Descrição da vaga

Se você é uma pessoa que tem interesse em Gerar mentalidade ágil no pessoal de CoE (Centros de Excelência) e nas equipes por meio de conversas, coaching e exercícios de role play;

- Construir um ambiente seguro e de confiança onde os problemas podem ser levantados sem o medo da punição. metodologias de scrum e ágil:

Então continue conosco essa oportunidade é para você!

#vemserbraspag/stelo

Responsabilidades e atribuições

Principais desafios:

Orientar o time a organização sobre como usar práticas e metodologias de scrum e ágil:

- Supervisionar o processo de scrum e ser coach do time; facilita a transparência, inspeção e adaptação;

- Liderar scrum diário, avaliação do sprint e reuniões de planejamento, de modo a garantir envolvimento total do time;

- Apoiar o Product Owner no planejamento do lançamento;

- Eliminar obstáculos (p.ex.: barreiras culturais, desafios de logística);

- Promover a colaboração próxima entre todos os membros do time, incentivar o treinamento cruzado e o apoio mútuo;

- Facilitar a comunicação e a colaboração dentro e fora do time;

- Proteger o time de interferência externa e garantir que ele seja totalmente funcional e produtivo;

- Promover a auto-organização e o crescimento dentro do time;

Requisitos e qualificações

Pré-requisitos / Experiência Profissional:

Formação Superior em: Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Tecnologia da Informação, Engenharia; Matemática e Administração de Empresas;

- Experiência de no mínimo 3 anos como Líder de Projetos , Scrum master ou agilista(desejável);

- Experiência prévia como desenvolvedor (desejável);

- Conhecimentos/experiência em metodologia de engenharia de software (desejável);

- Experiência com Projetos de Sistemas de Alta/baixa Plataforma;

Perfil Comportamental:

- Facilidade de comunicação escrita e verbal com posicionamento claro e objetivo;

- Capacidade e dinamismo para lidar com vários projetos simultaneamente;

- Facilidade no trabalho em equipe entre as diversas áreas da empresa;

- Orientação para resultado;

- Gestão de processos;

- Capacidade de negociação e habilidade para elaborar planos de recuperação de projetos;

- Capacidade de analisar cenários e antecipar situações de risco dos projetos (gestão de riscos);

- Habilidade de gerenciar controles e indicadores;

- Capacidade de lidar com situações de alta pressão e gerir conflitos;

- Desejável ter iniciativa e criatividade para novas soluções e melhoria dos processos existentes;

- Experiência com Projetos de Sistemas Transacionais com tratamento de grandes volumes de dados;

- Conhecimentos/experiência em mercado de adquirência e meios de pagamento (cartão de crédito/débito) (desejável);

- Conhecimentos/experiência em metodologias de gerenciamento de projetos (PMBok e PRINCE2) cascata e ágeis (obrigatório);

- Experiência com times multidisciplinares e ágeis;

- Boa visão de processos (desejável);

- Conhecimento avançado em JIRA, EPM e MS Project (obrigatório);

- Pacote Office: Word, Power Point Intermediário / Excel Avançado;

- Conhecimento intermediário de SAP Módulo PS (desejável);

- Inglês: Intermediário.

Informações adicionais

• Salário compatível com o mercado;
• PPR "Participação dos lucros atrativo"
• Assistência médica e odontológica;
• Seguro de vida;
• Auxílio refeição/alimentação; 
• Auxílio transporte; 
• Programa “De Bem com a Vida", que inclui uma série de atividades voltada para a qualidade de vida;
• Carga horária de 40h semanais.

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)