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Analista de Sistemas SR (SAP) - 100% Remota

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

O que você terá de responsabilidade: 

• Apoiar na gestão do backlog de demandas negociando prazos, prioridades e expectativas de escopo das entregas alinhadas com o demandante que permitam fechar ciclos de melhorias em pacotes priorizados.

• Avaliar novas funcionalidades e melhorias de sistemas que suportem os processos da empresa mediante análise das necessidades de negócio, análise funcional dos sistemas e documentação dos provedores de soluções de tecnologia gerando como resultado propostas de solução, arquiteturas de sistemas e provas de conceito.

• Levantar requisitos funcionais usando a metodologia vigente na companhia.

• Analisar e mapear processos de negócios e de sistemas usando a metodologia vigente na companhia para elaborar propostas de soluções que atendam às necessidades de negócio e que gerem valor agregado.

• Realizar estimativas de esforço para demandas e projetos, considerando a complexidade dos requerimentos e informações históricas, que ajudem na priorização do atendimento e no dimensionamento de custos de projetos.

• Especificar o desenho de solução considerando as definições de negócio e restrições técnicas para apoiar no desenvolvimento da solução.

• Realizar configurações e parametrizações dos sistemas seguindo as especificações do desenho da solução e documentando as modificações técnicas a fim de que os sistemas operem de acordo com o esperado ou solicitado.

• Desenvolver sistemas seguindo as especificações do desenho da solução e documentando as modificações técnicas a fim de que os sistemas operem de acordo com o esperado ou solicitado.

• Realizar testes técnicos e auxiliar o negócio na homologação da solução através de scripts de testes e ferramentas automatizadas para garantir o correto funcionamento dos sistemas

• Planejar o processo de implantação das soluções em produção de acordo com as políticas e procedimentos vigentes na companhia.

• Acompanhar o processo de implantação das soluções em produção de acordo com as políticas e procedimentos vigentes na companhia.

• Fazer o atendimento de chamados de usuários nível 3 através da aplicação de soluções da base de conhecimento ou análise funcional e técnica visando o atendimento dentro do SLA definido pela empresa e garantindo o nível de satisfação.

• Atuar na identificação e solução de problemas do sistema (erros, desempenho, etc.) mediante o acionamento das equipes de monitoramento para garantir a continuidade operativa.

• Acompanhar indicadores de desempenho da área através das ferramentas de desempenho disponíveis na companhia a fim de propor melhorias nos sistemas e processos.

• Propor melhorias nos processos da área de Sistemas, buscando as melhores práticas do mercado com intuito de entregar serviços com mais qualidade e garantir a satisfação do cliente.

 

O que buscamos em você:

• Formação nível superior nas áreas de Sistemas de Informação ou afins;

• Experiência em SAP ECC na área de Sistemas no módulo FI, CO, PP, PS, MM, SD, Localização ou IS-R;

• Experiência em projetos de implantação de soluções sobre SAP ECC;

• Conhecimento em SAP Solution Manager;

• Conhecimento em programação (ABAP, C#, Java, HTML) e banco de dados relacional SQL;

• Conhecimento em metodologias de projetos (tradicional e ágeis);

• Certificação em FI, CO, PP, PS, MM, SD, Localização ou IS-R;

• Conhecimento em MS Project;

• Pacote Office intermediário;

• Desejável Espanhol e Inglês nível intermédio;

• Desejável Pós-Graduação/MBA em TI ou cursos afins (Negócios, Varejo, Projetos).

 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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