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Business Tech Analyst III (Tech Corporate) - Vaga Afirmativa para Talentos Diversos

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

SOBRE O GRUPO BOTICÁRIO 


Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Confidencial (Apenas para Cadastrados) que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.


Além disso, valorizamos a diversidade e estamos comprometidos com a promoção da inclusão e equidade em nossos times. Por isso, temos vagas destinadas aos grupos minorizados priorizados em nossa estratégia.

Essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência, pessoas negras (pretas e pardas), mulheres - Cis e Trans, LGBTQI+ e pessoas 45+. 


No time de Tech Corporate -, Buscamos habilitar a transformação e a inovação para potencializar a gestão financeira das empresas do grupo. Nosso time cria soluções e usa tecnologia para habilitar as estratégias de Finanças & Legal na construção do maior e melhor ecossistema de beleza do mundo, um ambiente cada vez mais digital, eficiente e orientado ao cliente.

Buscamos pessoas que queiram ser referência técnica da equipe, que busquem compartilhar conhecimento e promover discussões técnicas, visando melhorar as entregas, o conhecimento do time e que nos ajudem a construir e implementar as melhores soluções para nossos parceiros, colaboradores e organização.

Você se considera um profissional disruptivo que está aberto a inovações constantes? Queremos você aqui conosco, venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia?

  • Ajudar a construir e implementar a visão técnica de produto digital, baseada na visão de negócios, visando o curto/médio/longo prazo;
  • Construir e documentar soluções para habilitar processos no Confidencial (Apenas para Cadastrados) e junto ao seu time;
  • Seguir direcionais de Arquitetura e Segurança da Informação para elevar a confiabilidade e a segurança das soluções;
  • Zelar pela qualidade das soluções criando e aplicando planos de testes em diferentes etapas do fluxo de desenvolvimento;
  • Melhorar nossas soluções e nossos processos, fornecendo e recebendo feedback, aplicando Code Review e seguindo melhores práticas;
  • Monitorar e suportar nossas soluções, interagindo com usuários, especialistas e outros times de Tech para corrigir problemas e aplicar melhorias;
  • Avaliar ferramentas de mercado ou ajudar na construção de produtos digitais;
  • Disposição para aprender, descobrir e compartilhar novos conhecimentos de negócios, métodos e tecnologias;
  • Ter senso de dono e responsabilidade;
  • Você também vai atuar num ambiente colaborativo, onde nutrimos nossas relações, valorizamos a qualidade de vida, somos inquietos, ágeis, onde buscamos o sucesso de modo responsável, buscamos aprimoramento para fazer sempre o melhor, inovando para surpreender o consumidor e com isso fazer a diferença.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter ou saber?

  • Boa capacidade de comunicação interpessoal e uma abordagem eficaz para a solução de problemas;
  • Ser um entusiasta da cultura Ágil, agir com empatia, trabalhar em equipe, e ter capacidade de aprender rapidamente e buscar melhoria contínua;
  • Experiência como Product Owner ou Analista Funcional; Conhecimentos em software Jurídico (Espaider, Elaw, Benner, etc);
  • Conhecimentos em temas de Auditoria e Compliance;
  • Conhecimento em linguagens de programação back e frontend como HTML5, CSS3, Javascript, ReactJS, Node.js, Typescript;
  • Conhecimento com banco de dados relacional e não relacional, preferencialmente (PostgreSql e DynamoDB);
  • Experiência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban e/ou outras); Habilidade de construir relacionamentos e trabalhar de forma colaborativa com times e stakeholders;
  • Habilidade de se comunicar de forma clara e objetiva por meio de escrita, fala e apresentações;
  • Estar confortável com um ambiente dinâmico e em transformação; Alta capacidade de planejamento e organização, sinalizando bloqueios e cenários não previstos; Capacidade de trabalhar em um ambiente multifuncional, multi-linguagem e colaborativo, de maneira autônoma.

Você irá se diferenciar se tiver:

  • Contato com soluções/sistemas de Finanças e/ou Legal;
  • Conhecimento de boas práticas de qualidade como TDD e BDD;
  • Conhecimento em GCP (Google Cloud Plataform);
  • Conhecimento em IaaS Cloud (AWS, Terraform, S3 e CloudFront); Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence (QlikView/QlikSense, Tableau); Conhecimento em Apigee;

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS


Já falamos que o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?

E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa:


  • Aqui, sua Saúde é prioridade

. Plano médico e odontológico

. Auxílio medicamentos

. Vale saúde para familiares

. Sessões de psicoterapia gratuitas

. Telemedicina e 2ª opinião médica

. Vacina da gripe e HPV gratuitas

. Programas de cuidado com a saúde


  • Para cuidar da sua Alimentação

. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)

. Vale alimentação

. Vale alimentação de Natal


  • Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida

. Plano de academias e estúdios de atividade física

. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)

. Plano de saúde para pets

. Day off de aniversário

. Desconto de até 40% em nossos produtos

. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)

. Programa de viagens e hospedagens 


  • Para a Família, nosso bem mais precioso

. Auxílio educação infantil

. Crédito nutrição infantil

. Auxílio babá

. Auxílio material escolar

. Orientação jurídica, psicológica e social

. Apoio para país atípicos

. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)


  • Mobilidade para sua jornada presencial

. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)


  • Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

. Seguro de Vida

. Apoio ao falecimento de pais

. Previdência Privada

. Empréstimos consignados


*Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com Liderança
  5. Etapa 5: Entrevista Interface
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Processo Admissional
  8. Etapa 8: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

De uma pequena farmácia de manipulação a maior franquia de cosméticos do planeta.


Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4.000 lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19.000 colaboradores diretos.


Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações até a palma da sua mão.


Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.


Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers.


Vem fazer beleza com a gente!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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