Como Product Ops você irá desempenhar um papel estratégico e tático movido à solução de problemas, tomando decisões baseada em dados. Nosso time tem por objetivo evoluir a cultura de Produto ao criar conexão entre os stakeholders, promovendo uma linguagem única de gestão de Produtos na empresa que gere valor através da gestão de resultados e clareza das prioridades para o Sistema Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Para esta posição estamos buscando uma pessoa que possa contribuir com nosso pilar de Estratégia de Produto, seu principal objetivo será apoiar o desdobramento da Estratégia do Confidencial (Apenas para Cadastrados), dos atributos de marca e norteadores da Transformação Digital nos Produtos da empresa, antecipando tendências e gerando insumos para tomada de decisão nas verticais de Produto, fomentando conexão com os objetivos das Centrais e Cooperativas em iniciativas de software e No-Code.
Para atuar nesta posição é imprescindível que você esteja atualizado com as melhores práticas de gestão de Produto, tendo experiência comprovada em desdobramento estratégico e conhecendo técnicas que apoiem na construção da Estratégia de Produto como F4P, OKRs, entre outros.
Responsabilidades e atribuições
- Evoluir e disseminar a cultura de Produto, fortalecendo o tripé Negócio, Tecnologia e Experiência através de experimentação, avaliação de riscos, orientação a dados, colaboração, etc.
- Construir e consolidar o jeito de se fazer produtos na empresa, em conjunto com todos os membros da comunidade de Produto d Confidencial (Apenas para Cadastrados), alinhado com a estratégia sistêmica e aspectos relacionados com objetivos estratégicos e segmentação/marca.
- Ser responsável por apoiar o desdobramento dos OKRs Estratégicos nos times de Produto;
- Melhorar o alinhamento, a comunicação e os processos em torno da estratégia de Produtos da empresa;
- Evoluir o processo de Gestão de Stakeholders, apoiando as verticais de Produto na conexão e entendimento das necessidades das Centrais e Cooperativas do Sistema Confidencial (Apenas para Cadastrados);
- Criar artefatos que apoiem as lideranças das verticais a tangibilizarem sua Estratégia de Produto e Visão de Produto.
- Engajar e construir uma comunidade de Produto forte no Confidencial (Apenas para Cadastrados).
- Promover a colaboração e o compartilhamento de conhecimento entre os membros da comunidade de Produto.
- Facilitar workshops, encontros e outras iniciativas que fortaleçam a cultura de Produto.
- Garantir uma comunicação eficaz e uma abordagem colaborativa.
- Criar um ambiente onde as melhores práticas são compartilhadas e a inovação é incentivada.
- Assegurar que todos os envolvidos estejam alinhados com a estratégia e os objetivos da empresa.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida atuando em times de produtos, seja como Product Manager, Group Product Manager ou Product Operations Manager;
- Formação: Pós-graduação em administração, tecnologia ou áreas correlatas.
- Certificações em Gestão de Produto e/ou Business Agility;
- Ser referência em desenvolvimento de produtos e features através de processos claros e estruturados;
- Forte habilidade de colaboração com todas as áreas correlatas: estratégia, agilidade, portfólio, processos, engenharia, pesquisa e design;
- Excelente comunicação verbal e escrita, conseguindo explicar conceitos complexos em termos simples, e adaptando o tom e discurso dependendo do público;
- Capacidade de fazer apresentações para públicos qualificados, como Diretoria do Centro Administrativo do Confidencial (Apenas para Cadastrados) e das Cooperativas;
- Capacidade de engajar pessoas de produto e de disciplinas conectadas para a tomada de decisão e evolução do tema;
- Perfil “Data-driven”: Tomada de decisão baseada na análise profunda de dados;
- Perfil “Vai lá e faz”: atuaremos como consultores aos times de Produto, mas nosso perfil precisa ser engajado e daqueles que “pegam junto”;
- Ter facilidade de trabalhar em ambientes complexo e que requerem extrema autonomia, mostrando postura empreendedora;
- Capacidade para resolver problemas complexos com soluções simples e inovadoras;
- Organização de ideias e clareza de comunicação serão um diferencial;
Informações adicionais
No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.
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No Confidencial (Apenas para Cadastrados) você vai ter:
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Resultados (conforme a senioridade);
Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,
Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Seguro de vida,
Previdência Privada até 6% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Alinhamento de expectativas
- Etapa 3: Bate Papo com GP
- Etapa 4: Identificando o seu perfil (PDA)
- Etapa 5: Bate Papo com a Área
- Etapa 6: Desafio Técnico
- Etapa 7: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!