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Analista de Customer Success Operations (CS Ops) | Sênior

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Vaga para Analista de Customer Success Operations (CS OPS)

A pessoa Analista de CS Ops irá trabalhar dentro do time de Customer Success, apoiando os times de Implementação, CS e Suporte, otimizando a entrega de valor com as nossas soluções e garantindo a excelência em nosso atendimento para uma experiência WOW! Nesta posição você terá atuação importante na operação de Revenue, impactando o sucesso de uma base de mais de mil clientes e parceiros através da otimização da operação com base nos insights encontrados a partir das análises dos KPIs de Satisfação, Adoção, Retenção e Expansão.


O que esperamos de você:

  • Tenha sede por conhecimento e compartilhar isso com a equipe.
  • Seja aberto a um ambiente de mudanças constantes.
  • Tenha sentimento de dono e se engaje com o crescimento da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Seja colaborativo e respeite o espaço do outro.
  • Trabalhe com autonomia.
  • Nos ajude a fascinar o cliente.

Responsabilidades e atribuições

  • Alinhamento e Integração: garantir que a operação de CS esteja alinhada e integrada com marketing e vendas;
  • Gestão de Ferramentas: administrar e otimizar as ferramentas de Sucesso do Cliente garantindo sua integração e alinhamento com o produto e ferramentas de CRM e ERP;
  • Análise de Dados: coletar e analisar dados para identificar tendências, medir o desempenho e sugerir melhorias;
  • Otimização de Processos: identificar e implementar melhorias nos processos para aumentar a eficiência operacional;
  • Relatórios e Dashboards: Criar e manter relatórios e dashboards que forneçam insights para as equipes e a liderança;
  • Produção de playbooks e processos para consumo interno.

Requisitos e qualificações

Para essa posição é necessário que você tenha as seguintes experiências/conhecimentos:

  • Experiência prévia em operações de CS e Suporte;
  • Experiência com ferramentas de CS (Gainsight, SenseData, CustomerX, etc);
  • Experiência com ferramentas de Suporte (Service Cloud, Intercom, Zendesk, etc);
  • Experiência com ferramentas de análise de dados (B.I., planilhas, etc);
  • Conhecimento sobre métricas SaaS;
  • Conhecimento sobre processos de CS;
  • Conhecimento sobre metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc);
  • Habilidades analíticas, com capacidade de interpretar dados e extrair insights acionáveis;

Para esta vaga, será diferencial:

  • Conhecimento das ferramentas SenseData e Intercom;
  • Conhecimento do Hubspot CRM;
  • Já ter trabalhado em operações multicanal (clientes diretos e parceiros);
  • Conhecimento do mercado de MDM;

Informações adicionais

Nossos benefícios:

  • Vale refeição/alimentação em parceria com a Swile;
  • Plano de saúde: Sul América - Clássico Apartamento ou Especial 100 R1 ou Unimed Unimax;
  • Plano odontológico: Sul América ou Bradesco Odonto;
  • Participação nos resultados de acordo com o atingimento das metas da empresa;
  • Day off de aniversário.

Nossas parcerias e convênios:

  • TotalPass: descontos em academias;
  • Vittude: descontos para consultas de apoio à saúde mental;
  • NewValue: clube de benefícios com descontos em lojas parceiras.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Lógica
  3. Etapa 3: Entrevista com o time de Pessoas!
  4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
  5. Etapa 5: Mapeamento Comportamental
  6. Etapa 6: Contratação

JÁ PENSOU IMPULSIONAR PESSOAS E NEGÓCIOS COM UMA SOLUÇÃO LÍDER NA AMÉRICA LATINA?

Somos uma empresa de tecnologia focada em dispositivos móveis corporativos, mais especificamente na gestão deles, oferecendo um software de Mobile Device Management (MDM). Atuamos em todo o Brasil, com clientes em 14 paísessendo líder LATAM em MDM com mais de 1000 clientes e quase 1 milhão de pessoas impactadas através do gerenciamento de aparelhos.


Somos uma empresa reconhecida pelo Great Place to Work (GPTW), por três anos consecutivos (e contando 🚀). Em 2022 e 2023, fomos convidados como expositores no maior evento mobile do mundo, o Mobile World Congress (MWC), em Barcelona. Também já tivemos participações no Web Summit, um dos maiores eventos mundiais de tecnologia que acontece em Lisboa.


Mas isso tudo são apenas números e estatísticas que nos deixam, sim, muito felizes, mas que não são o que realmente importa. Quem é pulser entende o que é fundamental: impulsionar pessoas e negócios para tornar o mundo mais conectado e eficiente.


Nos nossos times de Tecnologia e Produto atuamos inspirados no modelo Spotify, com tribos e squads, que garantem a segurança, escalabilidade e inovação de mercado na nossa solução. Possuímos equipes Mobile e Web que prezam pela cultura de testes garantindo a segurança da nossa solução enquanto mantemos a qualidade da nossa aplicação. Trabalhamos de maneira ágil com tecnologias em Kotlin, Java, React, Python, AWS entre outras. 


Para seguir impulsionando o nosso produto e garantindo a qualidade do nosso atendimento, contamos com equipes incríveis nas áreas: Marketing, Comercial, Canais, Governo, Customer Success, Internacionalização, Suporte, Tecnologia, Produto, Infraestrutura, Financeiro e Pessoas & Cultura.


Hoje, os pulsers estão espalhados nos diversos estados do Brasil! E para manter a nossa missão, priorizamos a integração e flexibilidade, instaurando oficialmente um regime de trabalho remote first. Isto é, você trabalha de onde quiser!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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