Analista de Infraestrutura Jr - Randon Holding
Descrição da vaga
Você valoriza Pessoas e gosta de trabalhar com Tecnologia? Tem sede de aprendizado e deseja fazer parte de uma equipe de Alta Performance?
Temos uma oportunidade para você: Analista de Infraestrutura Jr.
Vamos trabalhar juntos para administrar e evoluir nossos ambientes de TI, aumentando a disponibilidade e segurança. Saiba que Projetos desafiadores serão uma constante e você atuará em colaboração com times multidisciplinares.
Vamos construir o futuro juntos? #vemprarandon
Responsabilidades e atribuições
Principais Atividades:
- Atuar à frente do suporte Nível 3 de Infraestrutura de TI;
- Prestar suporte a Sistemas Operacionais Windows e Linux;
- Prestar suporte aos hypervisors Hiper-V e VMware;
- Administrar os serviços do Office365;
- Administrar a solução de backup (rotinas e políticas);
- Automatizar a instalação de softwares homologados;
- Fazer a Gestão de Ativos;
- Monitorar o ambiente de Infraestrutura por meio do NOC;
- Interagir com os parceiros de serviços de Infraestrutura para solucionar problemas;
- Contribuir com a melhoria contínua de processos, otimização de contratos e experiência dos usuários;
- Colaborar para criação de planos de contingência, políticas de backup e padrões operacionais;
- Contribuir para disseminação da Política de Segurança da Informação e das boas práticas de TI.
Requisitos e qualificações
Para concorrer a essa oportunidade é necessário possuir os seguintes requisitos:
- Graduação nas áreas de Tecnologia da Informação em andamento.
Serão diferencias:
- Inglês Intermediário;
- Espanhol básico;
- Conhecimento em Métodos Ágeis (SCRUM e Kanban);
- Vivência no suporte e/ou administração de plataformas SAP (ECC, HR, TDF, etc.) em ambientes de médio e grande porte;
- Conhecimento em Infraestrutura Básica de Clouds Públicas;
- Gestão de Ativos Mobile (MDM).
AS Confidencial (Apenas para Cadastrados)
SOBRE AS Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Com 70 anos de história, as Confidencial (Apenas para Cadastrados) são referência global em soluções para o transporte, atuando nos setores de reboques e semirreboques, autopeças e serviços financeiros. Por meio das Confidencial (Apenas para Cadastrados) Implementos, Fras-le, Jost, Master, Suspensys, Castertech, Randon Consórcios, Banco Randon e suas controladas, o grupo se tornou líder em diversos segmentos, apostando no forte investimento em tecnologia e pesquisa e desenvolvimento.
Além disso, possui ampla atuação no ecossistema de inovação, através do Instituto Hercílio Randon, e trabalha na transformação social por meio do Instituto Elisabetha Randon. Faz parte do Nível 1 de Governança Corporativa da B3, figurando entre as maiores empresas privadas brasileiras. A empresa exporta para mais de 100 países, em todos os continentes, a partir da sua sede em Caxias do Sul (RS) e das unidades espalhadas pelo mundo.
A RANDON SOMOS TODOS NÓS
Nossos valores dizem muito sobre nós. Os princípios que compõem nosso jeito de ser norteiam nossas atividades. Trabalhamos todos juntos no propósito de conectar pessoas e riquezas, gerando prosperidade.
É da área de tecnologia e quer trabalhar com a gente? Acesse https://randondigital.gupy.io/
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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