Buscamos uma pessoa para compor o nosso time de agilidade e atuar junto aos times de desenvolvimento, podendo também conduzir assuntos cross da vertical de negócios e/ou da horizontal de agilidade e apoiar no desenvolvimento de seus pares agilistas.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar, organizar e facilitar ritos ágeis de governança.
- Evoluir a maturidade dos times e tribos, a partir da transparência, inspeção e adaptação em ciclos curtos de aprendizado de forma sustentável.
- Gerir a evolução de performance dos times através das métricas de eficiência e eficácia, apoiando a gestão em uma tomada de decisão orientada a dados.
- Identificar e acompanhar impedimentos, dependências e riscos de execução nas iniciativas de trabalho dos times.
- Zelar pelo fluxo de trabalho fluído (upstream e downstream) e evolutivo.
- Participar e contribuir com a comunidade ágil para evoluir os modelos e práticas de trabalho da organização.
- Facilitar processos de discovery, team buildings, retrospectivas, pré-games e demais eventos para evolução do time/tribo;
- Interagir com outros times da empresa para facilitar a comunicação e o fluxo de trabalho do time;
- Implementar e gerir OKRs.
Requisitos e qualificações
- Experiência prévia com Kanban, Flight Levels e KMM.
- Experiência prévia como Scrum Master ou Agile Coach.
- Experiência prévia com métricas ágeis para de gestão de fluxos de trabalho.
- Experiência com ferramentas e facilitações de Discovery (Ex.: árvore de oportunidades, lean inception, matriz CSD, story mapping).
- Conhecimento em levantamento de requisitos ágeis e gestão de produto (ex.: técnicas de priorização, fatiamento, gestão de backlog, métricas de negócio).
- Conhecimento no uso de OKR.
- Conhecimento de coaching para apoio no desenvolvimento de times e pessoas.
- Capacidade de transitar e contribuir diferentes contextos e fóruns.
- Conhecimento sobre o ciclo de desenvolvimento de software ágil;
- Excelente comunicação interpessoal, com habilidade de criar conexões entre as pessoas.
- Protagonismo para liderar ações de melhoria contínua.
Será um diferencial se tiver Certificação CSM, PSM, KSD, KSI, KCP ou equivalente;
Informações adicionais
No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS), para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office. Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.
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No Confidencial (Apenas para Cadastrados) você vai ter:
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Lucros (conforme a senioridade);
Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Previdência Privada até 6% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliando o seu currículo
- Etapa 3: Alinhamento de expectativas
- Etapa 4: Bate Papo com GP
- Etapa 5: Identificando o seu perfil (PDA)
- Etapa 6: Bate Papo com a Área
- Etapa 7: Desafio Técnico
- Etapa 8: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!