Descrição da vaga
Procuramos um profissional cujas principais responsabilidades serão levantar e documentar os requisitos técnicos do projeto para equipe de desenvolvimento da área de Operações, com o objetivo final de entregar a melhor Jornada para o Cliente.
Responsabilidades e atribuições
- Entender e conduzir o cliente dentro do escopo definido;
- Contatar o cliente para melhor entendimento de solicitações do projeto;
- Atuar diretamente com PO e o time de DEV para especificar e detalhar os requisitos técnicos do projeto;
- Elaborar, documentar e descrever os requisitos, funcionalidades técnicas e funcionais solicitadas pelo cliente;
- Compreender e analisar viabilidade técnica da solução na D1 para atender as necessidades do cliente;
- Gerenciar mudanças nos requisitos: Identificação, organização, documentação e aprovação;
- Participação de alinhamentos e reuniões;
- Levantamentos de cenários de teste baseados nos requisitos do projeto;
- Mapeamento e criação de fluxos;
- Apoiar cerimônias do Scrum com os times;
- Definir critérios de aceite dos Requisitos para desenvolvimento;
- Ter visão de processos, priorização e planejamento;
Requisitos e qualificações
- Experiência no levantamento e especificação de requisitos;
- Experiência com projetos de TI - Mapeamento de Processos;
- Pacote Office;
- Metodologias Ágeis (SCRUM e Kanban);
- Jira e Confluence (desejável);
- Conhecimento em ETL (desejável);
- Boa comunicação - Raciocínio logico;
- Perfil analítico;
- Agilidade;
- Organização;
- Proatividade para resolução de problemas;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Comprometimento com prazos e qualidade de projetos;
- Capacidade para assimilar novas informações, tecnologias e ferramentas;
- Aptidão para identificação, compreensão e resolução de problemas;
- Autogerenciável;
Informações adicionais
- Salário compatível com o mercado
- VT e VR ou VA (cartão de crédito - beneficio flexível)
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Auxilio Creche
Hello & Welcome. Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Que tal trabalhar em uma empresa em expansão, onde você tem voz, em um ambiente criativo e instigante e ter a oportunidade de colaborar em projetos que simplificam e melhoram as jornadas dos consumidores?
A D1 é uma startup do setor de tecnologia da comunicação que oferece serviços de transformação digital a seus clientes enterprise. Nossa plataforma de Customer Experience Management (CEM) não só otimiza custos, mas melhora a experiência do consumidor final. Nossos clientes enterprise engajam seus clientes finais por meio da orquestração de comunicações outbound (via SMS, e-mail, Whatsapp) e também inbound, via nossos Chatbots.
Agora a Smarkio faz parte do grupo D1!
Oferecemos uma solução end-to-end para as empresas que buscam iniciar ou melhorar sua transformação digital, ofertando para seus prospects e clientes atendimento automatizado (robô) e humano em canais como WhatsApp, Apple Business Chat ou Google RCS. Atuamos na área da Inteligência Artificial com foco em plataformas conversacionais.
#weareone
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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