Buscamos um profissional experiente para garantir junto as áreas de negócio a execução dos itens de segurança dos projetos corporativos e internos, assim como as ações emergenciais de combate a fraudes. Que tenha atuação
na gestão técnica de prevenção a fraudes eletrônicas, apoiando na definição da estratégia de combate a fraudes, com base nas melhores práticas de mercado, alinhando as iniciativas aos objetivos estratégicos da organização. A área de atuação será Estratégia e Evolução em Prevenção à Fraudes Eletrônicas.
#LI-REMOTE
#LI-GT1
Responsabilidades e atribuições
Definição do Escopo e Objetivos: Determinar o que precisa ser feito, os objetivos do projeto e as entregas necessárias para atender aos objetivos de negócios.
Planejamento: Desenvolver planos detalhados para o projeto, incluindo cronogramas, recursos necessários e orçamento.
Monitoramento e Controle: Acompanhar o progresso do projeto, monitorar o desempenho e fazer ajustes conforme necessário para manter o projeto no caminho certo.
Gerenciamento de Riscos: Identificar, analisar e mitigar riscos potenciais que possam impactar o projeto.
Comunicação: Manter todas as partes interessadas informadas sobre o progresso do projeto, bem como qualquer problema ou mudança que possa ocorrer.
Gerenciamento de Mudanças: Lidar com mudanças no escopo, cronograma ou orçamento do projeto utilizando técnicas apropriadas de controle de mudanças.
Entrega e Encerramento: Garantir que todos os entregáveis do projeto sejam concluídos conforme especificado, realizar a documentação necessária e avaliar o desempenho do projeto após a conclusão.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Experiência Comprovada: 5 anos de experiência em gestão de projetos, preferencialmente em setor financeiro.
- Certificação em Gestão de Projetos: Certificações como PMP (Project Management Professional), PRINCE2 ou outras equivalentes são desejáveis.
- Educação: Graduação em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas afins. Um MBA ou pós-graduação em Gestão de Projetos é um diferencial.
- Conhecimento de Metodologias: Proficiência em metodologias de desenvolvimento de projetos, como Agile, Scrum, Waterfall, etc.
- Habilidades de Software: Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos, como Microsoft Project, JIRA, Trello, Asana, ou outras ferramentas similares.
- Experiência em Gerenciamento de Orçamento e Cronograma: Habilidade comprovada de gerenciar orçamentos de projetos e garantir o cumprimento de prazos.
Qualificações:
- Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, capazes de comunicar claramente com todas as partes interessadas.
- Liderança: Capacidade de liderar indiretamente equipes multifuncionais, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo.
- Pensamento Estratégico: Habilidade de alinhar projetos aos objetivos estratégicos da organização.
- Resolução de Problemas: Forte capacidade analítica e de resolução de problemas, capaz de tomar decisões informadas rapidamente.
- Organização e Planejamento: Habilidades excepcionais de organização e planejamento para gerenciar várias prioridades e projetos simultaneamente.
- Gerenciamento de Riscos: Experiência em identificar, analisar e mitigar riscos associados aos projetos.
- Orientação para Resultados: Foco em alcançar resultados mensuráveis e melhorar continuamente os processos.
- Flexibilidade e Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar a mudanças e lidar com incertezas de maneira eficaz.
- Ética e Integridade: Manter altos padrões de ética profissional e integridade em todas as atividades relacionadas à gestão de projetos.
Informações adicionais
No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS), para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office. Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.
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No Confidencial (Apenas para Cadastrados) você vai ter:
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Resultados (conforme a senioridade);
Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Previdência Privada até 6% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliando o seu currículo
- Etapa 3: Alinhamento de expectativas
- Etapa 4: Identificando o seu perfil (PDA)
- Etapa 5: Bate Papo com GP
- Etapa 6: Bate Papo com a Área
- Etapa 7: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!