O propósito do nosso time é minimizar os impactos das mudanças através da aplicação de ferramentas e métodos de identificação e tratamento de impactos das mudanças, sob uma perspectiva empática e humana, facilitando o entendimento e a aceleração da percepção de resultados, buscando desenvolver uma cultura sistêmica para a mudança, através do fortalecimento da metodologia e da rede da mudança em todos os níveis da organização (CAS, Centrais e Cooperativas).
#LI-JC1
#LI-REMOTE
Responsabilidades e atribuições
- Levantar o impacto em pessoas, processos, organização e tecnologia proveniente das mudanças;
- Definir ações para o desdobramento de ações de comunicação e capacitação;
- Executar abordagens estruturadas de gerenciamento de mudanças para apoiar o desdobramento da estratégia;
- Participar na elaboração do roadmap holístico da iniciativa (frente de trabalho) de mudança;
- Atualizar a rede da mudança (pessoas de referência nas demais entidades);
- Apoiar nas comunicações internas, contato com outras áreas, produção e revisão de conteúdo, divulgação nos canais da área;
- Elaborar e implementar a estratégia para engajamento das partes interessadas no processo de gestão mudança para Evolução Digital;
- Definir plano adequado para transição da mudança, minimizando impactos e riscos associados;
- Acompanhar a execução do plano tático de Gestão da Mudança;
- Organização das capacitações e rotinas de Gestão da Mudança.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- Ensino superior completo em Administração, Comunicação, Marketing, Psicologia ou correlatas;
- Em processo de aquisição e aprimoramento de conhecimentos e habilidades em Gestão da Mudança;
- Desejável Certificação em Gestão de Mudanças Prosci, HCMBOK e/ou outras, e conhecimento do Framework de GM do Confidencial (Apenas para Cadastrados);
- Aprimora seus conhecimentos sobre a organização, seus processos e clientes;
- Identifica e soluciona diversos problemas em situações simples;
- Analisa possíveis soluções para problemas e avalia cada uma usando procedimentos padronizados;
- Recebe um nível moderado de orientação e direção;
- Explica e convence outros em situações comuns.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- Trabalhar bem em equipes multidisciplinares;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Resolução de problemas e habilidades de identificação de causas básicas;
- Capaz de trabalhar efetivamente em todos os níveis em uma organização;
- Experiência e Conhecimento em Gestão de Projetos e metodologias ágeis;
- Conhecimento do Pacote Office 365 e desejável Excel avançado.
Informações adicionais
No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office. Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.
Para está posição de Gestão da Mudança consideramos o formato de trabalho 100% remoto.
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No Confidencial (Apenas para Cadastrados) você vai ter:
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Lucros (conforme a senioridade);
Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Previdência Privada até 6% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliando o seu currículo
- Etapa 3: Alinhamento de expectativas
- Etapa 4: Bate Papo com GP
- Etapa 5: Identificando o seu perfil (PDA)
- Etapa 6: Bate Papo com a Área
- Etapa 7: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!