Descrição da vaga

nosso time de prevenção a fraudes está em busca de pessoas curiosas e com olhar crítico pra ajudar na missão de deixar nosso Confidencial (Apenas para Cadastrados) cada vez mais blindado.

essa é uma posição estratégica, que terá pontos de contato com as diversas áreas da companhia e irá ser responsável por trazer inteligência para a nossa operação.

Responsabilidades e atribuições

• garantir a qualidade do inventário logo na entrada dos produtos;
• análise de transações;
• recomendar alterações para procedimentos e estratégias existentes;
• ações de combate a chargeback e fraudes;
• análise e interpretação crítica de dados operacionais;
• identificar padrões e sugerir hipóteses para resolução dos problemas;
• trabalhar junto às demais equipes, sendo multiplicador para análise de moderação e outras possíveis fraudes na plataforma

Requisitos e qualificações

• raciocínio lógico apurado
• olhar crítico frente problemas
• saber propor soluções e baseá-las em premissas
• tomar decisões baseado em dados
• ser mão na massa
• saber transitar entre áreas e ter boa comunicação
• desejável: ensino superior completo (não temos restrição de área!!!)

Informações adicionais

• salário competitivo
• vale refeição ou alimentação
• assistência médica e odontológica
• seguro de vida em grupo
• auxílio internet
• auxílio home office
• possibilidade de crescimento
• "prata da casa" (desconto na compra de produtos)
• licença maternidade de 6 meses (jornada de 6 horas até o bebê completar 1 ano)
• licença paternidade de 1 mês
• auxílio creche
• horários flexíveis
• auxílio para fazer terapia através da plataforma vittude
• posição 100% remoto

o Confidencial (Apenas para Cadastrados) acredita na diversidade, na equidade e na inclusão como ferramenta de inovação e criatividade, e também como geração de impacto social. por isso, estamos desenvolvendo políticas internas que tornem nosso ambiente de trabalho, cada vez mais, um espaço de crescimento profissional e pessoal para todas as pessoas, respeitando individualidades e reconhecendo desigualdades sistêmicas.

há um ano, criamos nosso comitê de diversidade, que produz uma agenda interna de debates sobre o tema, além de propor ações, práticas e contratações afirmativas que ampliam essa realidade. pautas de gênero, lgbtqia +, raça e pessoa com deficiência são alguns dos temas trabalhados.

ao se inscrever em nossas vagas você encontrará um pequeno questionário que utilizamos para conhecer melhor nossos candidatos. essas informações serão consideradas em nossas ações de diversidade e inclusão. enfatizamos que sua resposta é opcional, totalmente confidencial e não será usada como critério de avaliação.

o Confidencial (Apenas para Cadastrados)