Analista de Insights - CRM
Descrição da vaga
Estamos em busca de uma pessoa com perfil analítico, curiosa e flexível para contribuir ativamente na área de Client Insights, com foco na criação de reports e curadoria de relatórios de mercado envolvendo estratégias de CRM. O(a) profissional deve ser capaz de mapear KPIs estratégicos, desenvolver análises em profundidade e gerar insights.
Nossa equipe é formada por um time bem colaborativo que não mede esforços para fazer acontecer. Se você também quer ser um agente transformador, venha trabalhar conosco!
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolvimento de modelos de reports e análises de performance, a partir de dados disponíveis em diversas plataformas;
- Desenvolvimento de estudos com foco no comportamento do consumidor, jornada omnichannel e performance de canais;
- Análise, insights e proposição de estratégias de CRM para otimização dos resultados, tendo visão holística do cliente, de seus canais de contato com o consumidor e de sua estratégia de negócios;
- Interface com cliente para apresentação e discussão de relatórios, análises e planos de ação;
- Interface com área de Strategic, fornecendo apoio na gestão dos relatórios, bem como garantindo alinhamento e aplicação do conhecimento nas demais frentes, como Marketing Automation (e-mail MKT, SMS e Push) e CRO (Conversion Rate Optimization);
- Interface com área de marketing e comercial atuando na proposição de relatórios e nas demandas inerentes dessas frentes;
- Construção e manutenção dos processos e rotinas necessárias para garantir a qualidade de entregas da área;
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Martketing, Tecnologia e áreas afins;
- Perfil analítico e raciocínio lógico para analisar indicadores de performance (Dados de CRM e KPIs);
- Excel avançado para manipulação de relatórios;
- Conhecimentos de plataformas de Web Analytics (Google Analytics e/ou Adobe Analytics) para análise de dados de performance das campanhas e receita;
- Inglês intermediário.
Informações adicionais
Seria bom se você já tivesse atuado nas áreas de CRM ou inteligência de mercado, no desenvolvimento de análises de comportamento de base de clientes, performance de vendas e relatórios de desempenho de iniciativas de marketing.
Sobre nós
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa de serviços e tecnologia para marketing e CRM.
Qual nossa missão?
Criar relacionamentos únicos em escala para que cada empresa entenda e interaja com todos e cada um de seus consumidores.
Buscando obter o lucro adequado e necessário para o crescimento da empresa, gerando oportunidade para que nossa equipe e sócios conquistem os objetivos desejados.
Qual nossa visão?
Elevar nossos clientes e equipe a um novo patamar de geração de valor.
Quais nossos valores?
- Aberta e autêntica
- Entendimento em todos os sentidos
- Evolução constante
Cool things:
- Somos parte do Grupo WPP, uma das maiores multinacionais de publicidade e relações públicas do mundo;
- Confidencial (Apenas para Cadastrados) é GPTW!
- Já fomos finalistas e ganhamos vários Markie Awards e Adrian Awards! E seguimos com várias indicações;
- Gente incrível e caminhos para você crescer e se desenvolver.
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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