A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está em busca de gente boa com gente!
Desde 1989, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) se especializou em levar qualidade aos seus clientes. E, para isso, é preciso inovação. Temos hoje um dos mais modernos parques industriais de tubos e conexões do país. Já em reservatórios de água, estamos sempre um passo à frente, buscando soluções arrojadas para os consumidores. Nossos novos produtos comprovam: é possível inovar e manter a tradição a cada lançamento. Baseado nessa história e nesse compromisso, somos uma empresa de valores notáveis que nos dão muito orgulho de defender em nossa rotina. São estes valores que norteiam o nosso desafio de construir um RH do futuro.
Estamos buscando um(a) Analista de Recursos Humanos – Business Partner Jr para integrar nosso Núcleo de Desenvolvimento de Gente e Gestão. Essa pessoa será responsável por apoiar a unidade corporativa, atuando de forma consultiva em subsistemas como Treinamento e Desenvolvimento , Integração de Novos Colaboradores, além de captação de demandas de Administração de Pessoal e muito mais.
Tem paixão por gente e processos? Vem ser Business Partner Jr no nosso time de Desenvolvimento de Gente e Gestão!
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como parceiro estratégico das áreas internas, acompanhando de perto os gestores nos processos de Gestão de Pessoas;
- Ser o elo entre o RH e os líderes, promovendo o desenvolvimento da liderança, apoiando na tomada de decisões, mediação de conflitos e identificação de necessidades;
- Gerenciar indicadores-chave de RH, como absenteísmo, turnover, qualidade das contratações, afastamentos, ponto eletrônico, headcount, entre outros;
- Garantir o desdobramento, implantação e cumprimento das iniciativas e projetos de RH nas áreas sob sua responsabilidade;
- Prestar atendimento consultivo aos colaboradores, orientando sobre dúvidas diversas e realizando liberações de acesso em jornadas especiais ou fins de semana;
- Conduzir os processos admissionais (documentação, cadastros no sistema) e demissionais (rescisões, homologações e suporte em audiências trabalhistas);
- Apoiar a realização de eventos internos e ações de endomarketing, cuidando da logística, organização do ambiente, divulgação e distribuição de brindes;
- Apoiar os gestores na aplicação de medidas disciplinares, controle e programação de férias, além da gestão de afastamentos e licenças conforme a legislação vigente;
- Controlar e acompanhar os treinamentos, assegurando a execução do plano anual de desenvolvimento;
- Oferecer suporte aos gestores no atingimento das metas da companhia por meio de ações estratégicas de RH;
- Planejar e viabilizar lançamentos de méritos e promoções, sempre alinhado ao orçamento anual da área;
- Acompanhar o orçamento das áreas, apoiando os gestores na busca de alternativas para garantir a sustentabilidade financeira.
Requisitos e qualificações
O que é essencial para nós:
- Aderência aos nossos valores;
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;
- Experiência generalista em RH (Consultoria interna, Departamento Pessoal e demais).
Será incrível e será considerado diferencial se você também tiver:
- Conhecimento no sistema SAP;
- Conhecimento no pacote Office;
- Conhecimento em análise de perfil comportamental;
- Experiência em indústria.
Informações adicionais
Local de trabalho: Serra - ES
Horário de trabalho: 08h às 17h48, de segunda à sexta-feira.
O que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) proporciona:
- Vale alimentação;
- Café da manhã, almoço e café da tarde com lanches especiais;
- No Natal, temos um kit natalino bem recheado;
- Cafeteria na sede corporativa;
- Participação anual nos resultados (PPR) de até 4 salários;
- Empréstimo consignado;
- Prêmio de férias, 5 dias do salário base no retorno de férias;
- Seguro de vida, capital de até 15x o salário para o funcionário;
- Plano de saúde e assistência odontológica para você e seus dependentes;
- Assistência psicossocial;
- Convênio com o Gympass;
- Convênio Farmácia;
- Convênio com sistema S (Sesi, Senai, Sesc e Senac), de acordo com o local de contratação;
- Desconto na compra de passagens aéreas e hospedagens, através da parceria com a agência Cosmos;
- Desconto no aluguel de automóveis, através da parceria com a Movida;
- Para as mamães e papais: kit Fortbaby com uma bolsa de maternidade e cartão para compra de produtos para bebês;
- Kit escolar para filhos entre 02 a 14 anos;
- Acesso à uma plataforma com mais de 100 cursos exclusivos da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e com emissão de certificado;
- Plano de carreira com possibilidades para trilha de liderança ou de especialista;
- Investimos no seu bem-estar no trabalho: Sala de jogos e espaço para descanso;
- Ah, aqui você receberá um brinde no seu aniversário!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Análise RH
- Etapa 6: Mapeamento de Perfil
- Etapa 7: Contratação
TUDO COMEÇA PELA ÁGUA
Cuidar da água é um compromisso que assumimos diariamente com as famílias de Norte a Sul do Brasil. Cada vez que um de nossos produtos entra na vida das pessoas, reforçamos a importância desse bem indispensável. É por isso que o nosso negócio vai muito além de fabricar reservatórios, tubos e conexões. Trabalhamos para ser referência em soluções de armazenamento de água.
Nossa missão é ser referência em soluções para armazenar água. Nossa visão é que a companhia seja reconhecida como uma empresa cristã que honra a Deus e é líder em reservatórios de água.
Valorizamos a ética (exigimos dos nossos funcionários que eles sejam justos, honestos e transparentes em tudo), o respeito (tratamos todos com respeito e dignidade), o comprometimento (somos intensamente envolvidos com tudo o que nos propomos fazer), a simplicidade (somos simples em ser, agir e trabalhar) e a sustentabilidade (acreditamos no crescimento sustentável e respeito ao meio ambiente).