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Analista de Parcerias Exclusivo para Pessoas Negras (Pleno)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma organização de Educação e a marca mais reconhecida por professoras e professores de Educação Básica no Brasil. 


Nossa missão é fortalecer educadores para transformar a Educação pública brasileira e possibilitar que os alunos desenvolvam o máximo do seu potencial.


Estamos cada vez mais comprometidos em ter uma equipe diversa, entendemos isso como um fator fundamental para o cumprimento do nosso propósito com a educação pública. Queremos que nosso ambiente de trabalho seja impulsionador para todos os tipos de pessoas. Desse modo, buscamos uma equipe que lute contra todas as formas de desigualdade e preconceito ativamente em seu dia a dia, e que nós, como instituição, consigamos garantir um ambiente de trabalho seguro e crítico para todos, sempre estando abertos para mudar e crescer com os aprendizados. Com isso, essa vaga é exclusiva para candidaturas de pessoas que se autodeclaram pardas ou negras. 


Desenvolvemos produtos, serviços e conteúdos que valorizam os professores, facilitam seu dia-a-dia e apoiam sua carreira. Nosso principal mantenedor é a Fundação Lemann e realizamos parcerias com diversas organizações como Google.org, Facebook, Fundação Itaú Social, Imaginable Futures, Governo Britânico, secretarias de educação e outras organizações que nos ajudam nesse desafio.


64% dos professores brasileiros utilizam nossos planos de aula todos os meses, além disso temos 3 milhões de visitantes únicos por mês em nossa plataforma e cerca de 1,8 milhões de seguidores em nossas redes sociais, o que nos permite conhecer bem nosso público.


SOBRE A ÁREA EM QUE VOCÊ VAI TRABALHAR


A área de Parcerias é responsável pela captação de investimentos para subsídio dos produtos da organização, atuando diretamente em atividades de prospecção, relacionamento e desenvolvimento de parcerias com institutos, fundações, empresas, organizações brasileiras e internacionais que desejam apoiar a atuação da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e/ou implementar projetos na Educação pública no Brasil. Possui contato direto com essas organizações para entender suas necessidades, desenvolver produtos e projetos em conjunto com os parceiros e com as mais diversas áreas da Confidencial (Apenas para Cadastrados)


MAIS SOBRE DIVERSIDADE NA Confidencial (Apenas para Cadastrados):


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem realizado esforços intencionais e planejados para reunir, incluir e valorizar todas as diversidades. Destacamos: 

  • Grupo de Trabalho para executar ações de promoção e valorização da diversidade 
  • Construção de quadro de política de ações afirmativas
  • Estabelecimento de metas de diversidade
  • Grupos de acolhimento e construção de vínculos (pessoas negras, comunidade LBTQIA+, rede de mães e pais) 
  • Grupo de estudo sobre acessibilidade e inclusão de pessoas com deficiência
  • Muito aprendizado, conexão e mudanças



Responsabilidades e atribuições

SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES SERÃO:

  • Mapear possíveis investidores, realizar pesquisas e desenvolver estratégias de prospecção de parceiros para financiar as iniciativas da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Ampliar funil de vendas e de novas oportunidades;
  • Iniciar e consolidar relacionamentos de longo prazo com parceiros e investidores;
  • Desenvolver propostas comerciais e orçamentárias das iniciativas com os parceiros, garantindo o alinhamento com as necessidades dos educadores, dos parceiros e da organização;
  • Garantir a formalização contratual das parcerias e acompanhar a implementação dos projetos;
  • Buscar alinhamento contínuo com a estratégia da Confidencial (Apenas para Cadastrados), colaborando para a inovação e construção da visão de futuro dos produtos para o alcance dos resultados;
  • Contribuir para o desenvolvimento da Confidencial (Apenas para Cadastrados), identificando e implementando oportunidades de melhorias transversais de fluxos e processos internos

Requisitos e qualificações

PARA TRABALHAR NA ÁREA DE PARCERIAS É NECESSÁRIO: 

  • Perfil analítico para entender os desafios dos educadores e as necessidades dos parceiros
  • Proatividade na procura de oportunidades e na resolução de problemas
  • Vontade e disposição para trabalhar em equipe, criar relacionamentos baseados na empatia e confiabilidade
  • Boa comunicação oral e escrita, habilidade de persuasão e negociação
  • Busca ativa através de pesquisas, busca de informações e estruturação de narrativas para propostas
  • Responsabilidade e integridade nas entregas  
  • Persistência para acompanhamento dos ciclos de venda e relacionamento com parceiros
  • Olhar focado nos resultados a serem atingidos, conforme as metas anuais estipuladas

Caso você cumpra a maioria, mas não todos os requisitos para a vaga, não deixe de se candidatar. Podemos conversar para te conhecer melhor e entender se conseguimos te apoiar nas aprendizagens necessárias!


