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Analista de Testes (QA) Junior/Pleno - Vaga também para PCD

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é assim…


A cada dia, um novo desafio surge, um novo projeto inovador começa.

Somos ousados para buscar superar nossos objetivos e crescer exponencialmente.

Entregamos resultados de excelência, comprometidos em atingir um crescimento sustentável e rentável.

Nós acertamos e erramos como equipe e crescemos com a empresa.


Assumimos riscos, valorizamos a experimentação e incentivamos fazer coisas que nunca foram feitas antes.

Adaptação e aprendizado contínuo é como vamos sobreviver e prosperar juntos.

Caminhamos unidos na mesma direção para alcançar nosso propósito.

Sabemos que a força da Confidencial (Apenas para Cadastrados) está na experiência e conhecimento de cada Agrotooler de forma combinada e que nossos melhores resultados são produzidos quando atuamos de forma integrada e colaborativa.

Aqui você vai ser quem você é... Afinal, nossa gente é o que nos torna únicos!

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) nós sonhamos grande! 

Junte-se a nós para construir e fazer parte dessa história! 

#VenhaSerUmAgrotooler

Responsabilidades e atribuições

  • Realização de testes em projetos;
  • Criação de scripts para Automatização de testes;
  • Criação de report detalhado;
  • Criação de gráficos de acompanhamento;
  • Compartilhamento de conhecimento para equipe a partir de apresentações;
  • Elaborar estimativas para projetos de testes;
  • Validação dos sistemas para garantir a qualidade da entrega;
  • Ser responsável por atividades de modelagem e execução de testes funcionais e automação de testes, de acordo com a metodologia e framework definidos;
  • Conduzir todas as atividades relacionadas a testes e reportar status;
  • Buscar soluções para agregar valor aos processos de qualidade;
  • Organizar e controlar demandas de Testes para Fábrica de testes;
  • Criação / Manutenção de planos de testes.

Requisitos e qualificações

  • Experiência profissional em área de testes e qualidade de software;
  • Criação e validação de casos de testes;
  • Utilização do Azure Devops;
  • Conhecimento em Testes Exploratórios.
  • Conhecimento em Testes Regressivos.
  • Conhecimento em Testes Automatizados.
  • Criação / Manutenção de planos de testes.

Informações adicionais

Informações adicionais: 


Queremos que sua história na Confidencial (Apenas para Cadastrados) seja marcada por experiências únicas. 

Aqui o nosso regime de contratação é pela CLT e preparamos um conjunto de benefícios para você! 


Confira o que oferecemos para sua saúde ficar em dia e o bem-estar lá em cima!

🩺Saúde é o que interessa e priorizamos a sua! Pensando nisso, oferecemos o convênio médico Bradesco Saúde, com cobertura nacional;

🦷 E como sabemos que a vida fica mais alegre com sorrisos, você também pode ter o convênio odontológico Bradesco Dental;

🙏🏻Queremos estar sempre por perto, dando suporte até em momentos mais desafiadores. Conte com seguro de vida e assistência funeral;

🏋🏻‍♀️Para o seu bem-estar ser completo, escolha aquela atividade que mais te deixa feliz no Gympass.


Alimentação ou refeição? Você divide como quiser!

😋 Temos o Cartão Flash, para você decidir onde e como usar. Seja alimentação ou refeição, no seu mercado preferido ou naquele restaurante especial.


Vem decolar com a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

🚀 Seja o protagonista da sua jornada profissional! Oferecemos oportunidades integradas a um plano de carreira que identifica seus talentos e destaca o melhor que há em você;

🎓 Queremos seu desenvolvimento a todo vapor. Por isso, temos parceria com instituições de ensino.


De conforto nós entendemos!

💻 Aquela área de trabalho remoto bem equipada fica por nossa conta. Enviamos para você notebook, mouse, mousepad e fone de ouvido; 

✌🏻 Alô, descansinho! Todo esforço deve ser recompensado, não é? Por isso, nós trabalhamos com banco de horas a cada 6 meses, de modo flexível e acordado;

🏡 Também tem auxílio home office mensal de R$ 100 esperando por você.

👶🏻 Hey, papais!! Não se preocupa com a logística da creche, a gente tá aqui pra ajudar, oferecemos um auxilio creche no valor de R$ 250;

🎈 Quem quer se preocupar com compromissos quando pode estar celebrando a própria existência, né? Que tal pegar um dia útil do mês de seu aniversário e curtir com zero responsabilidades;

👊🏼É aquilo né, gente boa só conhece gente boa! Então, bora indicar quem você conhece? Além de indicar novos talentos para uma AgTech, você ainda ganha R$400,00.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Aprovação
  5. Etapa 5: Contratação

O que nos move?

Há mais de 16 anos, iniciamos a revolução do novo agro, mais tech, mais verde, mais justo.

Hoje somos o maior ecossistema tecnológico do agronegócio, com soluções digitais para tornar o agro cada vez mais sustentável. E para isso, utilizamos a inteligência de dados em mais de 200 clientes pelo mundo.

Nossas soluções estão fazendo a diferença no Brasil, Argentina, Paraguai, Bolívia e Austrália. E agora começamos a expandir para o território norte-americano. Somos mais de 230 Agrotoolers para fazer esse trabalho aqui e no exterior.

É do Brasil para o mundo que queremos democratizar o acesso à tecnologia que vai construir o agro do futuro.

Faça parte desse movimento!

#VenhaSerUmAgrotooler


Comitê de Diversidade & Inclusão e ESG

“Para além de negócios e territórios, conectamos pessoas.”

Como uma Empresa B, acreditamos que o verdadeiro progresso não é apenas medido pelos números, mas também pela nossa capacidade de criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e sustentável.

Por isso, estabelecemos o Comitê de Diversidade & Inclusão e ESG, para acolher e promover causas, além de orientar as práticas relacionadas a questões de sustentabilidade, responsabilidade social corporativa e governança empresarial. 

Acreditamos que a diversidade é uma força inigualável. Nosso Comitê de Diversidade & Inclusão e ESG trabalha incansavelmente para celebrar as diferenças, desenvolvendo um ambiente em que a singularidade de cada indivíduo é valorizada e respeitada. 


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está comprometida com a criação de um ambiente mais diverso, ético e socialmente responsável, gerando e fortalecendo experiências positivas para os Agrotoolers, além de reforçar nosso compromisso com a pauta ESG e com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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