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Analista de Segurança da Informação Sênior - SOC

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos à procura de um Especialista em Soluções F5 para integrar a nossa equipe. O profissional será responsável pelo design, implementação, administração e suporte de soluções F5, garantindo alta disponibilidade, performance e segurança das aplicações e serviços.

Responsabilidades e atribuições

  • Projetar, configurar e administrar dispositivos F5, como BIG-IP LTM, ASM, APM, GTM/DNS e outras soluções relacionadas.
  • Implementar e otimizar políticas de balanceamento de carga (Load Balancing) para garantir a eficiência dos serviços.
  • Gerenciar a segurança das aplicações utilizando F5 Advanced WAF/ASM, implementando políticas para proteção contra ameaças e ataques.
  • Analisar e solucionar problemas complexos relacionados à performance e configuração das soluções F5, garantindo a continuidade dos serviços.
  • Colaborar com equipes de redes, segurança e desenvolvimento para otimizar a integração das soluções F5 com outras infraestruturas de TI.
  • Monitorar a saúde e desempenho das soluções F5, utilizando ferramentas de gestão e criando relatórios periódicos.
  • Manter a documentação técnica atualizada e fornecer treinamentos sobre as melhores práticas de uso das soluções F5 para a equipe.

 

Requisitos e qualificações

Responsabilidades e atribuições:


  • Realizar busca por ameaças cibernéticas (threathunting);
  • Realizar investigação através do monitoramento dos logs (SIEM), correlacionando eventos de firewall/endpoints/rede;
  • Sugerir boas práticas e melhorias de segurança da informação;
  • Operar, manter e atualizar soluções de monitoramento de rede e endpoints;
  • Criar relatórios sob demanda, de ações e atividades realizadas;
  • Realizar resposta a incidentes de segurança da informação;
  • Analisar relatórios de segurança para extrair os TTPs e sugerir melhorias baseado nesta análise;



Requisitos e qualificações (obrigatórios):


Formação:

  • Curso superior completo na área de Informática e tecnologias;

Certificação:

  •    F5 - 303



Requisitos e qualificações (desejáveis) :

 

  • Conhecimento em segurança da informação, Linux, gerenciamento de IPS, Firewall, proteção contra DDoS, balanceador de carga, firewall de aplicação, DNS, proxy, antispam, antivírus, criptografia, VPN e ferramentas de SIEM;
  • Conhecimentos nas seguintes ferramentas é um plus: Fortinet UTM e Qradar



Você poderá se destacar se possuir algumas certificações compatíveis, listadas abaixo (não eliminatório):



  • Certificação CompTIA Security+;
  • Certificação CompTIA CySA+;
  • Certificação (ISC)² CISSP
  • Certificação (ISC)² CCFP
  • Certificação GIAC GCFE
  • Certificação GIAC GCIH
  • Certificação GIAC GMON
  • Certificação GIAC GDAT
  • Certificação GIAC GCDA
  • Certificação GIAC GISF
  • Certificação EC Council EC|H
  • Certificação EC Council ECSA
  • Certificação EC Council CHFI
  • Certificação EC Council CEH
  • Certificação Carnegie Mellon CSIH
  • Certificação Offensive Security OSCP
  • Certificação Offensive Security OSCE
  • Certificação MCSA (Microsoft Certified System Administrator);
  • Certificação CCP-N para balanceadores de carga Citrix;

Informações adicionais

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) oferece um pacote bem completo de benefícios:

  • Horário flexível
  • PLR
  • Cartão de beneficio flexível que atende os seguintes pilares: (refeição, alimentação, mobilidade, saúde e educação)
  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Vale transporte
  • TotalPass
  • Convênio SESC
  • Day Off de aniversário
  • Licença maternidade/paternidade estendida.
  • Plataforma de saúde mental (Terapia)


Além disso…

  • Fazemos happy hour constantes
  • Não usamos roupa social sem necessidade
  • Temos espaço de descontração
  • Oferecemos diversos tipos de comidas e bebidas, todos os dias, à vontade
  • Fazemos feedback periódico
  • Temos um ambiente colaborativo, com respeito à diversidade, de baixa burocracia e com constante incentivo à criatividade.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem e seleção
  3. Etapa 3: Entrevista (online)
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre nós

Confidencial (Apenas para Cadastrados) sem barreiras. O home office chegou para ficar e a distância física não impede você fazer parte do time Confidencial (Apenas para Cadastrados)! Temos colaboradores espalhados por todo o Brasil e Europa graças à possibilidade de atuação home office. Temos home office parcial também. Somente nossos times envolvidos em projetos críticos ou hardware necessitam de atuação presencial. A gente analisa cada caso. ;)


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma multinacional brasileira. Com sede no Brasil e filial na Suíça, crescemos de forma consistente há 21 anos, atendendo clientes do setor público e privado na América Latina, Europa, Oriente Médio e África.

 

Desde 2003 entregamos soluções de criptografia e segurança cibernética altamente customizáveis, confiáveis e seguras para aplicações críticas, com o melhor nível de serviço para a missão de nossos parceiros. 

 

Inovação está em nosso DNA. Inovamos constantemente para estar sempre à frente das ameaças, evoluindo nossos produtos, aprimorando a qualidade de nossos serviços e realizando projetos sob medida para organizações e nações ao redor do mundo.

 

Aqui você irá trabalhar com tecnologia de ponta, essenciais para a defesa de nações, para a proteção dos indivíduos e para a sustentabilidade de negócios e relações comerciais.

 

Venha fazer parte de um time reconhecido no Brasil e no mundo. Conquistamos o status de “Empresa Estratégica de Defesa – EED” pelo Conselho de Defesa Nacional e já fomos nomeados “Cool Vendor 2014 in Brazil” pelo Gartner Institute. 

 

Nosso propósito é habilitar causas e missões que busquem o bem maior. Se quiser fazer parte dessa missão, cadastre-se em nossas oportunidades!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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