Liderar o time de dados da Vertical de Associação e Contas significa viabilizar a cultura data-driven no dia a dia. Nosso intuito é aprimorar todo o pipeline de dados, desde a sua estruturação até a tomada de decisão. Queremos gerar insights baseados em dados, garantir um olhar amplo que seja cross a todas as áreas de associação e contas e direcionar a construção de planos e ações relevantes para a estratégia do Confidencial (Apenas para Cadastrados). Nos envolvemos em várias etapas dos estudos, passando pela compreensão do assunto, elaboração de perguntas-chave, busca por dados relevantes, estruturação dos dados, análise dos dados e apresentação dos resultados.
Responsabilidades e atribuições
*Liderar o time técnico de dados no contexto da tribo (vertical).
*Executar atividades de gestão de pessoas: 1:1, desenvolvimento de carreira, rotinas administrativas com os liderados.
*Criar um ambiente propício para desenvolvimento profissional;
*Estimular que o time traga soluções de melhoria contínua para resolver os problemas de negócio;
*Controlar e garantir o processo de dados no desenvolvimento de produtos, desde a concepção até o acompanhamento dos resultados em produção e os seus indicadores (Upstream e Downstream);
*Parear com o Head de Produto/Tema, gerentes, segmentos, agilista de tribo, GPMs ,PMs e com times cross de dados para entender os principais desafios do negócio e para seguir boas práticas do tema de dados e governança da organização;
*Parear com o agilista de tribo e/ou agilista de squad sempre quando necessário, para questões de evolução dos processos organizacionais que impactam a velocidade e autonomia dos times ágeis;
*Sugerir desafios de acordo com o perfil de cada profissional;
*Estimular a participação dos profissionais nas chapters e guildas de dados;
*Facilitar e desbloquear os profissionais de dados sempre quando necessário;
*Aplicar os recursos e ferramentas necessários para que o time consiga fazer o seu trabalho de acordo com as diretrizes criadas dos times cross de dados.
Requisitos e qualificações
*Conhecimento tecnológico em dados;
*Boas práticas de data analytics, data engineer e data scientists;
*Liderança de pessoas;
*Métodos ágeis, lean, kanban;
*Governança de dados e LGPD;
Informações adicionais
No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS), para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office. Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.
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No Confidencial (Apenas para Cadastrados) você vai ter:
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Lucros (conforme a senioridade);
Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Previdência Privada até 6% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliando o seu currículo
- Etapa 3: Avaliando suas habilidades
- Etapa 4: Alinhamento de expectativas
- Etapa 5: Bate Papo com GP
- Etapa 6: Identificando o seu perfil (PDA)
- Etapa 7: Bate Papo com a Área
- Etapa 8: Desafio Técnico
- Etapa 9: Assessment
- Etapa 10: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!