Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Banco de Talentos Kobe | Diversidade & Inclusão Tech

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

FAÇA PARTE DO TIME!


Por que essa vaga é exclusiva para grupos minorizados (mulheres, pessoas negras, pessoas LGBTQIA+ e pessoas com deficiência)?


Consideramos “Be Human” um dos principais valores organizacionais da Kobe. Para nós, esse valor significa ser quem se é com autenticidade e se relacionar com empatia. Essas características só são possíveis de existir em um ambiente inclusivo, no qual as diferenças são respeitadas e valorizadas. Entendemos que mulheres, pessoas negras, pessoas LGBTQIA+ e pessoas com deficiência ainda são grupos sub-representados no ecossistema de tecnologia e queremos criar oportunidades de acesso para todas as pessoas em um dos setores que mais cresce no Brasil.


Hoje, nosso Squad de Diversidade e Inclusão busca promover iniciativas e proporcionar momentos de troca onde abordamos as dimensões de Gênero, Orientação Sexual, Pessoas com Deficiência, Raça e Etnia através dos pilares de: Educação, Comunicação e Atração. Nosso compromisso final é fazer com que essas pautas sejam, cada vez mais, colocadas em prática, fortalecendo nossa visão de formar times diversos e promover uma cultura inclusiva para que todas as pessoas sejam bem vindas, respeitadas e valorizadas.


Quem pode se inscrever?


Todas as pessoas que se identificam dentro dessas dimensões citada acima (Mulheres, Pessoas LGBTQIA+, Pessoas com Deficiência, Pessoas Negras & Pessoas Indígenas) e entendem que cumprem minimamente com os requisitos e áreas de atuação podem ser candidatar :)


SOBRE O DESAFIO


Não encontrou sua vaga dos sonhos?


A Kobe está crescendo! Por isso, queremos pessoas incríveis para se juntar ao nosso time. Se você quer trabalhar com a gente, mas ainda não encontrou uma vaga ideal para você, aplique-se e deixe o seu contato para próximas oportunidades!


Como Kober, você fará parte de um ambiente estimulador reconhecido como Great Place to Work em 2020. Fomos nomeados a 3 ª melhor pequena empresa para se trabalhar no RS, a 9 ª melhor de TI para se trabalhar no Brasil (até 100 colaboradores). 


*todas as vagas da Kobe oferecem a possibilidade de atuação remota*


Responsabilidades e atribuições

ABOUT THE CHALLENGE


Se liga nas principais áreas de atuação para este Banco de Talentos:


Tecnologia

  • Desenvolvimento Mobile (Swift, Kotlin, Flutter e/ou React Native) 
  • Desenvolvimento Web (ReactJS e/ou NodeJS)
  • Analista de Qualidade (QA)


Design

  • UX/UI Designer


Operações

  • Product Owner
  • Project Manager (Scrum Master)


Requisitos e qualificações

ABOUT YOU


Alguns pontos extras que poderão fazer o seu perfil se destacar:


  • Boas habilidades de comunicação;
  • Visão humana e perfil empático;
  • Vontade de se desafiar e aprender em um ambiente altamente dinâmico :)



Informações adicionais

Me inscrevi, o que acontece agora?

 

Cada pessoa inscrita será vista por uma de nossas recruiters afim de entender qual oportunidade teria uma bom encaixe. Caso o seu perfil dê match com uma de nossas posições, entraremos em contato para alinhar os próximos passos! 

 

Caso você não ouça de nós em alguns dias, não se desespere! Com novos projetos chegando com frequência aqui na Kobe, provavelmente entraremos em contato num futuro breve para uma outra oportunidade mais alinhada ao seu perfil, tá bem?



