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Analista Júnior de Sistema Low Code

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Que tal fazer parte do nosso time como Analista Júnior de Sistema Low Code?


A sua missão será aplicar conceitos básicos de desenvolvimento de sistemas low code na implantação e customização de plataformas de ITSM, colaborando com a equipe em projetos de baixa complexidade, buscando se integrar com a equipe, desenvolver suas habilidades técnicas e contribuir com pequenas partes de projetos sob orientação constante.

 

Essa é uma oportunidade para atuação remota.

Responsabilidades e atribuições

Como Analista Júnior de Sistema Low Code, você focará em:


  • Criar documentação detalhada dos processos de implantação, configuração e customização das plataformas de ITSM, facilitando o acompanhamento e a orientação por parte dos supervisores.
  • Apoiar no levantamento de requisitos técnicos básicos em relação a gestão de serviços de TI e necessidades do negócio para projetos de baixa complexidade. 
  • Apoiar na implantação, configuração e customização de soluções de ITSM para projetos de baixa complexidade.
  • Apoiar na sustentação resolvendo incidentes e implementando melhorias de baixa complexidade em um primeiro nível de atendimento, seguindo orientações detalhadas e sob supervisão constante. 

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:

  • Formação superior completa ou em andamento em Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Experiência com implantação de ferramentas de ITSM (Freshservice, ServiceNow, Topdesk, entre outras).

 

Você se destaca se tiver: 


  • Cursos de: ITIL, COBIT, Freshservice, Jira, JavaScript, HTML ou CSS.

Informações adicionais

O que você irá encontrar por aqui?

 

Acreditamos que um bom profissional, antes de tudo, é uma pessoa que cuida do seu corpo e da sua mente. E, para isso, você poderá contar com alguns benefícios como:

 

  • Plano de saúde (nosso plano possui uma excelente cobertura e você irá contribuir com apenas 20% do valor - sem coparticipação) 
  • Plano odontológico (o valor fica por nossa conta!) 
  • Caju: vale refeição/alimentação flexível 
  • Totalpass: Auxílio a academia 
  • Seguro de vida 
  • 8 days off por ano 

Apoiamos também a busca pela excelência no conhecimento e nossos Bridge’s contam com alguns incentivos: 


  • Descontos em certificações com instituições parceiras 
  • Plataforma interna de treinamentos com assuntos de diversas áreas de conhecimento 
  • Canais internos de troca de conhecimento 



Se inscreva, e embarque nessa jornada com a gente! 🚀

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista l People
  3. Etapa 3: Entrevista l Liderança
  4. Etapa 4: Contratação

NÓS SOMOS A Confidencial (Apenas para Cadastrados).!

Somos uma empresa integradora, desde a concepção de soluções de gestão, governança e tecnologia até a implantação, automação e operação do dia a dia. Atuamos em três unidades de negócios para oferecer ao mercado soluções para superação de desafios reais relacionados à Transformação Digital e à nova era de competitividade da Indústria 4.0.


Nossas três unidades são: Bridge Consulting, Bridge Technology e Bridge Operations.


Para conhecer com mais detalhes a Confidencial (Apenas para Cadastrados)., nos visite em https://bridgeconsulting.com.br/


A BRIDGE É PARA VOCÊ QUE:


  • É ético e íntegro em todas as suas ações.
  • Busca um ambiente profissional transparente e colaborativo.
  • Quer estruturar soluções para problemas complexos.
  • Gosta de estudar e absorver novos conhecimentos.
  • Se identifica com os valores e com o negócio da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA BRIDGE:


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), temos o compromisso de promover uma cultura de respeito, colaboração e empatia em todas as áreas da nossa empresa. Acreditamos na potência de um ambiente de trabalho diverso, composto por indivíduos com diferentes experiências, habilidades e perspectivas, onde todas as pessoas se sintam respeitadas e valorizadas. Estamos comprometidos a criar um ambiente que desperte o sentimento de pertencimento em todos que fazem ou farão parte da nossa história.


NOSSOS VALORES:


Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados). levamos muito a sério a aplicação constante e diária dos nossos valores, que são pré-requisito para qualquer posição na empresa.

 

Além deles, também temos nosso Manifesto. Nele, a cultura e os valores da Confidencial (Apenas para Cadastrados). foram traduzidos em 10 diretrizes descritas de forma detalhada. Conheça ele em https://bridgeconsulting.com.br/manifesto/


Se identificou? Veja as nossas oportunidades abertas e venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados).!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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