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ANALISTA DE INCIDENTES SÊNIOR

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você tem propósito: transformar o jeito como o brasileiro se prepara para o futuro!


Somos a maior empresa de previdência privada do país e estamos em busca de um profissional proativo, colaborativo, com boas ideias e mão na massa.


Se você tem experiência com Gerenciamento de Incidentes/Crises, Implementação e melhoria em processos de TI e é apaixonado por resolução de problemas complexos, é você quem procuramos!


Venha fazer parte do nosso time!!!

Responsabilidades e atribuições

Você será responsável por:

  • Atuar na condução e resposta a incidentes e resolução de problemas do ambiente;
  • Monitorar e garantir a performance, disponibilidade e SLOs das aplicações;
  • Documentar os processos, procedimentos e configurações do ambiente;
  • Identificação de padrões e tendências para resolver ocorrências holisticamente;
  • Analise de causa de raiz e resolução de problemas complexos;
  • Desenvolver dashboards para os indicadores da área;

Requisitos e qualificações

Conhecimentos Específicos/ Habilidades:

  • Sólidos conhecimentos em TI e serviços para usuários finais;
  • Conhecimento em metodologias e frameworks como ITIL, COBIT, Agile;
  • Conhecimentos em técnicas e ferramentas para mapeamento e desenho de processos (Ex: Bizagi, Visio, etc.);
  • Forte conhecimento na atuação e reporte em Gerenciamento de incidentes/crises;
  • Conhecimento nos processos de Eventos, Problemas, Mudanças, Configuração, Ativos e Catálogo de Serviços;
  • Conhecimento intermediário nas ferramentas do Office 365;
  • Forte conhecimento na criação de dashboards e controles em ferramentas de BI;
  • Forte habilidade de colaboração, entusiasta e com atitude "can-do";
  • Habilidade para rápida adaptação às mudanças de prioridade e geração de soluções inovativas em um ambiente em constante movimento;
  • Garantir que a entrega dos serviços sob responsabilidade direta e/ou indireta estejam alinhadas a melhor experiencia para o cliente;
  • Capacidade de realizar multitarefas, analisar e diagnosticar problemas complexos ao trabalhar com vários grupos de suporte
  • Uma forte capacidade de entender os serviços da Confidencial (Apenas para Cadastrados), fluxos de lote associados e os serviços que eles fornecem em relação aos níveis de serviço e impactos para os clientes da companhia.
  • Desejável experiência em processos de RFPs, tais como: especificação técnica, acompanhamento do processo com o time de compras e emissão do resultado técnico final das análises;
  • Desejável conhecimento em criação e manutenção em RPA.


Requisitos e qualificações:

  • Graduação completa em: Engenharia ou Ciências da Computação, Análise de Sistemas, TI, Administração com ênfase em análise de sistemas ou áreas afins;
  • Curso ou certificação ITIL v3 ou superior;
  • Curso ou certificação COBIT 4.1 ou superior;
  • Inglês intermediário para escrita e conversação.

Informações adicionais

Pacote de Benefícios:

  • Vale Alimentação e Vale Refeição;
  • Seguro de Vida - Cia. de Seguros Aliança do Brasil;
  • Seguro de Saúde - Sul América;
  • Seguro Odontológico (opcional) - BBDental;
  • Plano de Previdência Confidencial (Apenas para Cadastrados) (opcional);
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida;
  • Auxílio Creche/Babá;
  • Programa de Participação dos Resultados (PPR);
  • Vale Transporte / Auxílio Fretado;
  • Day Off de um dia no mês de seu aniversário;
  • Gympass e Espaço Saúde com programas de promoção à saúde e bem-estar dos colaboradores;
  • Flexibilidade na Jornada de Trabalho e banco de horas;
  • Convênio AABB – Associação Atlética do Banco do Brasil;
  • Plataforma e-learning de treinamentos;
  • Trabalho remoto, conforme política vigente.

SOBRE NÓS

Temos um propósito gigante: Transformar o jeito como o brasileiro prepara o seu futuro! E queremos pessoas inspiradoras ao nosso lado.


Nascemos há 27 anos, com o objetivo de viabilizar os projetos de vida dos nossos clientes. Hoje, mais de 2 milhões de brasileiros confiam no nosso trabalho e nos permitem contribuir com seus planejamentos de vida a médio e longo prazo. Somos líderes e especialistas de mercado e nos dedicamos exclusivamente ao nosso negócio, com a força de grandes acionistas: Banco do Brasil e Principal Financial Group.


Estamos sempre em busca das melhores práticas de gestão, incentivando um ambiente propício para o desenvolvimento humano, aprendizado e qualidade de vida, proporcionando assim uma cultura de desempenho e reconhecimento.














Se identificou? Então acesse nosso site para conhecer mais sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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