Será observado caso você tenha alguns desses diferenciais:

  • Experiência profissional com as etapas comerciais de parcerias ou de venda (prospecção, realização de propostas ou editais, contrato, negociação etc…)
  • Experiência pessoal ou profissional com Educação pública ou conhecimento dos desafios da Educação brasileira
  • Inglês fluente (escrito e oral)

Informações adicionais

O QUE OFERECEMOS:

  • Contratação CLT com flexibilidade de horário
  • Participação nos Resultados da Empresa (até 2 salários nominais)
  • Plano de Saúde Amil (apartamento) + 50% para dependentes
  • Licença estendida de maternidade e paternidade
  • Vale Refeição - R$ 31,00/dia (Cartão Flash Benefícios Flexíveis)
  • Auxílio Home Office - R$100/mês
  • Auxílio creche (até 7 anos)
  • Aulas de Inglês (na empresa)
  • Recesso de fim de ano (10 dias de folga)

Devido à pandemia do COVID-19, atualmente estamos trabalhando em casa (home office), fornecemos computador e outras ferramentas necessárias para que se sinta pronto para trabalhar. 

Faça parte do time que está transformando a Educação pública do país!



Conheça a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um negócio social de Educação e a marca mais reconhecida por professores de Educação Básica no Brasil


Nossa missão é fortalecer educadores para transformar a Educação pública brasileira e possibilitar que os alunos desenvolvam o máximo do seu potencial.


Desenvolvemos produtos, serviços e conteúdos que valorizam os professores, facilitam seu dia-a-dia e apoiam sua carreira. Nosso principal mantenedor é a Fundação Lemann e realizamos parcerias com diversas organizações como Google.org, Facebook, Fundação Itaú Social, Imaginable Futures, Governo Britânico, secretarias de educação e outras organizações que nos ajudam nesse desafio.


64% dos professores brasileiros utilizam nossos planos de aula todos os meses, além disso temos 3 milhões de visitantes únicos por mês em nossa plataforma e cerca de 1,8 milhões de seguidores em nossas redes sociais, o que nos permite conhecer bem nosso público.


Valorizamos a diversidade no ambiente de trabalho e estamos buscando tornar a Confidencial (Apenas para Cadastrados) ainda mais diversa. As nossas vagas são destinadas a todos!


Trabalhamos com


O Educador no centro: Para a gente, transformação acontece de dentro para fora – da sala de aula para o Brasil. As nossas soluções são pensadas em parceria com quem vive, todos os dias, a realidade da educação. Afinal, estamos juntos pela mesma causa: proporcionar um ensino de qualidade para todos os alunos do nosso país.


Autonomia para ir além: A nossa atuação é independente de interesses – políticos, organizacionais ou individuais. Temos convicções alinhadas com fatos, dados e valores que nos dão a base para tomar decisões. Assim, com confiança e autonomia, podemos focar no nosso propósito.


Inquietude Construtiva: Arriscamos, aprendemos, reinventamos e estamos sempre prontos para mudar de ideia. Para superar desafios, assumimos nossos erros e nunca ficamos presos a eles: preferimos investir esforços em encontrar soluções.


Excelência na Prática: Exigimos de nós mesmos um trabalho de qualidade contínua. Nosso time tem conhecimento e expertise para falar com propriedade sobre uma grande variedade de assuntos relacionados a educação.


Juntos e diversos: Temos orgulho de ter um time diverso e multidisciplinar. Acreditamos que pessoas com diferentes crenças e pontos de vista se complementam e podem compartilhar um mesmo propósito. Pensamos juntos para pensar maior.


Atitude responsável: Para a gente, fazer o que é certo é uma prática constante: não só no trabalho, mas na vida. De forma sustentável e respeitosa, fazemos a gestão de pessoas, parceiros, recursos financeiros e matérias-primas necessárias para o nosso trabalho. Assim, buscamos influenciar positivamente todos que encontramos ao longo de nossa jornada.


Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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