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Arquiteto de Soluções de Tecnologia

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), somos uma fintech em crescimento acelerado, oferecendo serviços inovadores de cartão de crédito no Brasil. Nosso aplicativo, altamente avaliado nas lojas da Google e Apple, está transformando a experiência financeira de nossos clientes. Com uma estrutura tecnológica moderna, robusta, flexível e 100% Cloud sem sistemas legados, buscamos constantemente inovar e oferecer soluções escaláveis e de alta performance.


Agora, estamos à procura de um Arquiteto de Soluções de Tecnologia que possa nos ajudar a continuar essa trajetória de crescimento. Estamos procurando pessoas com experiência consolidada, mas que sejam, acima de tudo, curiosas e capazes de mergulhar de cabeça no nosso cotidiano, rapidamente entender nosso funcionamento e ajudar a resolver as dores de nossos clientes, sempre com o apoio do time e da liderança.


Essa é uma posição full remota, e também estamos aceitando aplicações de fusos horários próximos ao do Brasil (de GMT-6 a GMT+0). Domínio do inglês não é obrigatório, porém, esperamos que você seja capaz de ler e entender documentações técnicas em inglês. Caso não seja Brasileiro, esperamos que você seja capaz de se comunicar bem em português ou em inglês.


Queremos pessoas de todos os tipos de identidades e experiências que estejam procurando se desenvolver e entregar soluções que mudem o panorama bancário do Brasil e, futuramente, do mundo. Nosso produto é focado na diversidade, integrando pessoas que não têm acesso ao sistema bancário. Portanto faz sentido termos essa diversidade aqui conosco, trazendo soluções e novas ideias a cada instante, sempre mudando para melhorar nosso atendimento e inovação. Essa posição se reporta ao nosso Engineer Manager, juntamente ao nosso CTO Gustavo Busnardo.


Responsabilidades e atribuições

Tecnologia é uma área de vital importância para o Confidencial (Apenas para Cadastrados), porém, ela não é uma área isolada do banco. Indo além, queremos que a área traga valor para o negócio, assim como para nossos clientes, levando em consideração os prazos acordados e o escopo definido.

Isso significa que você irá trabalhar com diferentes áreas de negócio e você irá nos ajudar a entender a dor das diferentes áreas e desenhar soluções para os problemas apresentados. Você terá as seguintes responsabilidades:


  • Definir e disseminar as melhores práticas de arquitetura e engenharia, com foco em escalabilidade, performance e segurança para os produtos e funcionalidades estabelecidos.
  • Demonstrar flexibilidade e criatividade para explorar novos parceiros e soluções, num ambiente de startup suportando iniciativas de MVP ou PMF até o scale-up.
  • Colaborar com o CTO, Arquitetos, Gerentes de Engenharia e o time DevOps para garantir a execução de soluções robustas e inovadoras.
  • Projetar e implementar arquiteturas escaláveis baseadas em microserviços, com ênfase em alta disponibilidade e operação em ambientes de grande volume de processamento.
  • Participar ativamente do ciclo de vida de produtos digitais, desde o lançamento até a sustentação, sendo responsável por decisões arquiteturais que afetam diretamente o roadmap técnico da empresa.
  • Promover uma cultura de excelência em desenvolvimento de software e engenharia, garantindo a adoção de melhores práticas de arquitetura em Cloud.
  • Viabilizar monitoramento das soluções para garantir que eles atendam tanto às necessidades dos usuários quanto aos objetivos comerciais da Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Requisitos e qualificações

Para entregar soluções eficazes, você precisará trabalhar em ambientes Agile utilizando ferramentas como JIRA, Terraform e Grafana. Será fundamental ter experiência em concepção de soluções e arquitetura baseada em microserviços em cloud, abrangendo desenvolvimento em múltiplos níveis, incluindo base de dados, integração, API e frontend mobile.

Você irá liderar projetos de integração complexos e automação de processos em sistemas de missão crítica com alto volume de transações, preferencialmente nos setores financeiro ou de telecomunicações. É importante que você tenha mais de 3 anos de experiência em arquitetura técnica e mais de 5 anos em desenvolvimento de software, demonstrando capacidade de visualizar e implementar soluções de forma eficiente.

Valorizamos a comunicação clara e eficaz, tanto escrita quanto oral, pois você interagirá com membros técnicos e não técnicos da organização. Também é essencial que tenha um sólido entendimento de produtos digitais e das práticas Lean Startup.