O QUE BUSCAMOS EM QUALQUER KOBER:


Be human: seja autêntico e transparente, aja com empatia pelos outros

Learn together: coopere, compartilhe seu conhecimento e aprenda com a equipe

Raise the bar: leve um espírito inovador e uma mentalidade de melhoria contínua

Use the freedom: faça a liberdade mover você

Challenge the status quo: as coisas nem sempre precisam ser as mesmas! Inove, crie, ouse

Enjoy the journey: acima de tudo, faça sua viagem valer a pena


Compartilha desses valores? Queremos te conhecer!


DIVERSIDADE E INCLUSÃO NA KOBE


A diversidade é um fator importante na Kobe. Acreditamos que um ambiente diversificado aprimora nossa cultura, agrega valor à nossa equipe e afeta positivamente os serviços que oferecemos.


A partir de um contexto favorável que incentiva o respeito, a empatia e a colaboração e sabendo que as empresas que adotam a diversidade são mais saudáveis, felizes e rentáveis, entendemos que era hora de dar um passo além e criar um Squad dedicado ao tema de Diversidade e Inclusão. 


Para entender como o nosso time trabalha Diversidade e Inclusão, acesse nosso blog: https://tinyurl.com/DiversidadeeInclusaonaKobe


SOBRE A KOBER EXPERIENCE:


Assim que você se torna Kober, a Kober Experience começa a fazer parte da sua vida. Num ambiente de constante e rápida mudança como a Kobe a saúde mental, o senso de pertencimento e a confiança no time são essenciais.


Aqui estão algumas das nossas estratégias para te ajudar com isso:


  • Food Voucher: vale-alimentação ou refeição Caju (cartão de bandeira Visa com grande abrangência nacional)
  • Your Way Holidays: 10 dias de recesso de final de ano sem desconto no tempo de férias
  • Health Insurance: plano de saúde, odontológico e seguro de vida 100% coberto e sem coparticipação
  • Flexible Time: possibilidade de gerenciar sua agenda com autonomia (e claro, responsabilidade!) 
  • Kober Remote Experience: cultura remote first com atividades de integração periódicas para Kobers 
  • Kobe Growth: Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) para cada Kober
  • International Immersion: cultura internacional com projetos e escritórios fora da BR
  • The Right Tools: equipamento de alto nível para sua estrutura de trabalho


Além disso, você fará parte de uma empresa inovadora e em constante crescimento!


Para entender como o nosso time pensa e trabalha com Tecnologia, confira os artigos do nosso blog: https://kobe.io/blog/


Para saber mais sobre carreiras em Kobe, acesse: https://www.kobe.io/careers



VEM PRA KOBE

A Kobe é uma empresa jovem, cheia de criatividade e talento! Somos movidos por melhorar a vida das pessoas desafiando a forma como vivemos. Unimos pessoas apaixonadas por solucionar problemas usando Tecnologia, Design e empatia. Nosso estilo de trabalho é desenhado para que os Kobers possam construir a carreira dos seus sonhos, trabalhando juntos e unindo o melhor de dois mundos: um ambiente descontraído e colaborativo com altos desafios e responsabilidades.


Na Kobe, você vai estar próximo das melhores tecnologias do mercado, trabalhar em projetos desafiadores e receber suporte de profissionais de alta performance. Nós acreditamos que a Tecnologia tem o poder de transformar nossa realidade e trabalhamos duro para deixar esse legado no mundo. Se você também acredita nisso, este pode ser o seu lugar!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

Trabalha ES

Site de Vagas de Empregos

Vagas em Vitória

Emprego Capixaba

Encontrar emprego rápido

Emprego em Vila Velha

Vaga de Emprego na Serra

Vaga de Emprego em Cariacica

Vagas de Empregos

Vagas no ES

maior site de vagas

site de vagas

emprego

Empregos

Emprego Capixaba

Vagas de Emprego em Vitória

vaga de emprego

trabalha

trabalhaes

trabalhaes.com.br

emprego no espírito santo

vaga de emprego rápido

site de vagas de emprego

buscar emprego

encontrar emprego

procurar emprego

Empregos Espírito Santo

Emprego Espirito Santo