Descrição da vaga

Estamos revolucionando o mercado de Mobile Marketing através de muita tecnologia e procuramos colaboradores apaixonados pelo que fazem.

Aqui no Confidencial (Apenas para Cadastrados) você irá:

- Ter muita autonomia em sua função;

- Espaço para você crescer e se desenvolver com a empresa;

- Trabalhar com pessoas talentosas e engajadas;

- Ter liberdade para ser quem você é.

Responsabilidades e atribuições

• Prospecção estratégica e organização de contatos para vendas.
• Qualificação de leads gerados através de outbound e inbound marketing
• Criação de campanhas de e-mails, com monitoramento e aplicação de teste A/B; 
• Fluxo de cadência de follow-up com os prospects e leads
• Preencher e analisar dados em excel e ferramentas de marketing/vendas; 
• Participação ativa nos processos internos, tanto para melhoria dos fluxos como também auxílio em novas implementações.
• Manter um alto nível de entrega em múltiplas atividades que envolvem a prospecção, nutrição e gestão dos leads através de ligações e e-mails;
• Ser motivado para superar os alvos e os KPIs diários, semanais e mensais da área.

Requisitos e qualificações

Por favor, candidate-se apenas se você tem:

• Conhecimento básico sobre Outbound, Inbound marketing e funil de vendas;
• Experiência em qualificação de leads;
• Habilidades de comunicação escrita e oral;
• Conhecimento das principais técnicas de vendas (Spin Selling, BANT, Rapport);
• Excel intermediário (fórmulas, procv, tabela dinâmica, gráficos etc);
• Perfil data-driven
• Espanhol, escrita a partir do avançado;

Diferencial:

• Experiência com criação de conteúdo para outbound e/ou inbound;
• Conhecimento em redes de networking como Linkedin;
• Experiência com o uso de plataformas de CRM ( Reev, Ramper, Salesforce, Pipedrive, RD Station e/ou similares);

Informações adicionais

Sobre o Coronavírus:

Devido à pandemia do novo coronavírus, a gente entendeu que trabalhar remotamente era, antes de tudo, colocar a saúde das pessoas em primeiro lugar. Por isso, todos os Rankers estão trabalhando de casa. Além disso, todos os processos seletivos foram adaptados para que você possa participar em segurança, remotamente.

Local de trabalho: 100% remoto.

Sobre o processo seletivo:

Geralmente leva em torno de 30 dias (desde a candidatura até o encerramento do processo) e contém as seguintes etapas:

Candidatura

Case

Entrevista com o time de People e Área + Role Play (Interpretação de papéis)

Entrevistas final

Teste do Idioma

Oferta e Contratação

Importante:

Nós fazemos a análise de todos os perfis de candidatos e damos retorno mesmo para quem não segue no processo.

Fique atento! Toda comunicação com o time de Talent Acquisition é feita por mensagens dentro da plataforma da Gupy. Então autorize o domínio Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br>@Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br e @gupy.com.br para receber nossos avisos e dê uma olhada para nossas mensagens não irem para o spam. Como dica, pedimos que você entre na plataforma da gupy pelos próximos dias para acompanhar o status do seu processo.

Venha ser um Ranker!