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Cientista de Dados Sênior - CLT (Remoto)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos em busca de uma pessoa Cientista de Dados Sênior para compor o time de Tecnologia e mudar vidas com a gente! 


O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um ecossistema que une educação e tecnologia, que acelera e customiza o aprendizado para diferentes necessidades e momentos e que já impactou mais de 2 milhões de vidas. Temos a plataforma de educação mais acessada do Brasil e fomos eleitos a 5ª empresa mais inovadora da América Latina. Hoje, temos 2 verticais principais: a de Cursos Preparatórios e a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Faculdade.


Adotamos iniciativas tecnológicas para deixar a educação mais inclusiva. Por isso, temos atualmente vários produtos para fazer isso acontecercomo: os audiolivros – com técnicas avançadas de inteligência artificial, criamos um acervo com mais de 28 mil livros convertidos em 110 mil horas de áudio –; o Gerenciador de Estudos, que auxilia no planejamento diário; e os aplicativos para TV e celulares Android e iOS, que funcionam também no modo offline. 


Recursos tecnológicos e inovação nos acompanham desde sempre e, com o esforço do nosso time, fomos reconhecidos mundialmente pela Amazon Web Services com três cases de sucesso envolvendo Inteligência Artificial, boas práticas, inovação, inclusão e impacto.


👩‍💻 Acesse nossos cases clicando nos links abaixo: 


➡ 20 mil horas de vídeo legendadas com mais de 92% de precisão

➡ Recomendação de cursos utilizando Amazon SageMaker

➡ Audiolivros


Se interessou? Vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)Lover!

Esta vaga está no nosso modelo de trabalho Confidencial (Apenas para Cadastrados) Mundo, sendo 100% remoto.

Todas as nossas vagas são no modelo de trabalho CLT. 


Quer saber mais sobre a gente? Clique AQUI para retornar para a página de carreiras. 

Responsabilidades e atribuições

A pessoa Cientista de Dados Sênior atuará em proximidade com as áreas de negócio, fornecendo insights proativos sobre tendências e previsibilidade de dados e respondendo a perguntas críticas. Além disso, deverá desenvolver, manter e aprimorar modelos customizados de Machine Learning e Deep Learning, garantindo a aplicação de técnicas avançadas de ciência de dados para resolver problemas complexos e apoiar decisões estratégicas da empresa. Experiência prévia com Inteligência Artificial Generativa é um diferencial, uma vez que será também responsável por desenvolver novas soluções, além de manter e aprimorar soluções existentes, utilizando RAG (Retriever-Augmented Generation), o framework LangChain e modelos de linguagem de Confidencial (Apenas para Cadastrados)de escala (LLMs), como os modelos da família GPT, Palm, Claude, entre outros.


🚀 Aqui você vai:

  • Liderança técnica em ciência de dados: Atuar como referência técnica na equipe de ciência de dados, garantindo a qualidade e a robustez dos modelos e soluções desenvolvidas. Orientar e apoiar outros cientistas de dados em projetos complexos, sendo responsável por decisões técnicas estratégicas.
  • Desenvolvimento de modelos e algoritmos e uso de Inteligência Artificial: Criar e aprimorar modelos estatísticos, algoritmos de aprendizado de máquina e técnicas avançadas de ciência de dados para resolver problemas de negócios. Integrar tecnologias como RAG, LangChain e LLMs à arquitetura de dados, propondo soluções inovadoras e eficientes.
  • Colaboração com outras áreas: Trabalhar em parceria com equipes como pedagógico, marketing, finanças e operações para entender suas necessidades e traduzir esses requisitos em soluções técnicas. Ser capaz de responder a perguntas críticas do negócio utilizando dados.
  • Análise e interpretação de dados: Realizar a análise de Confidencial (Apenas para Cadastrados)des volumes de dados, identificar tendências e padrões, e transformar esses insights em recomendações acionáveis para decisões estratégicas.
  • Comunicação de resultados: Apresentar resultados e insights complexos de forma clara para a alta gestão e outras partes interessadas, utilizando visualizações de dados e relatórios técnicos que facilitem a compreensão dos impactos para o negócio.
  • Inovação e melhoria contínua: Manter-se atualizado com as últimas inovações e tecnologias no campo de ciência de dados e IA, e aplicá-las de forma prática para melhorar continuamente as soluções desenvolvidas na empresa.
  • Proficiência nas regras de negócio do Confidencial (Apenas para Cadastrados): Desenvolver uma compreensão profunda das regras de negócio e atuar como referência em cálculos e KPIs da empresa.

