pares, repassar o que já trouxe em sua bagagem, aqui é o lugar.


Responsabilidades e atribuições

Dentre as principais atribuições do cargo estão:


  • Instalar os produtos Horizon e WS1 e seus add-ons em ambientes on-premises, multi-cloud e SaaS
  • Configurar imagens de desktops virtuais em ambientes on-premises e multi-cloud
  • Publicar aplicações virtualizadas em RDSH/App Volumes para diferentes tipos de usuário
  • Configurar perfis na console do WS1 UEM para adequação aos casos de uso dos Clientes
  • Integrar o WS1 com outros produtos e plataformas, tais como GSuite, M365/O365, Okta, dentre outros usando as funções de identidade do Workspace One Access
  • Configuração de espaços de trabalho digitais unificados
  • Realizar o upgrade de ambientes WS1 UEM e Horizon
  • Atuar em troubleshooting das ferramentas WS1 e Horizon em ambientes implantados
  • Participar de rodízios de plantões 24x7
  • Cobrir eventuais férias e ausências de residentes

Requisitos e qualificações

O profissional deverá, mandatoriamente, ter bons conhecimentos em:

 

  • Office 365
  • Windows Server/10/Mobile, Android, iOS, Zebra, Linux, MacOS
  • Serviços de diretório (MS AD e LDAP)
  • Banco de dados (básico): MS SQL
  • Redes (TCP/IP, topologia, e load balancing)
  • Preparação de equipamentos (desktops, notebooks, smartphones, tablets) para usuários finais
  • Inglês (técnico) intermediário para leitura, escrita e conversação


Serão considerados diferenciais os conhecimentos profundos em:


  • VMware Horizon
  • Ferramentas de UEM/EMM/MDM de primeira linha, preferencialmente VMware Workspace One
  • Métodos de autenticação (RSA, SAML, RADIUS, certificados, dentre outros).
  • Sistemas operacionais MacOS
  • Scripting (poweshell, powerCLI, etc)
  • Elaboração e realização de sizings, apresentações e defesas de soluções
  • Certificados Apple ACSA, VCP-DW, VCP-DTM, VCAP-DTM, Master Specialist DW
  • Inglês avançado para leitura, escrita e conversação

Informações adicionais

Para nós, entretanto, um excelente profissional não se faz somente de conhecimentos técnicos. Então também valorizamos:

  • O trabalho em equipe, a valorização do time antes do indivíduo
  • A luta pela prosperidade da empresa, que trará por consequência oportunidades para os funcionários
  • A valorização das oportunidades e benefícios que a empresa provê
  • A adesão diligente aos processos da empresa (timesheet, horas extras, etc)
  • O pensamento positivo, construtivo, e a repulsão à discórdia, à inveja e à fofoca
  • A transparência e a ética profissional


Neste momento todos os profissionais da empresa estão trabalhando em home office. Para candidatos de fora de São Paulo, SP esta vaga é para trabalho remoto permanente. Para profissionais de São Paulo, SP, teremos um modelo hibrido presencial/home office provavelmente a partir de Janeiro/2022, se assim for seguro para todos.

 

Para esta posição procuramos candidatos de qualquer lugar do Brasil.

História e Cultura Triple S

QUEM SOMOS?

Somos a Triple S, uma empresa de serviços de TI com mais de 20 anos de caminhada, muito focada em seus objetivos, muito dedicada a seus Clientes e colaboradores, e por tudo isto muito reconhecida e admirada pelo mercado, por seus Clientes, e até por concorrentes.

Nos aliamos a parceiros que possuem valores éticos consolidados e soluções de alto impacto para as demandas de nossos Clientes, tais como a VMware e a AWS.


O FOCO

Somos adeptos da especialização, e focamos somente em algumas áreas de conhecimento da Tecnologia da Informação. Porém queremos ser bastante profundos naquilo em que nos propomos a conhecer. E investimos continuamente na absorção do conhecimento por meio do treinamento formal e da experiência de campo. Nossos consultores e arquitetos sabem muito bem o que precisam conhecer, como devem buscar este conhecimento e são cientes de sua responsabilidade em dissemina-lo internamente.

Somos obcecados por entregar o escopo que nos foi contratado e exceder as expectativas de nossos Clientes, com a qualidade, o tempo e o custo esperados.


O TIME

Não temos heróis na empresa, temos um time muito forte que atua em conjunto e vence sempre em conjunto.

Aos nossos colaboradores, todos CLT e com excelentes benefícios, pedimos ética, profissionalismo, adesão aos processos da empresa e luta pela prosperidade coletiva, sem individualismos.

Se você se enxerga na nossa empresa, se identifica com nossa cultura, venha fazer um teste conosco, queremos profissionais com alto potencial, humildes, guerreiros e motivados.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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