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CAS | Especialista de Gestão de Portfólio

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

O objetivo do nosso time é gerenciar o Portfólio de investimentos do Confidencial (Apenas para Cadastrados), alinhando os esforços para alavancar resultados e viabilizar a execução da Estratégia da empresa, englobando o gerenciamento das frentes de trabalho derivadas do ciclo estratégico, das frentes estruturantes e de natureza legal, de forma integrada e com o direcionamento claro das prioridades, tanto de investimentos quanto de resultados a serem alcançados. 

Responsabilidades e atribuições

  • Implementar e evoluir a governança de Portfólio por meio de processos, ferramentas e artefatos com o objetivo de manter informações estruturadas e de fácil acesso a todos
  • Aplicar metodologias de gestão de Portfólio Lean com foco gerenciamento dos investimentos do Confidencial (Apenas para Cadastrados)
  • Dar visibilidade do Portfólio unificado de investimentos e da captura de valor ou resultados gerados, facilitando o processo de priorização e trade-offs
  • Disseminar conhecimento dos processos e ferramentas para qualificar os registros dos dados que serão consumidos para gestão de Portfólio
  • Mentorar os times e demais estruturas organizacionais sobre o Portfólio, seus processos e procedimentos
  • Construir diagnósticos e visões gerenciais, a partir de análise dos dados e testes de hipóteses, orientando a tomada de decisão
  • Dar suporte às demandas de extração, visualização e análise de dados para que as áreas possam utilizar na tomada de decisão
  • Construir narrativas para os materiais executivos sobre o Portfólio unificado e sobre o acompanhamento da execução da estratégia e os resultados gerados
  • Conduzir reuniões com a liderança e times táticos para alinhamento das prioridades e investimentos, apoiando a discussão de trade-offs com foco em maximizar resultados
  • Trabalhar em parceria com equipes multifuncionais e demais disciplinas
  • Participar da definição e evolução da governança de execução do ciclo estratégico, assim como apoiar na orquestração da execução, em conjunto com as demais áreas do Escritório da Evolução e da diretoria
  • Atuar na liderança de programas, mantendo uma visão integrada do roadmap e garantindo a entrega de um conjunto de iniciativas, que compartilham um mesmo objetivo para maximizar a percepção e entrega de valor aos usuários finais.

Requisitos e qualificações

  • Ampla experiência comprovada em metodologia e implementação de gestão lean de portfólio;
  • Ensino superior completo em Administração, TI, Ciências Contábeis, Economia ou correlatas;
  • Especialização/MBA completo em Administração, Gestão de Portfólio e/ou Gestão de Projetos ou áreas correlatas;
  • Conhecimento sólido de frameworks ágeis (SAFE, Scrum, Kanban) e aplicação de orçamento ágil;
  • Conhecimento sólido em metodologias de gestão por resultados;
  • Experiência em ferramentas de gestão de portfólio, como Jira e Confluence;
  • Storytelling, comunicação e escrita;
  • Boa comunicação interpessoal e estratégica e habilidade para trabalho colaborativo;
  • Conhecimento em Pacote Office.

Diferencial:

  • Certificação SAFE ou vivência prática em orçamento ágil;
  • Experiência prévia em instituições financeiras ou cooperativas de crédito;
  • Práticas de gestão de produto e de fluxo de valor;
  • Conhecimento sobre métricas organizacionais e de negócio;
  • Pensamento estratégico e estruturado;
  • Visão sistêmica e de negócios, com foco em interpretar as necessidades internas e externas do negócio, visando recomendar as melhores práticas;
  • Proatividade e foco em resultados;
  • Comunicação estratégica e relacionamento;
  • Expertise em negociação e influência;
  • Análise de dados;
  • Gestão da mudança;
  • Gestão de riscos;
  • Resolução de problemas complexos, possuindo ampla perspectiva que permite identificar soluções inovadoras;
  • Facilidade na construção de relações profissionais com diferentes níveis hierárquicos.

Informações adicionais

No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS), para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office. Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.

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No Confidencial (Apenas para Cadastrados) você vai ter:


14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliando o seu currículo
  3. Etapa 3: Identificando o seu perfil (PDA)
  4. Etapa 4: Bate Papo com GP
  5. Etapa 5: Bate Papo com a Área
  6. Etapa 6: Desafio Técnico
  7. Etapa 7: Contratação

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

 

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.


Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!

 

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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