Formação:

Ensino Superior completo, desejável especialização em Vendas, Marketing, Gestão Empresarial ou áreas correlatas. 

Requisitos:

Experiência: Vendas (captação de clientes, visitas comerciais, vendas no varejo e expansão de carteira de clientes, preferencialmente em soluções corporativas, especialmente no setor educacional). Desejável: Experiência e/ou conhecimento em confecção/moda.

Conhecimento: Métodos de negociação; Canais de comunicação com cliente (e-mail, SMS, SAC, Redes Sociais);Pacote Office (especialmente Excel).

Este profissional deverá residir em Vitória ou Vila Velha/ES, onde ficará lotado.

Competências:

Cooperação,

Inovação /Criatividade,

Comunicação,

Relacionamento Interpessoal

Foco em Resultado

Capacidade analítica.

Gestão de Projetos e/ou Processos.

Principais Atividades:

Realização de visitas técnico-comerciais para prospecção de clientes/empresas, visando ampliação da carteira de clientes do SENAI;

Elaboração e execução de planos de visitas e plano de recuperação e geração de receitas, visando o atingimento das metas de mercado;

Elaboração de propostas comerciais com objetivo de ser mais assertivo no fechamento de negócios;

Negociação e pós-venda, visando aumento de receita;

Leitura e interpretação de tendências técnicas e mecanológicas, para oferta de serviços mais aderentes a necessidade do mercado;

Divulgar proativamente o portfólio de produtos do SENAI para aumento de receita através de outras fontes (além da prospecção de mercado);

Ministrar palestras técnicas em eventos, para divulgação do portfólio do SENAI;

Condução do processo de vendas em licitações, visando aumento de receita através de outras fontes (além da prospecção de mercado);

Criar e manter rede de relacionamento comercial, para fidelização da carteira de clientes;

Sensibilizar e capacitar colaboradores do SENAI em relação ao portfólio de serviços da Instituição;

Propor, analisar e acompanhar indicadores de desempenho de performance. 

Critérios / informações sobre este processo seletivo:

- O período de inscrição é de 27/11/2018 a 09/12/2018, somente através deste Banco de Talentos;

- Informamos aos candidatos de outros estados que os custos de participação no processo seletivo são de responsabilidade única e exclusiva do candidato, nos casos em que ocorrer etapas necessariamente presenciais;

- Os inscritos neste processo seletivo estarão automaticamente garantindo que possuem documentação comprobatória de todos os requisitos que declaram nesta ficha cadastral;

- A omissão de informações curriculares pode excluir os candidatos na etapa Triagem Curricular;

- Este processo seletivo tem validade de 12 meses a partir da data de publicação do anúncio. Os candidatos classificados comporão um banco de reserva e poderão ser convocados em caso de desistência dos primeiros colocados ou surgimento de nova vaga com igual perfil.

Etapa do Processo Seletivo (todas eliminatórias):

- Etapa I – Seleção Consultoria em Recursos Humanos.

- Etapa II – Seleção Área de Recursos Humanos e Área Solicitante da Instituição.

- Etapa III – Seleção Coordenação e Gerência (caso necessário).

Testes do Processo Seletivo:

- Entrevistas comportamentais e técnicas;

- Aplicação de redação;

- Aplicação de testes psicológicos.

Principais benefícios oferecidos pela empresa contratante:

- Plano de Assistência Médica, extensivo aos dependentes legais;

- Plano de Previdência Privada;

- Ticket Refeição;

- Seguro de Vida.