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Analista de Gestão de Estoque II

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Buscamos pessoas que tenham paixão pelo que fazem e que queiram compartilhar do mesmo propósito que o nosso: cuidar das pessoas.


Responsável por gerenciar os estoques da empresa monitorando os indicadores e propondo planos de ação em colaboração com outras áreas da organização. Este profissional assume a responsabilidade de analisar, desenvolver e implementar estratégias para melhor gestão de estoque de insumos e produtos acabados assim como analisa e propõe cenários para apresentação e tomada de decisão junto aos líderes executivos da companhia.


Responsabilidades e atribuições


  • Assegurar o alcance das metas de estoque estabelecidas em conjunto com as equipes de Finanças & Planejamento (F&PA) e Tesouraria;
  • Gerenciar os indicadores de NCG (Necessidade de Capital de Giro), Giro dos Estoques, IQE (Índice de Qualidade dos Estoques) e Cobertura dos Estoques;
  • Estabelecer conexões com outras áreas da empresa em busca de parcerias para otimizar os resultados;
  • Conduzir reuniões quinzenais com os Gerentes de Área para explorar alternativas de melhoria nos indicadores;
  • Elaboração de relatórios gerenciais;
  • Gerenciamento de OKRs;
  • Gerenciar a rotina de estoque;
  • Controlar o estoque de Produtos Acabados e Insumos;
  • Fechamento mensal de estoque;
  • Planejar e minimizar o valor do estoque;
  • Desenvolver e definir a Política de Estoque e Estoque de Segurança dos produtos;
  • Monitorar os níveis de estoque e o giro através de relatórios e indicadores de desempenho;
  • Controle de vencimento dos produtos;
  • Organizar e conduzir reuniões, apresentando andamento e possíveis rupturas nos estoques;
  • Contribuir de forma inovadora propondo melhorias;
  • Realizar atividades diversas no setor conforme orientação do gestor.




Requisitos e qualificações

  • Curso superior em Engenharia de Produção ou similar (concluído);
  • Pós-graduação em áreas como Supply, Gestão de Produção, Projetos ou similar (concluído ou em andamento).

Informações adicionais

  • Experiência em funções de planejamento e Supply Chain;
  • Conhecimento sólido em ferramentas analíticas e de planejamento;
  • Familiaridade com tecnologias da área de Supply Chain;
  • Experiência com construção e análise de relatórios em Power BI;
  • Habilidades excelentes de comunicação e trabalho em equipe.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Exame médico
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS

Somos um Grupo em plena evolução, com o propósito de levar cuidado para todas as pessoas por meio de produtos de saúde, beleza e bem-estar.


A Confidencial (Apenas para Cadastrados), com um legado vitorioso de mais de 40 anos, é o ponto de partida dessa história. Representando hoje uma das maiores indústrias nacionais de beleza e cuidado pessoal, possuímos capacidade produtiva de mais de 250 milhões de unidades ao ano, presentes em mais de 95% das farmácias do Brasil.


Desde 2021, com a chegada da Vinci Partners, impulsionamos nossa rota de crescimento e somamos à essa história outras trajetórias de sucesso, tornando-nos um Grupo com participação nacional crescente.


Para trazer maior capacidade logística e eficiência na distribuição, inauguramos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Distribuidora, um dos motores do nosso objetivo de proporcionar acesso ao cuidado que faz bem.


Somando potências, adquirimos em 2023 a Negra Rosa, uma marca de beleza feita por e para mulheres negras e a primeira marca digital de beleza negra do país.


Expandindo ainda mais nossas formas de levar cuidado, ainda em 2023 adquirimos a Sanavita, uma empresa referência nacional em suplementos que oferece uma jornada completa de saúde, beleza e fitness.


Essa é a trajetória de cuidado que estamos trilhando e, por isso,, desejamos que a nossa história seja motivo de orgulho para o mercado e a sociedade, e para quem a está construindo. Somos mais de 1.200 pessoas que acreditam em estar uma companhia de alta performance com um ambiente saudável, enquanto nos tornamos cada vez mais relevantes em presença nacional e internacional.


Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), Negra Rosa e Sanavita. E diariamente nos inspiramos a levar o cuidado que faz bem para todos os brasileiros e brasileiras.



PROPÓSITO:

Levar cuidado para todas as pessoas, por meio de produtos de saúde, beleza e bem-estar.



VALORES:


FOCO NO CLIENTE

Somos apaixonados pelos nossos clientes e consumidores.


INOVAÇÃO E AGILIDADE

O futuro se faz hoje. 


EMPATIA E RESPEITO

Incentivamos e fortalecemos nossas relações humanas.


COLABORAÇÃO

Acreditamos e praticamos a colaboração sempre.


ÉTICA E SUSTENTABILIDADE

Não negociamos nossos valores e buscamos sucesso responsável e equilibrado ao meio ambiente.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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