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CAS | Analista de Risco de Crédito SR - foco em Engenharia de Dados

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Se você é uma pessoa organizada, curiosa, gosta de programação e de trabalhar com bancos de dados, #chegajunto! Somos uma equipe de negócio com diversos desafios na frente de engenharia de dados e temos uma excelente oportunidade no time para nos apoiar em projetos de risco de crédito e na organização e processamento de dados. 


Somos um time de engenheiros de dados cujo dia a dia é de programação e investigação (somos um pouquinho "Sherlock Holmes"), apoio ao negócio e disseminação da cultura de dados e de risco de crédito.  

Responsabilidades e atribuições

Gerenciamento dos modelos de risco de crédito em produção:

·      Desenvolver e manter pipelines de dados eficientes e escaláveis, garantindo a qualidade, performance e sustentabilidade;

·      Execução periódica dos modelos de risco de crédito que são insumo para diversos processos chave da instituição;

·      Manutenção dos modelos em produção


Performance e Governança de dados:

·      Garantir a consistência, integridade e conformidade dos dados (inputs e outputs dos modelos), aplicando técnicas avançadas de validação e limpeza de dados;

·      Otimização de processamento;

·      Governança de versionamento de código;

·      Documentar e manter a linhagem e catalogação do dado;

·      Apoiar na organização dos dados da área de Risco de Crédito;

·      Identificar oportunidades de melhorias de processos internos

 

Cultura de dados:

·      Interagir com os diferentes papéis do processo de dados (outros engenheiros, cientistas de dados, analistas de negócio e engenheiros de software); 

·      Cultivar e disseminar a cultura de dados na Superintendência;

·      Organizar capacitações e mentorias para engenheiros mais juniores, focando no desenvolvimento do time;

·      Buscar constantemente a evolução técnica, melhoria contínua e inovação;


Análise de dados

·      Tradução de regras de negócio para a manipulação de dados;

·      Assumir um papel de liderança estratégica, influenciando a direção e a tomada de decisão baseada em dados.

·      Colaborar com os líderes de negócio para identificar oportunidades de aplicação de análises de dados na geração de insights estratégicos, contribuindo para o crescimento e sucesso da empresa.

·      Trabalhar em conjunto com os analistas e cientistas de dados para implementar técnicas avançadas de análise estatística, modelagem preditiva e machine learning

Requisitos e qualificações

·      Ensino superior nas áreas de Sistema de Informação, Ciência da Computação, Matemática, Estatística, Engenharias, Ciências Atuariais e/ou áreas afins;

·      Conhecimento sobre Banco de dados Relacional e conhecimento em SQL para otimização de fluxos de trabalho complexos de processamento de dados;

·      Conhecimento em linguagens de programação é essencial (SAS, Python, Databricks ou outros); 

·      Conhecimento de técnicas de modelagem de dados para projetar esquemas de dados eficientes;

·      Capacidade analítica e raciocínio lógico são essenciais; 

·      Capacidade de comunicar de forma clara e objetiva os resultados técnicos para áreas não especialistas;

·      Prática com pacote Office (Word, PowerPoint e, principalmente, Excel);

·      Resiliência e adaptabilidade para prosperar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado;

·      Habilidades de liderança para liderar iniciativas de engenharia de dados e orientar membros da equipe;

·      Excelentes habilidades de comunicação e gerenciamento de partes interessadas em todos os níveis da organização;

·      Experiência em análise de dados, monitoramento de indicadores e desenvolvimento de estudos.


SERÁ UM DIFERENCIAL PARA A VAGA


·      Conhecimentos em Data Lake;

·      Conhecimento em Spark;

·      Conhecimento em Banco de Dados Teradata;

·      Modelagem Data Warehouse;

·      Conhecimento de banco não relacional


INFORMAÇÕES ADICIONAIS 

·      Trabalhamos com uma variedade de ferramentas de analytics: Databricks, SAS, Python, R, PowerBI, Denodo; 

·      Nosso time é multidisciplinar e conta com profissionais com experiência em programação, análise de dados que adora multiplicar conhecimento. 

Informações adicionais

No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office. Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.


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No Confidencial (Apenas para Cadastrados) você vai ter:


14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliando o seu currículo
  3. Etapa 3: Alinhamento de expectativas
  4. Etapa 4: Identificando o seu perfil (PDA)
  5. Etapa 5: Bate Papo com GP
  6. Etapa 6: Bate Papo com a Área
  7. Etapa 7: Desafio Técnico
  8. Etapa 8: Contratação

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

 

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.


Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!

 

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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