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Consultor de FMA (Failure Mode Avoidance)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Quem somos: Trabalhamos juntos, crescemos juntos e criamos juntos: EDAG conecta pessoas e o futuro.

Empresa e equipe compartilham a mesma visão.


Oportunidade de atuação em projetos globais de desenvolvimento de veículos com as tecnologias mais avançadas no momento. 

 

Busca novos desafios? Na EDAG você terá a oportunidade de contribuir e expandir seus conhecimentos e experiências.

 

Te interessou? Então aguardamos sua inscrição

 

Responsabilidades e atribuições

  • Ser responsável por validar e multiplicar o processo de FMA (Failure Mode Avoidance) para sistemas eletrônicos críticos.
  • Atuará dentro da estrutura de System Engineering suportando os desenvolvedores em relação ao mapeamento do modo de falha para módulos e sistemas eletrônicos.
  •  O consultor de FMA deve fornecer orientação na execução de Disciplinas de Prevenção de Modo de Falha, suportando os Engenheiros de Feature Owner, durante o Processo de Desenvolvimento de Features. 
  • Deve liderar em conjunto com o Feature Owner o processo de mapeamento das ECUs envolvidas no Feature, engajando os ECU Owners no time de trabalho, sensibilizando do dever de participar ativamente em todo o processo de FMA.
  • Deve garantir a conclusão de cada disciplina passo a passo, no prazo determinado e atendendo todos os requisitos necessários ("Document Evidence & Required Outcome").

Requisitos e qualificações

  • Experiência prática em atividades de qualidade e disciplinas de FMA (Failure Mode Avoidance);
  • Experiência prévia em empresa do ramo automotivo e/ou conhecimento em módulos eletrônicos;
  • Conhecimento em Engenharia de Sistemas e processo de Desenvolvimento de Produto Automotivo;
  • Experiência internacional e trabalho com diversas culturas;
  • Inglês: Fluente
  • Espanhol desejado 
  • Alta capacidade de transmitir conhecimento (teaching) e dar direções (Coaching) o Comunicação estruturada, clara e objetiva em divesos níveis de contato (desde especialistas técnicos até cargos executivos seniors)
  • Mentalidade inovadora e propositiva
  • Capacidade de influenciar pessoas e processos
  • Comprometimento com o time de trabalho o Alta capacidade de solução de problemas o Resiliência e habilidades de resolução de conflitos 

Informações adicionais

  • Graduado ou Mestrado em engenharia elétrica, eletrônica, mecatrônica ou ciência da computação;
  • Experiência com processos de engenharia de sistemas;
  • Participação em projetos similares na indústria automotiva será um diferencial.

SOBRE A EDAG

Somos especialistas no desenvolvimento de veículos, plantas de produção e na otimização de seus processos.

Quando se trata de desenvolvimento automobilístico, você precisa de alguém que compreenda a mobilidade como uma abordagem integral, com paixão pelo desenvolvimento. That´s us.

O desenvolvimento integrado de veículos e plantas de manufatura, derivados, módulos e sua otimização fazem parte de nossas competências e conhecimentos profissionais. 

Isso nos tornou o que somos hoje: especialistas independentes em engenharia, reconhecidos pela indústria automobilística. E seu parceiro para a mobilidade do futuro!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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