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Analista de DevOps SR

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um ecossistema de soluções digitais que provê segurança e agilidade para operações de crédito. 

Se você procura trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo, que proporciona flexibilidade e foco em resultados, com autonomia para desenvolver seus projetos e contribuir com ideias, além de oportunidades de desenvolvimento de carreira, seu lugar é aqui.



Buscamos um Analista DevOps Sênior apaixonado por tecnologia e automação para integrar nossa equipe de infraestrutura de Cloud. O candidato ideal possui sólida experiência em ambientes de nuvem AWS , habilidades de scripting, experiência como infraestrutura de código usando ferramentas como Terraform e Ansible e um forte entendimento de CI/CD. Você será responsável por construir, implantar e manter infraestruturas escaláveis e seguras, além de colaborar ativamente com as equipes de desenvolvimento e operações para garantir a entrega contínua de software de alta qualidade.

Responsabilidades e atribuições


  • Responsável pela automação, monitoramento e automação dos ambientes produtivos
  • Responsável por suportar as atividades do dia a dia da equipe de desenvolvimento de automações
  • Responsável pela aplicação de pipelines CI/CD utilizando Github Action e AWS Code Pipeline
  • Identificar melhorias e evoluções nos processos internos em que atua
  • Relacionamento com os clientes internos, acompanhando e buscando soluções próprias
  • Responsável pela Infraestrutura de código

Requisitos e qualificações

Cloud Computing):

Extensa experiência na Amazon Web Services (AWS), com foco em serviços como EC2, EKS,S3, ELB, Auto Scaling Groups, VPC, IAM, CloudFormation, Lambda, CloudWatch e gerenciamento de custos (Cost Explorer).

Monitoramento e otimização de infraestrutura cloud com práticas de FinOps evolutivo, reduzindo custos sem comprometer desempenho.

Planejamento e implementação de arquiteturas escaláveis, resilientes e seguras em ambientes na nuvem.


Sistemas Operacionais:

Expertise em Linux (Ubuntu, AWS Linux, RHEL), incluindo automação de tarefas, gerenciamento de usuários, tunning de kernels e administração avançada de sistemas.


Automação & Infraestrutura como Código (IaC):

Terraform: Experiência em criação e gerenciamento de infraestrutura escalável e modular, com foco em reusabilidade de código. Trabalhou em configurações multi-região e multi-account.


Ansible (Desejável): Desenvolvimento e manutenção de playbooks para automação de provisionamento, configurações padronizadas e deploys de softwares críticos.


Contêineres & Orquestração:

Conhecimento aprofundado em Docker e Kubernetes (EKS) para criação de pipelines de CI/CD, deploys contínuos e gerenciamento de clusters em grande escala em ambientes híbridos/multi-cloud.

Implementação de estratégias de atualização (Rolling Updates, Blue-Green Deployments, Canary) e configuração de pods/stateful sets utilizando Helm Charts.


Observabilidade e Monitoramento:


New Relic: Especialidade no monitoramento de aplicações, análise de desempenho e geração de alertas inteligentes para resolução de problemas antes que impactem produção.


Grafana: Configuração e integração com Prometheus, Loki para métricas personalizadas e dashboards acionáveis.


Bancos de Dados e Migrações:

Amazon RDS: Implementação, gerenciamento e otimização de bancos de dados relacionais (PostgreSQL, SQL Server, etc.), incluindo backup, recuperação de desastres e replicação.

Obs: Conhecimento de infraestrutura de RDS.


DMS (Database Migration Service) (Diferencial): Planejamento e execução de estratégias de migração de banco de dados para a AWS, minimizando downtime e mitigando riscos associados a perda de dados.

Elastic Cache. 


Linguagens de Programação & Scripting:

Python (Automação de tarefas, scripts para Kubernetes e AWS Lambda)

Shell Script (Rotinas de sistemas e configuração de clusters)

Conhecimentos intermediários em NodeJS(Diferencial).


Certificação

AWS Cloud Practitioner.

AWS Certified Solutions Architect (Desejável)

Informações adicionais

  • Salário compatível com o mercado;
  • VR e VT sem descontos - No cartão Swile;
  • Faça Você Mesmo - Valor mensal no Swile para você usar como quiser;
  • Auxílio Home Office - No cartão Swile;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Trabalho hibrido;
  • Day Off =)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com Gente e Cultura
  3. Etapa 3: Conversa com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre nós:

Uma nova infraestrutura, para um novo mercado de crédito!


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) possui um ecossistema de soluções completo, desenvolvido para dar fluidez a toda a jornada do crédito, da emissão de ativos a gestão de operações financeiras.


Viemos do segmento do crédito e sabemos que o dinheiro precisa de movimento para as coisas acontecerem. Trabalhamos para que os prazos sejam mais curtos e as oportunidades sejam melhor aproveitadas, trazendo as soluções para empresas que precisam de crédito e credores em um só lugar. Parece magia, mas é tecnologia.


Nossa plataforma modular passa por constantes melhorias e customizações para se adaptar às necessidades do mercado de crédito. Diminuímos os riscos nas operações de antecipação e dívida com mais praticidade para a empresa, mais autonomia e segurança para o credor.


A natureza do mercado de crédito é a certeza no futuro: a confiança na produção, distribuição e consumo de produtos e serviços indo, vindo e transformando contextos. Dinheiro parado não tem valor, crédito travado não resolve e esperar uma eternidade para receber pagamento levanta barreiras para a realização. 


Somos nascidos no crédito e criados no ambiente digital. Por isso, combinamos segurança, facilidade e bom atendimento. Esses são os nossos ingredientes para garantir o lado fantástico das operações de crédito de nossos clientes: a gente faz fluir.


Conheça também a nossa Página de Carreiras da SPC Confidencial (Apenas para Cadastrados). Clique aqui e saiba mais!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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