Um dos maiores desafios em um infraestrutura de Identidade e Acesso, é a capacidade de lidar com um ambiente digital cada vez mais dinâmico e complexo. No will, estamos buscando um profissional que queira ser protagonista na evolução da área estratégica de IAM, capaz de impactar diretamente o futuro da segurança da informação dentro da empresa, reduzindo riscos cibernéticos.
Aqui, é o lugar para quem deseja não apenas atuar, mas construir soluções de IAM de ponta, automatizando processos e implementando tecnologias que irão transformar a forma como gerimos acessos e identidades.
Os valores culturais do will são os pilares em cima dos quais nosso time atua, assim buscamos um(a/e) profissional que "assume a responsa", tomando para si a solução dos problemas, "age com empatia", entendendo o contexto dos demais na discussão das ações necessárias, "joga junto", buscando soluções que não impactem negativamente os demais times, "mexe o ponteiro", indo além da execução de suas atividades, mas propondo melhorias e criando soluções novas, e que "comunica de forma assertiva", deixando claro suas motivações.
Responsabilidades e atribuições
Quais serão os seus desafios?
Estamos buscando por uma pessoa Analista de Gestão de Identidade e Acessos Sênior, com foco em Automação:
- Desenvolver, implementar e manter soluções de automação de processos de IAM, com foco em workflows e integração de sistemas via APIs;
- Gerenciar o ciclo de vida das identidades, incluindo onboarding, movimentação e desligamento de usuários, por meio de automação de fluxos de trabalho;
- Colaborar com o time de SecOps, para integrar as melhores práticas de SSO e provisionamento automatizado de acessos;
- Otimizar e automatizar os processos de revisão de acessos, implementando relatórios automatizados e dashboards para monitorar acessos e atividades de usuários;
- Participar ativamente na definição e implementação de políticas de automação de IAM, com foco na redução de riscos e no aumento da eficiência operacional;
- Trabalhar com ferramentas de automação, como scripts, bots, e RPA (Robotic Process Automation), para eliminar tarefas manuais e repetitivas na gestão de acessos;
- Garantir que as soluções de automação estejam em conformidade com os padrões de segurança e políticas internas, bem como com requisitos regulatórios aplicáveis (ex.: LGPD, BACEN, SOX);
- Boa comunicação - Construir relacionamentos, comunica-se de forma assertiva com os stakeholders internos e externos, de forma simples e clara, trazendo a visão de entrega de valor e dando a visibilidade do andamento e entrega das demandas do time;
- Pensamento estruturado e sistêmico. Deverá ser capaz de analisar e identificar impactos em outros sistemas em que integramos em IAM.
Requisitos e qualificações
Para isso, você vai precisar ter:
- Conhecimento nos diferentes protocolos de Autenticação, como oAuth2, OIDC, SAML2.0, etc;
- Atuação ao menos em uma das ferramentas de Gestão de Acessos: AzureAD, Okta, Sailpoint e JumpCloud.
- Conhecimentos em processos do ciclo de gestão de identidade de acesso (concessão, revogação, bloqueio etc.) em ambiente Cloud (AWS/GCP);
- Conhecimentos nos frameworks ISO 27001, CIS e NIST;
- Vivência em times com metodologia ágil frameworks (Scrum, Kanban) e ferramentas ágeis (Jira).
E Será Um Diferencial Se Você Tiver
- Melhores práticas de desenvolvimento seguro;
- Experiência com ferramentas de PAM (CyberArk, BeyondTrust, SenhaSegura)
- Conhecimento em arquitetura Zero Trust;
- Capacidade de liderar iniciativas estratégicas de IAM, influenciando stakeholders e orientando a equipe técnica em projetos complexos de automação.
Informações adicionais
Cartão Flash para seus gastos flexíveis: Com valores compatíveis com o mercado, destinados a Vale Alimentação/Refeição, home office, parte totalmente flexível para uso em aplicativos de mobilidade, farmácias, cultura, educação, alimentação e refeições.
Saúde de qualidade com a Amil: Tenha acesso a uma rede de saúde e odontológica de primeira linha através da Amil Saúde.
Benefícios que fazem a diferença: Oferecemos seguro de vida, auxílio creche, auxílio para dependentes com deficiência, um dia de folga especial no seu aniversário, além de descontos em farmácias e parcerias com o Sesc em todo o Brasil.
Bem-Estar é prioridade: Cuide da sua saúde mental e física com as parcerias que temos. Acesse serviços profissionais de psicologia com o C4life e Psicologia Viva, e tenha acesso a academias e aulas online através do Wellhub e Totalpass.
Educação é essencial: Descontos em instituições de ensino, como SkillHub, Faculdade São Judas, Estácio de Sá, Ibemec, EnglishBay, LingoPass e muito mais.
Programa Distribuwill: Faça parte do nosso Programa de Participação nos Resultados, o Distribuwill!
Inclusão e diversidade: Oferecemos reembolso para a retificação de nomes para pessoas trans, e acreditamos em uma licença parental de 180 dias para um cuidado igualitário em todas as configurações familiares.
Clube will by coClub: Participe do Clube will, uma plataforma exclusiva que conecta nossa comunidade com interesses em comum, desafios, benefícios, experiências e celebrações!
Confira nossas outras oportunidades :)
#LI-REMOTE #LI-IS1
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Technical Challenge
- Etapa 3: Entrevista people
- Etapa 4: Papo com outras lideranças
- Etapa 5: Contratação
olá,
E aí, tudo bem?
Primeiro eu vou me apresentar! Eu sou um banco digital, mas pode me chamar de will. Sou a segunda maior instituição de pagamento do Brasil com mais de cinco milhões de clientes! Nasci com um propósito muito claro: democratizar o mundo financeiro e mostrar que crédito é um voto de confiança que todos e todas merecem, e podem ter.
Eu tenho como intenção dar a possibilidade de todas as pessoas nesse Brasil terem direito ao crédito. Você tem noção que a maioria das pessoas nem tem acesso a instituições financeiras? Eu tô aqui pra mudar isso! Quero tornar o mundo financeiro mais simples e mais acessível.
E para multiplicar o crédito e conquistar esse sonho, precisamos de pessoas que multipliquem o melhor delas. E para isso é preciso ter atitudes multiplicadoras. As pessoas que trabalham comigo são Willers. Já são mais de 1300 que estão espalhadas e espalhados pelos quatro cantos do Brasil. Isso mesmo, atuamos em regime de trabalho remoto e temos um pilar cultural focado em multiplicar o melhor das pessoas.
Multiplicar o melhor de mim é multiplicar o will, multiplicar o will é multiplicar o melhor de mim.
Busco atrair pessoas que estão dispostas a crescer comigo, porque aqui não existe crescimento do negócio sem o crescimento das pessoas. E para isso acredito que cinco atitudes podem ajudar a multiplicar o seu melhor por aqui:
Assumir a responsa
Agir com empatia
Jogar Junto
Mexer o ponteiro
Comunicar de forma assertiva
Já são mais de 1300 que estão espalhadas e espalhados pelos quatro cantos do Brasil multiplicando o melhor deles e delas. E além disso, estamos caminhando para atingir os dados demográficos que representam a população brasileira, onde 57% da população se declara como negra. Hoje, +44% de willers que se autodeclaram pessoas não brancas e 51% são mulheres. Eu quero ser tão diverso como o Brasil, sei que é desafiador, mas eu não tô nessa sozinho, tem um monte de gente me ajudando a chegar lá.
E aí, me curtiu? Corre pra ver as minhas vagas e fazer parte dessa história de democratizacão do crédito! #VemSerWill