Irá conduzir e zelar a estratégia de prevenção a fraudes, alinhada a estratégia organizacional, liderando a equipe a luz da cultura de segurança corporativa.
Responsabilidades e atribuições
- Responsável pela estratégia e desenvolvimento do time de Evolução e temas Cross de Prevenção a Fraudes, para que a área atue de forma eficiente e em prol dos resultados de negócios;
- Faz a gestão do time, com base nas competências organizacionais e nos indicadores de performance;
- Atua em parceria com as demais áreas, fortalecendo e impulsionando a cultura desejada;
- Em conjunto com os times especialistas de segurança, buscar soluções que atendam as necessidades de evolução do tema de prevenção a fraudes;
- Estar constantemente atualizado com as melhores soluções e práticas de mercado;
Requisitos e qualificações
- .Vivência consolidada em posições de liderança sêniores;
- Capacidade em influenciar e articulação com diversos stakeholders, pares e equipes;
- Pensamento estratégico e orientação a dados;
- Perfil inovador, com busca constante de novas tecnologias e soluções;
- Ampla visão de negócio com habilidade para negociação com as áreas de produtos e tecnologia;
- Formação superior em Tecnologia, Segurança Informação, Riscos ou áreas relacionadas;
Informações adicionais
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No Confidencial (Apenas para Cadastrados) você vai ter:
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Lucros (conforme a senioridade);
Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Previdência Privada até 6% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Alinhamento de expectativas
- Etapa 3: Bate Papo com GP
- Etapa 4: Identificando o seu perfil (PDA)
- Etapa 5: Bate Papo com BP/Generalista
- Etapa 6: Bate papo com Liderança
- Etapa 7: Assessment
- Etapa 8: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!