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Analista de Suporte em Administração de Banco de Dados (Senior) - BANCO DE TALENTOS

Banco de Talentos Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Executar análise e fornecer suporte a criação e manutenção de base de dados conforme padrão da contratante.


Responsabilidades e atribuições

Os profissionais que prestarão os serviços deverão estar aptos a desenvolver as atividades de

análise de suporte abaixo relacionadas:

- Fornecer suporte aos serviços de manutenção de sistemas, no que tange às melhores

técnicas, ferramentas e alternativas de solução de dados, visando a criação/manutenção de

bases de dados em conformidade com o padrão da CONTRATANTE;

- Manter a biblioteca de objetos de dados;

- Apoiar os administradores de dados, na utilização dos bancos de dados MICROSOFT

SQL SERVER, ORACLE RAC, MYSQL e POSTGRES em conformidade com as normas

de administração de dados;

- Manter padrões de nomenclaturas e mnemônicos;

- Especificar critérios de segurança lógica de dados;

- Validar e homologar com a CONTRATANTE, os modelos de dados lógicos e físicos;

- Fornecer, manter e zelar pela visão integrada dos dados constantes do mapa de integração

de dados;

- Seguir a política de Administração de Dados da CONTRATANTE;

- Orientar usuários na utilização de ferramentas de modelagem de dados;

- Apoiar as equipes envolvidas no processo de coordenação e controle das mudanças na

área de tecnologia da informação, planejamento de TI, qualidade de software e testes de

sistemas, no que se referir às bases de dados corporativas;

- Atender a demandas de manutenção e atualização de bancos de dados nos ambientes de desenvolvimento, homologação, testes e produção;

- Apoiar as equipes técnicas da CONTRATANTE nas atividades de configuração e cargas

iniciais, e parametrização dos BD’s para implantação, de acordo com as necessidades dos

usuários;

- Manter atualizados os bancos de conhecimentos da administração de dados;

- Configuração e administração dos backups de banco de dados;

- Apoiar a CONTRATANTE na proposição de políticas de backups de banco de dados;

- Administrar o ambiente Oracle RAC extendido;

- Análise de performance e utilização dos recursos dos ambientes de banco de dados;

- Diagnosticar e solucionar incidentes e problemas nos ambientes de banco de dados;

- Acompanhar chamados abertos junto ao fabricante para problemas relacionados com os

softwares de sua responsabilidade;

- Atualizar versão de banco de dados e aplicar patches quando necessários;

- Participar de projetos, prestando informações técnicas sobre características dos ambientes

de banco de dados;

- Elaborar artigos técnicos versando sobre as melhores práticas em relação aos ambientes de

banco de dados e divulgação junto às equipes técnicas;

- Prospecção de soluções com elaboração de suas respectivas especificações técnicas para

subsidiar análises por parte da CONTRANTE, relacionados à área de infraestrutura de

banco de dados.

Requisitos e qualificações

ESCOLARIDADE

• Superior Completo na área de Tecnologia da Informação (TI).


• EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

• Comprovar, através de registros na Carteira de Trabalho e Previdência Social ou de

declaração de instituição pública ou privada onde já tenha trabalhado, possuir experiência

na especialidade citada.


• CERTIFICAÇÕES/CURSOS/TREINAMENTOS

• Certificação Oficial ITIL Foundation V3 ou superior.

• Treinamento de no mínimo 40 (quarenta) horas em Mysql / PostgresSQL.

• Para os profissionais que atuarão no SGBD Oracle:

◦ Certificação Oficial OCP (Oracle Certified Professional)

• Para os profissionais que atuarão no SGBD Microsoft SQL :

◦ Microsoft Certified Solutions Expert in Data Management and Analytics.

Vem pra cá! Vem escrever conosco histórias de sucesso.

Que bom que você veio nos visitar virtualmente! Vamos nos conhecer melhor? 


O Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) vem há mais de 35 anos construindo experiências que transformam não só empresas, mas a vida das pessoas, nas 5 regiões do Brasil. Pensamos o futuro com o intuito de impactar vidas e ser o porto seguro da inovação. Nossos espaços são construídos por nossos colaboradores, que vestem a camisa, e constroem diariamente um ambiente de trabalho alegre e colaborativo.  


Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes, que ela é cultivada através de práticas como: contratar e receber, inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar. 


Somos muitos, somos diversos, #nossomosConfidencial (Apenas para Cadastrados). Agora é sua vez! Deixa a gente te conhecer também?  Vem pra Confidencial (Apenas para Cadastrados) você também.  


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Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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