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Analista de Teste QA júnior

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Venha ser parte fundamental do nosso time como Analista de Teste QA!


Estamos em crescente expansão e buscamos os melhores talentos para compor essa jornada com a gente, levando o melhor da nossa marca ao mercado, sendo um agente transformador e impactando diretamente milhões de pessoas no mercado de crédito.


Se você é apaixonado por garantir a qualidade do software e deseja fazer parte de uma equipe que está transformando a experiência dos clientes no mercado de crédito, esta é a oportunidade ideal para você! Aqui você vai encontrar as ferramentas, metodologias e pessoas para ajudá-l@ a atingir resultados incríveis! Mas não se esqueça: seu protagonismo fará toda a diferença aqui! 


Venha fazer parte do nosso time de talentos!


Se esta oportunidade te interessou, inscreva-se agora mesmo. Juntos, podemos alcançar resultados incríveis!


Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!



Responsabilidades e atribuições

  • Realizar testes funcionais e não funcionais de acordo com casos de teste definidos, bem como, teste de regressão.
  • Registrar detalhes e evidências de testes realizados e resultados obtidos na ferramenta para gerenciamento de tarefas, bem como criação de casos de testes detalhados.
  • Identificar e relatar bugs de forma clara, utilizando ferramentas de gestão de defeitos.
  • Trabalhar em estreita colaboração com designer UX/UI, desenvolvedores, QAs, POs e outros membros da squad para garantir que os requisitos de negócio sejam refletidos na entrega, bem como a resolução dos problemas, falhas e não cumprimento dos requisitos identificadas nos testes.

Requisitos e qualificações

É necessário que você tenha:

 

  • Ensino superior cursando em Ciência da Computação ou Engenharia de Software
  • Compreensão do ciclo de vida do desenvolvimento de software
  • Lógica para criar cenários de teste, incluindo testes alternativos
  • Categorização da severidade e priorização de bugs
  • Testes manuais e testes de regressão


Será um diferencial:

 

  • Ter conhecimento em metodologias ágeis de desenvolvimento

Informações adicionais

Você estará em uma empresa que se preocupa com:

 

Segurança e saúde em primeiro lugar

 

  • Convênio médico (podendo ser extensivo aos dependentes), pois pensamos e cuidamos da saúde dos nossos profissionais ❤️
  • Gostamos de ver a felicidade estampada no rosto, por isso temos convênio odontológico (também extensivo aos dependentes) para capricharmos no sorrisão 🦷
  • Seguro de vida, nos preocupamos com a segurança dos nossos colaboradores e com o bem-estar de seus dependentes
  • Crédito Consignado, pois sabemos que imprevistos acontecem e é sempre bom saber com quem contar💲
  • Wellhub para você cuidar do seu bem estar (e o de sua família) de maneira integral!

 

Para você aproveitar a jornada

 

  • Nosso benefício refeição é Flash - cartão de crédito para gastar em estabelecimentos de alimentação e refeição 🍝
  • Queremos o bem-estar de seus pequenos e de toda a família, por isso oferecemos auxílio creche para crianças de até 6 anos 🍼
  • Valorizamos a família! Aqui, as mamães e os papais têm direito a licença maternidade e paternidade estendidas!
  • Day-Off no mês do seu aniversário: curta um dia de folga para celebrar mais um ano de vida! 🎉

 

Protagonismo e desenvolvimento

 

  • Um dos nossos valores é a troca de conhecimento e, para te ver crescer cada dia mais, temos a plataforma de ensino online Alura, além de descontos exclusivos em instituições como FIAP, Udemy, USP/Esalq e escola de idiomas 🤓
  • E por falar em descontos exclusivos...A gente gosta de criar laços! Por isso, temos uma rede de empresas parceiras que oferecem condições especiais para Assertivers! 🤝🏻

 

Além disso...

 

  • Trabalhamos com banco de horas, para você equilibrar sua vida pessoal e profissional;
  • Temos acolhimento psicológico, para aquecer a mente e o coração 💜;
  • Free dress code: queremos que você seja você e trabalhe confortável;
  • Valorizamos relações saudáveis e o seu protagonismo de carreira - e temos muitos cases para contar;
  • liderança é muito próxima e por isso valorizamos relações saudáveis com comunicações abertas;
  • Apreciamos a colaboração e trazemos responsabilidade para si: por isso construímos, em conjunto, nossos resultados
  • Facilitamos as relações e valorizamos o aprendizado em conjunto! Por isso, todo calouro recebe um Assertiver Multiplicador de cultura para acompanhar passo a passo do início de sua jornada.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Cultural
  3. Etapa 3: Bate papo I
  4. Etapa 4: Teste Técnico
  5. Etapa 5: Bate Papo II
  6. Etapa 6: Contratação

Nossa história

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) surgiu há 12 anos com o objetivo impulsionar negócios através da tecnologia, descomplicando e tornando mais seguro o ciclo de crédito para consumidores e empresas, desde o momento da prospecção até a cobrança.


A ideia deu tão certo, que hoje somos mais de 100 apaixonados pelo que fazemos, trabalhando todos os dias para transformar o mundo de quase 6.000 clientes através da nossa plataforma, com mais de 45 mil usuários ativos e presentes em todo território nacional.


Através do nosso Manifesto, concretizamos nossa cultura e nosso cuidado com gente, mantendo assim um crescimento acelerado com oportunidades de crescimento.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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