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CAS - Analista de Negócios Sênior- Foco em Dados e Discovery

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Já pensou em fazer parte de uma empresa que valoriza as pessoas e promove o desenvolvimento de uma sociedade mais próspera?

 

Nessa oportunidade, te convidamos a fazer parte do time de Cadastro dentro da Jornada de Associação e Contas. Atuamos de forma cross na nossa Vertical, construindo junto dos times de segmento e trocando muito com os times de produtos. Estimulamos o onboarding dos novos associados, o relacionamento e estamos atentos às necessidades dos segmentos (PF, PJ e Agro), assim como estamos muito próximos das cooperativas e do mercado para atender o regulatório, identificar alavancas de negócio e oportunidades de valor.

 

Queremos compartilhar o nosso dia-a-dia de trabalho complexo e dinâmico com pessoas tecnicamente capazes, que tenham visão de dono, orientação a dados, foco no associado, comprometimento e vontade de fazer acontecer!

 

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!

Responsabilidades e atribuições

Somos a Vertical de Associação e Contas.

 

O nosso propósito é estender o tapete verde para conectar as pessoas ao cooperativismo.

Conhecer os nossos associados e estar junto a eles no dia a dia.

Gerar valor social e econômico para associados, negócio e sociedade.


 

o Time de Cadastro tem seu foco em conhecer melhor nosso associado, incrementar oportunidades de negócio e atender o normativo regulatório no que se refere a pessoa - física e jurídica, assim como o público Agro.

 

Neste papel, você terá a responsabilidade de estudar os normativos e regulatórios no que se refere ao nosso negócio, identificar alavancas e oportunidades de valor através de estudos, análise de dados, tendências e movimentos de mercado e da proximidade com as nossas cooperativas. Com visão cross produtos e foco no associado, você irá tracionar as apostas de valor da Vertical junto com os Product Managers da Tribo, fomentará a conexão com os times de segmentos e identificará oportunidades para alimentar o fluxo de upstream junto dos produtos.

 

Buscamos pessoas comprometidas, que gostam de desafios, pró-ativas, alinhadas ao propósito cooperativista, com boa comunicação e capacidade de influência, que goste de trabalhar em equipe e interagir com diversos stakeholders, com boa capacidade de síntese e dinamismo.

 

Aqui você irá encontrar:

 

  • Oportunidade de Crescimento profissional;
  • Autonomia para trabalhar e construir junto as soluções;
  • Um excelente clima e ambiente de trabalho;
  • Uma gestão compartilhada e respeito com as opiniões;
  • Respeito pelas diferenças;
  • Desafios e dinamismo.

 

A vaga tem atuação poderá ser no modelo Remoto ou em modelo híbrido 3X2 (03 dias presenciais e 02 dias home office), sendo o presencial no Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) - CAS em Porto Alegre.


Suas atividades serão: 

  • Realizar estudos de segmentos de mercado, identificando oportunidades e riscos de negócios;
  • Análise de dados de mercado e desempenho de produtos e segmentos específicos;
  • Gerar insights de novos negócios para direcionamento da estratégia dos produtos de Associação e Contas;
  • Antecipar tendências e mudanças de mercado;
  • Análise, cruzamento e síntese de dados (PBI, Denodo e afins) para identificação de riscos e oportunidades de negócio;
  • Realizar estudos de oportunidades de parcerias externas junto as áreas de produto e inovação;
  • Realizar benchmarks e pesquisas de mercado para identificar caminhos de evolução e novos negócios para a Vertical de Associação e Contas;
  • Contribuir com análise de dados internos e de mercado com a priorização dos times de produto;
  • Promover visão de jornada ponta a ponta por segmento, apoiando na conexão dos produtos da vertical.

 

 

 

Requisitos e qualificações

  • Formação Superior Completo Administração, Marketing, Design, Engenharia, Economia, outros;
  • Pós-graduação em áreas similares ou complementares;
  • Experiência anterior em Instituição Financeira, será um diferencial;
  • Experiência com estudos de mercado e análise de dados;
  • Noções sobre produtos e serviços bancários;
  • Conhecimento no Pacote Office (PPT e Excel). 

Informações adicionais

No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho


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No Confidencial (Apenas para Cadastrados) você vai ter:


14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Alinhamento de expectativas
  3. Etapa 3: Bate Papo com GP
  4. Etapa 4: Identificando o seu perfil (PDA)
  5. Etapa 5: Bate Papo com a Área
  6. Etapa 6: Desafio Técnico
  7. Etapa 7: Contratação

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

 

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.


Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!

 

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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