Requisitos e qualificações

📝 O que buscamos:

  • Experiência em liderança técnica de times de cientistas de dados.
  • Ótimas habilidades de comunicação.
  • Flexibilidade para priorizar soluções que tragam mais valor à companhia.
  • Ter liderado o ciclo de vida de, pelo menos, 3 modelos de aprendizagem de máquina, desde a concepção até a produção, comprovando sucesso alcançado.
  • Sólido conhecimento técnico na construção de modelos de aprendizado de máquina de diferentes tipos (aprendizagem supervisionada, não-supervisionada e por reforço), frameworks de deep learning (como Tensorflow, PyTorch e Keras), computação estatística, modelos generativos, transformers e processamento de linguagem natural (NLP).
  • Proficiência em linguagens de programação como Python, SQL e ferramentas de Big Data.
  • Familiaridade com práticas de MLOps e metodologias de CI/CD.


📝 Formação acadêmica:

  • Graduação em Ciência da Computação, Engenharia, Matemática, Estatística ou áreas relacionadas.

📝 Será um diferencial:

  • Certificações em cloud computing (AWS, GCP).
  • Certificações em ciência de dados ou machine learning.
  • Experiência prévia em ambientes de EdTech ou projetos relacionados à educação.
  • Conhecimento em cloud computing, especialmente AWS e GCP.
  • Ter implementado soluções com IA Generativa em Produção.
  • Mestrado ou PhD.

Informações adicionais

Aqui você vai encontrar benefícios como:


:coração_remendado: Saúde e Bem-Estar:

  • Plano de Saúde e Odontológico com cobertura nacional, custeado em 100% pela empresa.
  • Gympass ou reembolso de academia.
  • Aplicativo Posher, com serviços de autocuidado.
  • Convênio com Sesc, proporcionando acesso a atividades culturais e de lazer.

:paella: Alimentação:

  • Vale Refeição ou Vale Alimentação pagos no cartão Alelo.

:medalha: Reconhecimento e Incentivos:

  • Auxílio Home Office pago no cartão Caju.
  • Bônus anual de acordo com as regras vigentes.
  • Licença maternidade e paternidade estendidas.
  • Auxílio Creche.

:livro: Desenvolvimento Profissional:

  • Bolsa de estudos integral para Graduação e Pós-Graduação na Confidencial (Apenas para Cadastrados) Faculdade.
  • Assinatura Ilimitada Confidencial (Apenas para Cadastrados) Concursos gratuita.
  • Confidencial (Apenas para Cadastrados) Academy - Universidade Corporativa para desenvolvimento dos Confidencial (Apenas para Cadastrados)Lovers.
  • Políticas de incentivo ao estudo, promovendo o aprendizado contínuo.

:olhos_de_estrela: Benefícios Especiais:

  • Kit onboarding e equipamentos disponibilizados pelo Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Vale Natal em dezembro.
  • Kit Confidencial (Apenas para Cadastrados) Baby, um presente para celebrar o nascimento de bebês na família.
  • M.O.M - Momento Off Mamãe: 1 (um) dia de descanso adicional no ano, a ser definido junto com a liderança direta.
  • Confidencial (Apenas para Cadastrados) Kit Escolar – auxílio material escolar.
  • Auxílio Inclusão - exclusivo para PcD.

🫂 Tempo para você:

  • Day Off no aniversário.
  • Seguro de vida.
  • Parceria com a Creditas (Crédito Consignado, Educação Financeira e Creditas Store).


Local de trabalho: Trabalhe de qualquer lugar! Nós estamos em home office, e temos colaboradores espalhados por todo o Brasil!


Jornada de Trabalho: 40h semanais


Nós valorizamos a diversidade e todas as pessoas são bem-vindas nos nossos processos seletivos. Vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)Lover!!!


A nossa comunicação é feita por e-mail e/ou WhatsApp. Por isso, não esqueça de deixar o seu cadastro atualizado e fique de olho na sua caixa de entrada e spam.

Todo o processo do Confidencial (Apenas para Cadastrados) é feito de forma online e enviamos feedback ao fim de todos os processos.


Caso tenha problemas com a plataforma, entre em contato com a central de ajuda da Gupy!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com time de Pessoas e Cultura
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Contratação

DESPERTAR POTENCIAIS, MUDAR VIDAS E CRIAR NOVOS FUTUROS. ;)

Somos um ecossistema que une educação e tecnologia, que acelera e customiza o aprendizado para diferentes necessidades e momentos.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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