O Analista Sênior de Prevenção a Fraudes - Operações e Processos será responsável por implementar, monitorar e aprimorar estratégias e processos para detectar, prevenir e mitigar riscos de fraudes e golpes em operações. Atuará como referência técnica na área, liderando projetos, fornecendo insights estratégicos e colaborando com diferentes equipes para garantir a segurança e a integridade das operações.
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades:
Monitoramento e Análise de Dados:
• Monitorar atividades e transações para identificar comportamentos suspeitos.
• Desenvolver e aplicar regras de prevenção a fraudes utilizando ferramentas de análise de dados.
Desenvolvimento de Políticas e Processos:
• Revisar, propor e implementar políticas e procedimentos relacionados à prevenção de fraudes.
• Garantir a adequação dos processos internos aos regulamentos e melhores práticas do mercado.
Identificação e Investigação de Fraudes:
• Coordenar investigações de incidentes de fraude, incluindo coleta de evidências e análise de causas.
• Propor ações corretivas e preventivas com base em resultados das investigações.
Gestão de Projetos e Melhoria Contínua:
• Liderar projetos de automação e aprimoramento de processos antifraude.
• Participar de iniciativas de inovação tecnológica voltadas à segurança operacional.
Engajamento com Stakeholders:
• Colaborar com equipes internas, como TI, jurídico e auditoria, para garantir alinhamento estratégico.
• Fornecer treinamentos e orientações para aumentar a conscientização sobre fraudes na organização.
Elaboração de Relatórios e Métricas:
• Produzir relatórios gerenciais e indicadores de performance (KPIs) relacionados à prevenção de fraudes.
• Apresentar resultados e análises à liderança e propor ações estratégicas.
Requisitos e qualificações
Competências e Habilidades Desejadas:
• Forte conhecimento em processos de prevenção a fraudes, compliance e gestão de riscos.
• Experiência em ferramentas de análise de dados, como SQL, Power BI, ou ferramentas antifraude específicas.
• Habilidade em análise crítica, tomada de decisão e resolução de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
• Experiência em liderança técnica ou gestão de projetos.
Informações adicionais
No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office. Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.
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No Confidencial (Apenas para Cadastrados) você vai ter:
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Resultados (conforme a senioridade);
Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Previdência Privada até 6% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliando o seu currículo
- Etapa 3: Alinhamento de expectativas
- Etapa 4: Identificando o seu perfil (PDA)
- Etapa 5: Bate Papo com GP
- Etapa 6: Bate Papo com a Área
- Etapa 7: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!