Descrição da vaga

Responsável por executar e garantir os processos transacionais e atendimentos dos subsistemas da Administração de Gente, para o cumprimento dos procedimentos, normas internas e legislação de todas as empresas do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados).

#ouseetransforme

#sejaTOTVER

Responsabilidades e atribuições

• Realizar o processo de admissão de novos funcionários no ERP (RM Labore), através do acompanhamento de requisições aprovadas, conferências dos documentos e integração dos dados no RM Labore.
• Gerar, emitir e controlar contratos e termos de trabalho e administrar os seus vencimentos, para os regimes de CLT, aprendiz e estagiários, mantendo o controle e assinatura dos documentos, comunicando todos os envolvidos no processo.
• Controlar e organizar o arquivo de documentos nos subsistemas da área, tais como admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios, por meio do ERP ou em Word e PDF.
• Atender e prestar informações de assuntos de processos, legislação e rotinas aos clientes internos, através do canal de atendimento e presencialmente quando necessário.
• Realizar o cadastro e manutenção dos relógios e outros periféricos do ponto, convocando e controlando os funcionários elegíveis ao ponto e realizando o contato com fornecedor dos periféricos, quando necessário.
• Controlar e manter atualizado todos os benefícios da Empresa através do ERP, quando receber a demanda de alteração da Consultoria de Benefícios, na admissão ou quando for acionado pelo TOTVER nos canais de atendimentos.
• Cadastrar, controlar e conferir as jornadas, os horários e banco de horas dos funcionários no sistema de ponto (Chronus), verificando os horários cadastrados, as movimentações realizadas no mês e o fechamento mensal do ponto.
• Realizar o atendimento presencial de desligamento quando solicitado, por meio do procedimento interno, para realização do cálculo, homologação e arquivo dos documentos.
• Preparar os documentos de homologação de rescisão, realizando a emissão dos documentos obrigatórios no ERP, conectividade e no portal do MTE, com o objetivo de cumprir a obrigação trabalhista prevista em lei
• Representar a empresa como preposto em ações na justiça do trabalho, por meio de solicitações do CST jurídico.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior cursando Administração, Contabilidade ou Gestão de RH.
• Experiência (na área): mínimo de 1 ano em rotinas de departamento pessoal
• Mínimo conhecimento técnico nas rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista

Informações adicionais

Antes de mostrar nossos benefícios, deixa eu já te contar uma coisa: aqui as coisas acontecem em um ritmo acima da média.

A rotina em uma empresa de tecnologia é alucinante e o aprendizado é contínuo e diário. O melhor disso é que temos autonomia para colocar esse aprendizado em prática e buscar resultados.

E se errarmos? Voltamos e consertamos rápido, até criarmos aquilo que acreditamos ser parte da transformação de cada cliente.

Isso tudo acelera o nosso crescimento e nos torna a maior empresa de tecnologia do Brasil, ditando o ritmo do mercado nos mais diversos setores, fazendo tecnologia que transforma.

Dito isso, oferecemos:

• Universidade em Rede Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada TOTVER;
• Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
• Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para TOTVERS;
• Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para TOTVERS e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
• Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
• Plano de saúde e odontológico;
• Vale refeição e / ou alimentação;
• Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Espaço de lactário;
• Bicicletário;
• Vestiário;
• Seguro de vida;
• Auxílio creche;
• Previdência privada;
• Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
• Gympass.

IMPORTANTE: Os benefícios podem alterar conforme a unidade e/ou adquirida Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Nós valorizamos a diversidade e inclusão, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, independente de cor, raça, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.

Ouse e transforme mais de 40 mil clientes na maior empresa de tecnologia do Brasil