Descrição da vaga

Nosso time de Pessoas e Cultura, como o nome diz tudo, tem o foco de trabalhar e cuidar das nossas pessoas e construir a estratégia da manutenção e divulgação da nossa cultura.

Sua missão será atuar nos subsistemas da área de Pessoas&Cultura, garantindo a interface e o alinhamento com as Guides Shops (Lojas Físicas), identificando e atendendo necessidades, propondo soluções escaláveis e baseadas em tecnologia para entrega de resultados. Ser guardiã da Cultura Organizacional em todas as ações sob sua responsabilidade.

Os princípios que guiam a forma como nosso time atua e trabalha:

Paixão e Empreendedorismo: Somos apaixonados pelo que fazemos e fazemos tudo com entusiasmo, comprometimento e coragem para assumir riscos.

Colaboração e Diálogo Aberto: Cultivamos em todas as relações a transparência e o trabalho em equipe, respeitando a diversidade de opiniões.

Inovação e Resiliência: Acreditamos que tudo pode ser feito de forma diferente e melhor, aprendemos com os erros e estamos sempre à frente do tempo para mudar.

Humildade e Lealdade: A humildade permite aprendizado constante, a lealdade nos permite construir círculos de confiança em nossas relações, com ética e respeito.

Resultado e Visão de Longo Prazo: Que entregam resultados consistentes de alta performance, garantindo a escalabilidade e sustentabilidade do negócio.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para Guide Shop (Lojas Físicas), garantindo fit cultural com candidatos internos e externos de diversos níveis, e controlando indicadores de R&S;
• Conduzir os processos de admissão e integração de novos funcionários, propondo inovações alinhadas com o clima organizacional e que traduzam a cultura da empresa;
• Assegurar o relacionamento próximo com os gestores, orientando e fornecendo dados e informações sobre práticas organizacionais de Pessoas&Cultura;
• Garantir as práticas de diversidade e inclusão e o cumprimento do código de conduta;
• Propor projetos melhoria continua e automação de processos da área.

Requisitos e qualificações

Morar na Região Nordeste e disponibilidade para viagens na região.

Competências Comportamentais:

• Visão analítica/Senso crítico
• Empatia
• Flexibilidade
• Organização
• Foco em inovação
• Agilidade/dinamismo

Competências Técnicas:

• Experiência em processos de Recrutamento & Seleção, preferencialmente no segmento de Varejo.

Formação: Ensino superior cursando (último ano) ou completo em Psicologia, Administração e áreas relacionadas.

Informações adicionais

Facilidades que só a Confidencial (Apenas para Cadastrados) te oferece:

• Trabalho remoto com subsídio mensal para ajuda de custo de luz e internet;
• Programa de vantagens com descontos em estabelecimentos;
• Convênio com universidades e escolas de cursos diversos;
• No dress code; 
• Horário semi-flexível; 
• Programa de Orientação Pessoal;

Benefícios:

• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Gympass;
• Plano de saúde Unimed Nacional (sem mensalidade e sem coparticipação);
• Plano odontológico Porto Seguro Nacional (sem mensalidade e sem coparticipação);
• Seguro de Vida Tókio Marine. 

REVOLUCIONAR A MANEIRA COMO AS PESSOAS MONTAM A SUA CASA É O NOSSO OBJETIVO. E O SEU?