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Arquiteto(a) de Software Senior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos com oportunidades para Arquiteto(a) de Software. A missão é garantir que a vertical de atuação atenda os requisitos técnicos necessários para alcançar os objetivos do negócio.


Com apoio do mentor, assegurar que os padrões necessários para gerar confiabilidade, manutenibilidade, e escalabilidade, estão sendo aplicados. Estar próximo do time para validar que a arquitetura está sendo implementada corretamente, e que problemas sejam resolvidos em tempo hábil.


Topa o desafio?

#VemserSankhya 💚


Vaga presencial para residentes de Uberlândia-MG e remota para as demais localidades.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenhar especificações técnicas que descrevem a arquitetura de uma implementação de solução, incluindo definição de estruturas de dados, componentes, algoritmos, padrões e APIs
  • Identificar oportunidades de aplicação de soluções de IA e promover a adoção seguindo padrões de segurança e privacidade de dados.
  • Participar de code reviews garantindo a qualidade das entregas, verificando se os padrões de código e especificações técnicas estão sendo aplicados.
  • Melhorar a documentação técnica do produto, ajudando o time a ter uma visão mais clara do produto, incluindo criação de diagramas, documentação do código, e atualização de especificações técnicas. 
  • Sempre que necessário, participar de ritos com os stakeholders para prover status do projeto, identificar riscos e gargalos, e/ou sugerir melhorias no projeto.
  • Responder dúvidas técnicas que possam surgir durante o processo de desenvolvimento, ajudando a identificar pontos de melhoria, e propor mudanças. 
  • Participar de plannings e pair-programming, buscando proximidade com o time de desenvolvimento, fortalecendo o relacionamento e o trabalho em equipe. 
  • Tornar o time de desenvolvimento mais produtivo, direcionando junto ao líder planos para evolução de skills técnicos, formando desenvolvedores de referência.
  • Buscar estar em constante evolução, se desenvolvendo, e melhorando suas habilidades
  • Com apoio do mentor, assegurar que os padrões necessários para gerar confiabilidade, manutenibilidade, e escalabilidade, estão sendo aplicados.
  • Estar próximo do time para validar que a arquitetura está sendo implementada corretamente, e que problemas sejam resolvidos em tempo hábil.

Requisitos e qualificações

  • Estar atualizado com as tendências de IA
  • Conhecimento em Java e Spring Boot
  • Conhecimento sobre Bancos de Dados
  • Conhecimento sobre Git, CI/CD e Docker
  • Experiência no desenvolvimento de aplicações Web
  • Conhecimento sobre ferramentas de monitoramento (Elastic Stack, Datadog, etc)
  • Habilidade na criação de documentação técnica
  • Habilidades em troubleshooting
  • Experiência em BFF (Back for Front)

Informações adicionais

Aqui na Sankhya, nós prezamos muito pelo equilíbrio entre o lado humano, que envolve profissional e pessoal. Sabemos que tudo hoje é interligado e, no fim das contas, é tudo sobre gente. Por isso, nossos benefícios são personalizados para Sankhers, confira!


O que a Sankhya te oferece:


🥗 Seu vale, vale: liberdade! Chega de escolher entre alimentação ou refeição, oferecemos um cartão bandeira ELO em parceria com o Ifood e eu #SóVejoBenefícios nessa parceria!

🏋️ Gympass

🤩Plano de saúde 100% grátis para colaborador(a)

😁 Plano odontológico

💰 Programa de gamificação, participe e concorra a prêmios!

💵 Participação nos Lucros e Resultados (PLR) mediante atingimento de metas e performance

📚 Auxílio desenvolvimento

🤰 Licença Maternidade/Paternidade estendida

🤱Presente pro(a) seu(a) Baby Sankher!

💻 Equipamentos fornecidos pela empresa

🪑 Empréstimo consignado

🚍 Precisa trabalhar presencial? Oferecemos VT.

🎯 Pagamento por Indicação de profissionais assertivos

🎉 DayOFF Sankhya O niver é seu, e para comemorar nada melhor que uma folguinha né?



E MAIS IMPORTANTE AINDA:

🧑‍🦽Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!


Está esperando o que para fazer parte de nosso time?

#VemserSankhya!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Inicial
  3. Etapa 3: Mapeamento de Perfil
  4. Etapa 4: Etapa Técnica
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Contratação

SOMOS A SANKHYA! 💚

Fundada em 1989, somos líder no mercado brasileiro de soluções integradas de gestão corporativa (ERP). Com mais de 2000 colaboradores e atendendo cerca de 20 mil clientes em todos os 26 estados do país, oferecemos o ERP Sankhya, uma solução completa que permite acesso em tempo real aos detalhes do negócio, impulsionando eficiência e agilidade na gestão.


Nosso propósito é claro: transformar a sociedade através da gestão, combinando excelência tecnológica com o poder transformador das pessoas. Nossa cultura é enraizada na base familiar e incentivadora do protagonismo e da inovação.


Acreditamos firmemente que ter as pessoas certas ocupando as posições adequadas não só impulsiona a felicidade e o engajamento no ambiente de trabalho, mas também resulta em melhorias substanciais em nossos negócios e estimula a inovação.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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