Descrição da vaga
Quem somos:
A Confidencial (Apenas para Cadastrados)acredita em um mundo sem trânsito, onde as pessoas se deslocam de forma barata e no menor tempo possível. E por isso, buscamos constantemente formas mais eficiente de locomoção.
E para nós, os motoristas de aplicativo são protagonistas nessa revolução: ajudam a reduzir a quantidade de carros nas ruas e facilitam o acesso a um transporte mais rápido e eficiente a um preço justo.
Por isso, nosso objetivo é proporcionar as melhores ferramentas de trabalho para que eles possam ter uma vida mais rentável, segura e feliz!
O que fazemos:
Através de tecnologias de ponta, procuramos todos os dias diferentes formas para proporcionar a MELHOR EXPERIÊNCIA de aluguel de carros aos motoristas de aplicativo.
Família Kovi:
Ser #Kover é sinônimo de ser SUPER engajado quando o assunto é desafio. Se você quer participar da missão de melhorar a vida de milhares de motoristas de aplicativo e tem vontade de sobra pra mudar o mundo, é você que queremos! Amamos pessoas que se importem com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e sentimento de dono. Vem! =)
Responsabilidades e atribuições
- Apoiará a estratégia de aquisição e atração de talentos através da gestão de todo o ciclo de recrutamento para todas as frentes de negócio, implementando melhorias no processo de recrutamento e seleção com base em KPI’s
- Irá desempenhar um papel fundamental em ajudar a moldar e conduzir a agenda de talentos, apoiando as metas de negócios. Trabalhará em estreita colaboração com líderes, equipes e HRBP para identificar oportunidades de pessoas, estratégias e soluções para desafios dentro do negócio
- Interface com gestor e HRBP para alinhamento de perfil das vagas
- Elaborar o Job Description e realizar a divulgação das vagas
- Conduzir processos de Atração & Seleção do início ao fim
- Mapeamento e triagem de currículos, avaliação de currículos e realização de entrevistas pessoais com o objetivo de traçar o perfil comportamental do candidato;
- Confecção de short list e envio para gestor
- Proposta para candidatos finalistas e solicitação de documentos
- Monitorar KPI’s de R&S
- Colaborar em todos os projetos da área (Ex: Employee Experience, Diversidade, PCD, Menor Aprendiz)
Requisitos e qualificações
- Brilho nos olhos
- Sentimento de dono
- Necessário experiência em RH com Recrutamento e Seleção e alto volume de vagas
- Disponibilidade para viagens
- Conhecimento intermediário no pacote office, especialmente Excel e Power Point
- Diferencial ter experiência em Startups
- Experiência utilizando algum sistema de rastreamento de candidatos (ATS)
- Diferencial ter conhecimento de Metodologia Ágil
Informações adicionais
Nossos benefícios
Confidencial (Apenas para Cadastrados)Talks: Aqui todo mundo pode dividir seus aprendizados com a empresa inteira!
Kovenção: A reunião que a liderança da Confidencial (Apenas para Cadastrados)tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.
Gympass: Todos os Kovers têm direito à fazer academia com parte do valor subsidiado pela Kovi.
Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 30 dias.
Cartão Flash: Seu VR e/ou VA em um único cartão! Até porque como diz o ditado: “saco vazio não para em pé!”
Vale-Transporte ou Vale-Combustível: A escolha de como você se move é só sua.
Plano Odontológico: Pra você dar aquele sorrisão bonito!
Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.
Seguro de Vida: Pra cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.