Atuação como líder do time responsável pela Governança e Segurança de Dados, tendo como dever, a influência na aquisição de soluções tecnológica, estabelecimento de métodos; padrões processos e normas, disseminação de boas e melhores práticas, habilitação dos núcleos analíticos e afins, presentes nas áreas de negócio.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar os times de dados responsáveis pela Governança, Mapeamento e Segurança de dados;
- Fechar planejamento trimestral junto com os times, monitorar e garantir entregas;
- Manter rotinas de feedback com os liderados;
- Estimular o desenvolvimento da carreira de seus liderados provendo o que é necessário;
- Criar um ambiente propício para desenvolvimento profissional;
- Buscar que o time otimize as entregas de forma sistêmica como serviços da Plataforma de Dados;
- Liderar a estratégia de governança, segurança e qualidade de dados;
- Garantir atendimento a LGPD;
- Parear com outros líderes para entender os principais desafios do negócio;
- Sugerir desafios de acordo com o perfil de cada profissional;
- Estimular a participação de seus liderados nas chapters e guildas de dados;
- Priorizar, facilitar e desbloquear demandas sempre que necessário;
- Aplicar os recursos e ferramentas necessárias para que o time consiga fazer o seu trabalho de acordo com as diretrizes estabelecidas;
- Tratamento de vulnerabilidades.
Requisitos e qualificações
- Ser um exemplo de excelência para seus liderados;
- Ter o pensamento analítico no dia a dia;
- Resiliência, flexibilidade e agilidade;
- Boa comunicação e transparência;
- Saber reconhecer um bom trabalho e usar como estímulo para o time;
- Saber fazer uma boa gestão do tempo;
- Experiência com uso de alguma das metodologias ágeis como lean, kanban, scrum;
- Saber delegar e acompanhar tarefas de forma organizada;
- Ter sabedoria para aceitar críticas como oportunidades de otimização;
- Conhecimento da LGPD;
- Desejável experiência com framework DAMA para governança de dados;
- Desejável conhecimento do Informática EDC;
- Desejável experiência com soluções de monitoramento (Soda, Grafana, etc.);
- Desejável conhecimento em gestão de riscos, auditoria, criptografia, mascaramento, desastre e recuperação;
- Desejável experiência e conhecimento sobre cultura analítica.
Informações adicionais
No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.
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No Confidencial (Apenas para Cadastrados) você vai ter:
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Resultados (conforme a senioridade);
Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,
Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Seguro de vida,
Previdência Privada até 6% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliando o seu currículo
- Etapa 3: Bate Papo com GP
- Etapa 4: Identificando o seu perfil (PDA)
- Etapa 5: Bate Papo com a Área
- Etapa 6: Desafio Técnico
- Etapa 7: Assessment
- Etapa 8: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!