Quer fazer a diferença impulsionando times e pessoas a alcançarem o seu máximo potencial?
Se você é apaixonado por facilitar jornadas de transformação e gerar impacto real por meio da agilidade, essa oportunidade pode ser para você!
Estamos em busca de um(a) Agile Coach Sênior que queira liderar com propósito, apoiando times de produto e serviços na adoção de métodos, frameworks e modelos de pensamento ágeis. Alguém que atue com uma escuta atenta, promovendo coaching, mentoring e a criação de ambientes seguros, colaborativos e de alta performance.
Aqui no Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos na força da colaboração, da inovação e do aprendizado contínuo. Valorizamos profissionais que gostam de trabalhar em rede, que sugerem soluções com autonomia e que têm brilho nos olhos ao ver pessoas e negócios evoluindo.
Se você tem experiência prática em agilidade organizacional, facilita mudanças culturais e estruturais com sensibilidade e foco em valor, e se sente preparado(a) para atuar em um ambiente desafiador e em constante evolução, queremos te conhecer.
#LI-JC1
#LI-REMOTE
Responsabilidades e atribuições
• Atuar como catalisador de agilidade em nível organizacional, promovendo a cultura ágil;
• Conduzir e apoiar ritos ágeis (daily, planning, reviews, retrospectivas e refinamentos), promovendo a melhoria contínua com foco em excelência técnica;
• Identificar e remover impedimentos que impactem a fluidez dos processos e entregas das equipes;
• Trabalhar junto a times multifuncionais (Produto, Qualidade, Desenvolvimento, Dados, etc.) para garantir padrões de excelência desde o upstream até o downstream;
• Monitorar e analisar métricas de desempenho com ênfase em indicadores de qualidade (bugs em produção, cobertura de testes, lead time de correções);
• Apoiar o time na definição e acompanhamento de OKRs relacionados à qualidade de produto e processo;
• Atuar como mentor(a) de líderes e squads para desenvolvimento da mentalidade de melhoria contínua;
• Promover treinamentos, workshops e dinâmicas para fortalecer práticas ágeis e de qualidade (TDD, BDD, Pair Programming, DevOps);
• Alinhar iniciativas com áreas de apoio garantindo governança e fluidez nos processos;
• Contribuir com a gestão do portfólio de iniciativas, assegurando alinhamento com a estratégia organizacional e foco em entregas com valor e qualidade;
• Apoiar a evolução dos frameworks ágeis adotados (Scrum, Kanban, SAFe, LPM), adaptando às necessidades específicas de cada contexto.
Requisitos e qualificações
• Ensino Superior completo (preferencialmente em TI, Engenharias, Administração ou áreas correlatas);
• Experiência sólida como Agile Coach atuando com múltiplos times e lideranças;
• Vivência com metodologias e frameworks ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, LPM);
• Conhecimento em métricas de efetividade organizacional (lead time, vazão, incidentes);
• Capacidade de mapeamento de fluxo de valor e priorização de backlog com foco em melhoria de processos;
• Habilidade para coaching individual e em grupo, com excelente comunicação e escuta ativa;
• Habilidade de transitar com confiança entre diferentes níveis hierárquicos, comunicar-se de forma estratégica e influenciar stakeholders seniores.
Diferencial
• Conhecimento em ferramentas como Jira, Confluence e Power BI;
• Certificações desejáveis: ICP-ACC, ICP-ATF, SAFe Agilist, KMP, Lean Six Sigma
Informações adicionais
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No Confidencial (Apenas para Cadastrados) você vai ter:
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Resultados (conforme a senioridade);
Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,
Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Seguro de vida,
Previdência Privada até 6% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Alinhamento de expectativas
- Etapa 3: Bate Papo com GP
- Etapa 4: Identificando o seu perfil (PDA)
- Etapa 5: Bate Papo com a Área
- Etapa 6: Desafio Técnico
- Etapa 7: Assessment
- Etapa 8: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!