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Arquiteto(a) de Segurança da Informação

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Dados. Tecnologia. Fibra. Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), somos milhares de colaboradores desafiados a mudar, agilizar e transformar esta companhia e tudo o que ela faz. 💚


Em que área você irá atuar?

  • Você será parte de um time de elite de cyber segurança e estará junto dos times que garantem as proteções necessárias para os ambientes da Companhia e de seus Clientes, utilizando as melhores soluções e ferramentas de mercado. Será também responsável por aplicar recomendar e implantar soluções de proteção de perímetro (como firewalls) e demais ativos da Confidencial (Apenas para Cadastrados), propondo soluções que viabilizem os projetos de forma segura e realizando o gerenciamento das vulnerabilidades.

Responsabilidades e atribuições

Quais serão as suas atividades do dia-a-dia?

  • Definir as melhores soluções e serviços de segurança para proteger os ativos tecnológicos e as informações da Companhia;
  • Desenhar, construir, conduzir implementações, testes e melhorias de segurança nos sistemas e infraestruturas existentes na Companhia;
  • Entender e definir de forma antecipada soluções de segurança para eliminar riscos relacionados com ameaças cibernéticas;
  • Definir e implantar soluções de segurança alinhadas com os melhores padrões (NIST, CIS Controls e OWASP) e práticas de mercado, aderentes ás normas regulatórias;
  • Estar e se manter atualizado sobre as proteções necessárias para cada momento e cenário;
  • Definir e direcionar a implementação da arquitetura de segurança da informação alinhada com as metas e estratégias da empresa;
  • Supervisionar a segurança da infraestrutura, garantindo que todos os ativos tecnológicos estejam protegidos contra ameaças;
  • Garantir visibilidade, proteção e monitoração sobre a segurança dos ativos tecnológicos da Companhia;
  • Liderar e conduzir revisões e avaliações (assessments) recorrentes nos sistemas e infraestrutura da Companhia para garantir das proteções e blindagens necessárias;
  • Direcionar e manter documentação das políticas e requisitos da arquitetura de segurança para a Empresa;
  • Assegurar e disseminar na Companhia as diretrizes e políticas de segurança para que aquisições tecnológicas, desenvolvimentos e manutenções de sistemas, assim como implementações, estejam sempre aderentes às práticas de segurança recomendadas.

Requisitos e qualificações

Quais conhecimentos e experiências não podem faltar? 

  • Habilidades para desenhar arquiteturas de segurança recomendadas e direcionar os times com as implementações necessárias para segurança da Empresa, envolvendo ambientes de redes, de nuvens, sistemas web e aplicativos móveis;
  • Vasto conhecimento de produtos, ferramentas e soluções de segurança para proteção da rede, da infraestrutura tecnológica, dos sistemas, dos componentes de telecomunicações, das nuvens da Confidencial (Apenas para Cadastrados) (AWS, Azure, GCP, Oracle).
  • Conhecimentos em definições de GPOs, de baselines de segurança e de hardenings para aplicação nos ativos;
  • Experiência em trabalhos e projetos de segurança da cibernética e gerenciamento de riscos relacionados com a segurança da informação;
  • Sólidos conhecimentos de protocolos de segurança (OAuth, SAML etc.), autenticação e autorização, criptografia, MFA, WAF, IPS, arquitetura e topologia de Firewalls, gerenciamento de identidade e proteção de endpConfidencial (Apenas para Cadastrados)nts;
  • Conhecimentos em arquiteturas de segurança para CDN;
  • Conhecimentos em frameworks de arquitetura e segurança como NIST, TOGAF, SABSA e OSA.

Conhecimentos e experiências que podem aumentar suas chances:

  • Certificações em segurança da informação e relacionadas como CompTIA Security+, MS-SC-100, SSCP, CRTSA, CISSP, CEH, CISM, CRISC, CBCP, ISO 27001, Security+, AWS Solutions Architect, AWS Security Specialty, AWS Cloud, Google Cybersecurity Certificate, etc.
  • Habilidades de segurança Zero Trust e DEVSECOPS.
  • Conhecimentos da LGPD.

Informações adicionais

Nosso processo seletivo é 100% online, assim como o processo admissional. Bom né? 💻

E se for necessário algum encontro presencial, vamos combinar previamente com você.


Onde você irá trabalhar com a gente?

  • Você poderá trabalhar de qualquer lugar do país. Vaga 100% home office. #LI-Remote

Vem ver o que oferecemos para nossos(as) colaboradores(as): 🤩

  • Programa anual de participação nos resultados
  • Auxílio Home Office
  • Horários flexíveis
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Auxílio farmácia
  • Seguro de Vida
  • Ticket Refeição e/ou Alimentação
  • Universidade Confidencial (Apenas para Cadastrados) Educa (plataforma de cursos online)
  • Auxílio-Creche
  • Previdência Privada
  • Folga de 1 dia no mês de aniversário
  • Programa de qualidade de vida (físico, mental, social, nutricional e postural - Veja mais no LinkedIn)
  • Plano móvel corporativo

Se interessou pela vaga? Então vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise Curricular pelo RH
  3. Etapa 3: Análise Curricular pela Liderança
  4. Etapa 4: Avaliação de preferências culturais
  5. Etapa 5: Entrevista
  6. Etapa 6: Mapeamento comportamental
  7. Etapa 7: Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

#VempraConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Nossa missão é criar novos futuros, levando a vida digital para todos. Por isso a inovação e a criatividade são as principais aliadas para promover experiências que melhorem a vida de pessoas e empresas em todo país. Se você gosta de pensar em soluções transformadoras e experiências únicas, e tem muita fibra para fazer acontecer, vem com a gente!


transformação

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está mudando para ser a maior empresa de fibra ótica do brasil e desenvolver uma plataforma de serviços digitais. Vem com a gente pensar novos futuros e facilitar a vida das pessoas. Vem se transformar com a gente!


gente de fibra

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é feita de gente com garra, muita energia, disposição e versatilidade. Mas principalmente gente com fibra para encarar desafios, buscar a superação e fazer acontecer. Aqui dentro a gente se reinventa e, diante dos obstáculos, nós sempre mostramos a nossa força.


diversidade nos conecta

Aqui nos respeitamos e nos sentimos livres para ser quem somos. Oferecemos um ambiente de trabalho plural, inclusivo e colaborativo, onde as pessoas podem ser autênticas e viver boas experiências. Criamos conexões que valorizam as diferenças.


aprender todo dia

Temos o desafio diário de buscar soluções acessíveis para problemas complexos. Acreditamos que o desenvolvimento contínuo do nosso time estimula a transformação do negócio. Por isso quem está na Confidencial (Apenas para Cadastrados), não para de aprender. 


criar o futuro agora

Acreditamos que a tecnologia cria novos futuros. Por isso, levar a vida digital para dentro da casa e dos negócios faz parte do nosso propósito. Transformar a vida das pessoas faz parte da nossa ambição.


Nos preocupamos com seus dados pessoais. Clique aqui para acessar nosso aviso de privacidade para pessoas candidatas.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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