Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.
Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoConfidencial (Apenas para Cadastrados). Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.
Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Responsabilidades e atribuições
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si. Tendo em vista o nosso propósito, procuramos pessoas que tem visão sistêmica para identificar as estratégias e gerenciar os recursos disponíveis para aplicar técnicas e métodos de desenvolvimento, treinamento e acompanhamento de todos os colaboradores. Terá o foco em apoiar a criação de produtos que impulsionem o desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores para que atinjam o potencial máximo de forma estratégica, levando em consideração as necessidades e indicadores da empresa, para alcance de objetivos e resultados esperados.
• Identificar oportunidades de treinamento e desenvolvimento dos times a partir dos objetivos estratégicos da companhia, dados de pesquisas e conversas regulares com o time de consultoria interna.
• Criar e acompanhar programas de desenvolvimento de Liderança: elaborar, implementar e gerenciar programas de aprendizagem e desenvolvimento abrangentes com foco no desenvolvimento de líderes e talentos
• Utilizar diversas metodologias de ensino, como treinamentos presenciais, online, coaching e mentoring, para atender às diferentes necessidades dos colaboradores
• Recomendar e acompanhar indicadores de eficiência de capacitação e desenvolvimento, avaliar os resultados e apresentar planos de ação de melhorias sempre que aplicáveis.
• Considerar os custos dos programas planejados e mantê-los dentro dos orçamentos;
• Reportar os KPIs da área a gestores e colaboradores para auxiliar na tomada de decisões.
Requisitos e qualificações
• Vivência em estruturar programas e projetos de desenvolvimento organizacional em Recursos Humanos do zero, como PDI, trilhas de desenvolvimento e desenho de academia de liderança;
• Habilidades de comunicação escritas e faladas, com perfil orientado à resolução de problemas e negociação, com iniciativa e capacidade de oferecer novas ideias.
Diferencial:
• Conhecimento de ferramentas de IA para treinamento
Informações adicionais
- Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Confidencial (Apenas para Cadastrados).
- Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
- Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
- Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.
Mas espera, ainda tem mais!
- Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
- Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
- Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
- Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
- Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
- Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
- Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
- Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
- Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades interna
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista com a área de Negócio
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
Quem somos
Inovação é o que nos move. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil. Temos o objetivo de “impulsionar as pessoas a construírem uma melhor versão de si”. Com mais de 50 anos de tradição, atualmente somos uma das maiores empresas do setor de educação do mundo, temos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Possibilitamos produtos e serviços educacionais que vão desde a jornada de aprendizado infantil até à terceira idade.
#AquiéConfidencial (Apenas para Cadastrados) e temos em nosso DNA a evolução e o dinamismo de uma jovem startup, mas com a estrutura de uma grande empresa com mais de 70 marcas. Por aqui, agimos pensando no sucesso do aluno. Temos paixão por educar e valorizamos as pessoas. Somos responsáveis por fazer acontecer, sempre gerando valor sustentável e juntos, podemos mais. Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 🤩