Analista de Mídia e Performance (Jr/Pl)
Descrição da vaga
Se você gosta de desafios e sonha em escalar um negócio que já vem crescendo exponencialmente nos últimos sete anos, esta vaga é para você.
Para essa oportunidade, precisamos de alguém com perfil analítico e com habilidades em plataformas de mídia digital (Google Ads, Facebook Ads e Linkedin Ads).
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você vai encontrar um time maduro e que gosta muito de aprender e trocar informações e ideias.
Nosso time de marketing tem um ambiente inspirador e ótimo para desenvolvimento pessoal e profissional, uma liderança próxima e uma cultura de feedbacks constantes.
*Estamos trabalhando em home office para garantir a segurança do time e colaborar com a diminuição da transmissão do Covid-19. Após imunização e segurança completa, o modelo home permanece, com o híbrido opcional =D
Responsabilidades e atribuições
- Elaboração de plano estratégico de mídia junto a equipe de marketing
- Planejamento e veiculação de campanhas de mídia para todos os lançamentos
- Otimização de campanhas para garantir a geração de Leads com um ROI adequado
- Realizar a análise e o monitoramento dos resultados da campanha
- Gestão e controle do budget
- Elaboração de relatórios para acompanhamento e apresentação para time gerencial
- Observar e propor ações voltadas para CRO
Requisitos e qualificações
É necessário que você tenha:
- Formação superior completa em Marketing, Comunicação Social, Economia, Administração, Engenharia ou Tecnologia
- Experiência no planejamento, implementação e análise de Testes A/B
- Visão analítica e habilidade para argumentar e defender ideias com base em dados
- Experiência com operação de Facebook Pixel + Google Tag Manager + Google Optimize + Google Analytics (instalação de tags de mídia e analytics )
- Experiência comprovada em configurar, otimizar e administrar campanhas de anúncios nas plataformas do Google AdWords (rede pesquisa, display, mobile, YouTube),
- Experiência comprovada em configurar, otimizar e administrar campanhas de anúncios nas plataformas do Facebook Ads e LinkedIn Ads
Será um diferencial se você tiver:
- Conhecimento em metodologias ágeis
- Conhecimento de métricas, estratégias e modelos de negócio SaaS
- Conhecimento em SQL e lógica de programação
- Conhecimento em CRM
- Conhecimento em ferramentas de BI (Tableau, PowerBI e similares)
- Experiência com integração, extração e manuseio de dados de diferente fontes
- Ter trabalhado com squads de marketing multidisciplinares
- Experiência com otimização e refinamento de campanhas para e-commerce
- Ter cases de sucesso na construção de campanhas com foco em leads para diversos segmentos que trabalham com serviços e produtos
- Conhecimentos e utilização de SalesForce
Informações adicionais
Você estará em uma empresa que se preocupa com:
Segurança e saúde em primeiro lugar
- Convênio médico (podendo ser extensivo aos dependentes), pois pensamos e cuidamos da saúde dos nossos profissionais ❤️;
- Gostamos de ver a felicidade estampada no rosto, por isso temos convênio odontológico (também extensivo aos dependentes) para capricharmos no sorrisão
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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