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Analista de Planejamento Financeiro JR

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos movidos por tecnologia, criatividade e desafios.

Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!


🏃 O QUE BUSCAMOS?

Estamos buscando Analista de Planejamento Financeiro JR para integrar nosso time de Planejamento Financeiro. O profissional será responsável por apoiar a equipe na análise financeira, planejamento e controle de desempenho.

Temos escritórios em Maringá, São Paulo e Chicago (EUA), mas a nossa atuação é remota: por aqui preferimos chamar de anywhere office.


🧐 O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?

  • Auxiliar na elaboração e atualização de relatórios financeiros, projeções e análises de desempenho;
  • Auxiliar a criação de dashboards e relatórios gerenciais em Power BI, utilizando Power Query e DAX  para ETL de dados;
  • Apoiar na construção de modelos financeiros no Excel para análises de custos, receitas e variações;
  • Realizar análise de custos e contribuir para o controle e otimização das despesas da empresa;
  • Criar apresentações em PowerPoint com insights financeiros para reuniões com a diretoria e demais stakeholders;
  • Aplicação de Rateios Gerências;
  • Contribuir para o desenvolvimento de processos e automatizações que melhorem a eficiência do departamento de FP&A.

🧑‍💻 O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?

  • Cursando ou graduado em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia na área de Planejamento Financeiro, análise financeira, controladoria ou análise de custos;
  • Conhecimento avançado em Excel, incluindo fórmulas complexas e tabelas dinâmicas;
  • Conhecimento de Power BI e Power Query para criação e manutenção de relatórios e dashboards;
  • Habilidade na criação de apresentações em PowerPoint com foco em storytelling financeiro;
  • Perfil analítico, com capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados e gerar insights relevantes;
  • Conhecimento em análise de custos, incluindo alocação, controle e otimização;
  • Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.

📚 O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?

  • Experiência com empresas de tecnologia ou consultoria;
  • Conhecimentos em metodologias de projeção financeira e modelagem;
  • Noções de SQL ou outras ferramentas de análise de dados.


👣 QUAIS SÃO AS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO?

  1. Inscrição;
  2. Fit cultural;
  3. Desafio técnico;
  4. Entrevista técnica.

E só 😄


💘 QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS?

  • Cartão flexível (VR/VA);
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de vida;
  • PLR;
  • Auxílio home office;
  • Gympass;
  • Programa de indicação de funcionários;
  • Convênios de descontos com universidades, escolas de idiomas e restaurantes.

Para ver mais sobre, acesse o link logo abaixo 🤩

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Desafio Técnico
  4. Etapa 4: Quem sabe faz ao vivo
  5. Etapa 5: Contratação

VEM SER Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Somos formados por uma equipe de criadores, fanáticos por código, métodos ágeis, movidos pelo aprendizado e focados em compartilhar conhecimento. Vemos a tecnologia como liberdade e poder de transformação. Gostamos de questionar, aprender e encontrar caminhos inovadores, sempre baseados em dados. 📊

Respeitamos as diferenças e acreditamos que pensamentos, culturas e perspectivas distintas resultam em soluções melhores e aprendizado contínuo. E em meio aos desafios, com métricas e excelentes resultados, gostamos de nos divertir. 🎮 📚

Com unidades em São Paulo, Maringá, Chicago e Portugal, estamos sempre em busca de talentos que queiram fazer parte e crescer com a gente! 👊


Algumas informações que você precisa saber:


  • +300 colaboradores
  • Escritórios em São Paulo, Maringá, Chicago e Portugal
  • Somos referência em desenvolvimento ágil, com um case relatado no livro ‘The Scrumban [R]Evolution: Getting the Most Out of Agile, Scrum, and Lean Kanban’ do autor Ajay Reddy
  • Em setembro de 2023, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) foi posicionada pelo ISG Provider Lens™ Next Gen ADM Services Brazil 2023 como líder no quadrante de ADM (Application Development Management), em desenvolvimento de projetos ágeis

Quer saber mais sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)? Visite nossa página.

Aproveite e veja os nossos benefícios aqui.


#VemSerObj 😏


ATENÇÃO:

Cuidado com tentativas de golpes. Nós nunca iremos solicitar e/ou oferecer algum tipo de pagamento que envolva atividades de redes sociais.

Qualquer mensagem que receber nesse sentido e em nome da Confidencial (Apenas para Cadastrados), desconfie e entre em contato com o e-mail dpo@Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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