Você deverá ter forte experiência com plataformas PaaS como Docker, AWS EC2, ECS e RDS, além de habilidades em orquestração de nuvem com Kubernetes, Docker Swarm, Chef ou Puppet. A experiência prática com serviços de nuvem, como AWS, Azure ou Google Cloud, e conhecimento em arquitetura orientada a eventos (event-driven architecture) serão diferenciais importantes.

Trabalhamos em equipe, então você contará com o apoio de seus colegas e da liderança. Esperamos que você colabore ativamente, ajudando seus pares, participando das reuniões diárias e engajando na resolução de desafios técnicos. Inglês avançado é importante para interagir com todos.

Informações adicionais

De um modo geral, pessoas que agem como "Managers of One" crescem rapidamente e se destacam no Confidencial (Apenas para Cadastrados). Não gostamos de microgerenciar pessoas e valorizamos a autonomia e proatividade. Nós falamos honestamente, abertamente e com antecedência dos problemas. Nos comprometemos com os prazos e escopo definidos. Trabalhamos como um time, portanto, somos honestos com nossos feedbacks e nos preocupamos com as pessoas, damos apoio a elas e torcemos por elas.

Para desenvolver soluções técnicas, você provavelmente realizou uma graduação que te expôs ao rigor da programação e desenvolveu sua lógica, porém, não é um ponto obrigatório.

Você deve se sentir confortável trabalhando remotamente. Isso significa que grande parte da sua comunicação será escrita. Organização e autogestão são fatores muito importantes no dia-a-dia.

Acreditamos em "Disagree & Commit". Isso significa que você argumenta claramente sobre sua abordagem com fatos e dados, porém, caso seja escolhida uma abordagem diferente da sua, você se engaja na solução proposta e faz tudo ao seu alcance para que a solução.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Flerte!! 😍💛😍
  3. Etapa 3: Acesso ao Deck Cultural e teste MBTI
  4. Etapa 4: Talk com o CTO
  5. Etapa 5: Talk técnico com o time
  6. Etapa 6: Contratação

Inquietos por um mundo mais justo 💪

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu na cidade de São Paulo com o propósito de ser uma alternativa justa dentro de um mercado altamente predatório e promover a justiça financeira através de produtos de crédito justos e transparentes. 


O novücard, cartão de crédito do Confidencial (Apenas para Cadastrados), é o cartão para quem pensa no futuro. Ele foi lançado em Julho de 2022 com foco no público que planeja sua vida financeira e tem o controle das suas contas de forma responsável.


Já recebemos mais de US$30 milhões em investimentos - liderado pela Union Square Ventures, sediada em Nova York. Somos o primeiro investimento na América do Sul para USV¹, considerado como o investidor Série A de maior sucesso do mundo.


Temos valores que consideramos essenciais para um ambiente de trabalho harmônico e produtivo e nossos comportamentos são norteados por eles. O nosso time é formado por profissionais de alta performance, que entregam o máximo para cuidar dos nossos negócios e pessoas com eficiência e carinho. 


Nossa gestão é formada por grandes influenciadores de suas áreas de atuação que são:


Brad Liebmann, Fundador & CEO - https://www.linkedin.com/in/liebmann/


Fabio Silva, COO - https://www.linkedin.com/in/fabiosilvaamin/


Gustavo Busnardo, CTO - https://www.linkedin.com/in/gustavobusnardo


Suneil Vallabh, CCO - https://www.linkedin.com/in/suneil-vallabh-52218b80/ 


Petra Studholme, CMO - https://www.linkedin.com/in/petra-studholme-6119a516/ 



Diversidade e inclusão


Acreditamos que a diversidade de pessoas enriquece nossa cultura e viabiliza um negócio mais sustentável. Por isso, prezamos por um ambiente harmonioso que respeite as diferenças e seja capaz de revelar o melhor de cada indivíduo, tanto na sua forma de trabalhar quanto na sua performance. Por isso, cuidamos para que todas as pessoas sejam integradas e respeitadas!


Aqui todos temos voz e sabemos a importância de cada um na construção de um futuro melhor. Entendemos que as grandes mudanças surgem de pequenas ações e que o trabalho que fazemos aqui tem o potencial de transformar as pessoas e os negócios.


A transformação começa aqui, com cada um de nós! Quer participar dela? 👊


¹ - saiba mais da USV em: www.usv.com



CONHEÇA MAIS SOBRE NÓS


Website; LinkedIn; Glassdoor

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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