Atividades:

Analisar movimentações de cargo e salário e demandas de movimentação ou requisição de pessoal da sua carteira de atendimento;

-Acompanhar politicas de remuneração e benefícios.

Analisar solicitações fora das Políticas de RH da empresa;

-Realizar atividades de treinamento;

-Prestar atendimento aos clientes internos (áreas da empresa), sendo parceiro do negócio, de forma a se antecipar aos problemas que podem ser ocasionados nas operações;

-Acompanhar os indicadores da área;

-Responder pelo atendimento das áreas clientes sendo o interlocutor entre os demais sistemas de RH e os clientes internos.

-Acompanhar politicas de remuneração e benefícios.

Requisitos:

Ensino Superior Completo;

Sólida experiência como Business Partner de Recursos Humanos ou experiência generalista (Treinamento e Desenvolvimento, processos de recrutamento e seleção, cargos e salários, descrição/análise de estruturas).

Pacote office intermediário;

Disponibilidade para atuar em Pinheiros-SP.

Escolaridade mínima: Ensino Superior - Concluído