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Analista de Sistemas Sênior.

CLT (Efetivo) Presencial (Local) VIP Vila Velha-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Vports - O novo Porto de Vitória tem como propósito ser um elo logístico eficiente e indutor do desenvolvimento responsável. Pioneirismo, experiência e inovação fazem parte de nossa história, sendo o primeiro e único porto sob gestão privada no Brasil. Estamos construindo uma nova jornada, um novo modelo de fazer negócios, prezando pela qualidade, segurança e tecnologia de ponta, para impulsionar o avanço socioeconômico do país.

Responsabilidades e atribuições

O que você fará no dia a dia:

  • Executar as atividades da equipe de TI, implementar soluções tecnológicas para otimizar os processos, executar projetos de implantação de sistemas e acompanhar as necessidades dos clientes internos e externos para garantir a eficiência e pleno funcionamento do sistemas informatizados da Vports;
  • Implementar as boas práticas dos principais frameworks de TI;
  • Realizar interação entre as áreas envolvidas para desenvolvimento dos projetos de TI, por meio de reuniões ou visitas técnicas, de forma intermitente; 
  • Elaborar especificações técnicas, com a utilização de documentação padrão, para contratação de projetos de TI, eventualmente;
  • Participar e contribuir para as reuniões de gerenciamento de rotina e trilha de capacitação;
  • Suportar o desenvolvimento da automação de processos e transformação digital
  • Fiscalizar e supervisionar as atividades das empresas contratadas visando garantir os SLA’s e demais exigências contratuais;
  • Apoiar a realização de estudos técnicos acerca de novas soluções de tecnologia;
  • Implementar novas ferramentas de trabalho que otimizem o trabalho dos funcionários;
  • Dar recebimento em produtos/serviços, realizar medição e autorizar pagamentos de contratos já celebrados;
  • Produzir e submeter à coordenação normativos e procedimentos operacionais relativos à TI que visem garantir a segurança e o desempenho dos sistemas da empresa.
  • Acompanhar execução das obras de tecnologia da informação e visitas técnicas dos projetos da área, eventualmente;
  • Participar ativamente de todos os programas institucionais da empresa, que visem à preservação da saúde, integridade física e defesa do meio ambiente;
  • Ser receptivo e manter a cordialidade durante as orientações e possíveis abordagens de Saúde e Segurança feitas pelos colegas de trabalho, dos representantes do SESMT e da CIPA.

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações:

Requisitos Mínimos:

  • Curso superior em Sistemas de Informação ou áreas correlatas a área de atuação;
  • Para atuação com Sistemas DEV:

Experiencia em SCRIPTCASE

Experiencia em SQL SERVER

  • Integrações do tipo API, Middleware

  • Para atuação com Sistema Sênior:

Experiencia com sênior ERP

Experiencia nos módulos sênior de Mercado, Suprimentos, Finanças, Controladoria, Serviços.  


O que será um diferêncial:

  • Pós-graduação em áreas correlatas à área de atuação.
  • Certificação Scrum Master, COBIT.
  • Certificação PMI – PMBOK
  • Inglês 

Diferêncial: Para atuação com sistemas Sênior:

  • Experiencia com LSP;
  • Experiencia com T-SQL;
  • Experiencia com CUBOS do senior;
  • Experiencia com criação e customização de telas do sênior;
  • Experiencia com criação e customização de relatórios sênior;
  • Experiencia com criação e customização de Webservices;
  • Experiencia com SQL Service;
  • Experiencia em PowerBI.

Diferêncial: Para atuação com Sistemas DEV:

  • Mínima de 03 anos em ambiente JAVA, PHP, PHYTON, JAVASCRIPT, T-SQL (Linguagens de programação);
  • Experiencia em PowerBI;
  • Experiencia em REACT NATIVE;
  • Experiencia em NODE.JS

Informações adicionais

Em nosso processo seletivo, queremos que você se sinta à vontade e seja você mesmo. Buscamos o acolhimento e respeito a todos os candidatos. Queremos conhecer você e trocar conhecimentos, aproveitando ao máximo essa experiência! Vale lembrar que preencher o seu perfil por completo e manter seus dados atualizados (Gupy e Linkedin), para entrarmos em contato com você, é muito essencial. Aguardamos a sua inscrição!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista: Equipe Recrutamento e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista: Recrutador e Gestor
  4. Etapa 4: Feedback processo seletivo
  5. Etapa 5: Contratação

⚓ SOMOS A VPORTS! ⚓

O Porto de Vitória foi privatizado – o primeiro do país, e agora somos a Vports. No dia 5 de setembro de 2022, foi assinado o contrato de compra e venda de ações da Codesa. Nessa data, o fundo de investimento gerido pela Quadra Capital passou a ser o acionista majoritário e controlador da Companhia. A Quadra Capital é uma gestora de fundos de investimentos independente fundada em 2017.


Estamos em forte transformação, num projeto inédito, buscando profissionais que embarquem com a gente na missão de construir um elo logístico dinâmico, ágil, multimodal e integrado.


Acreditamos que essa jornada só será possível por meio de um time engajado, apaixonado pelo que faz e disposto a aprender sempre. Por isso, temos entre as nossas premissas construir uma cultura que desperte nas pessoas o que elas têm de melhor, por meio de relações justas e pautadas pelo respeito, para que sintam-se realizadas e entreguem os melhores resultados


Participar desse projeto será um diferencial na sua carreira. É tempo de inovar, conectar e potencializar seu desenvolvimento. Vem com a gente vivenciar esse novo porto!


#VEMSERVPORTS

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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